労働環境・職場に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

病棟をまとめられるリーダーがほしい。カンファレンスを開いてほしい。それぞれ良かれと思って頑張っても、話し合いがないから、みんながバラバラ。しっかり病棟をまとめるリーダーがほしい

人の有休を勝手に使うな
人の特休を勝手に使うな
連休希望出したのに｢そんなに休みをあげられない｣じゃねぇんだよ
盆暮れ正月、ゴールデンウィークも全部出勤だったのに、たった4連休で文句を言うな

回転率がなんの、黒字のためには入院も足りないから救急も基本断らないって方針らしいけど、誰が明らかにマイナスの人員の中で入院患者を見ながらおかしな人数の入院取りながら緊急入院も取ってると思ってる？上層部ってほんと何も見てないんだな。そりゃ疲弊して人辞めてくわ

会議、会議って現場から離れてて問題が見えるんですか？時間使ってる割に薄いですよね報告内容。座ってあーだこーだおしゃべりして、そりゃ体力温存できるでしょう。フロアで時間に追われて仕事こなしてるこっちは、もうヘトヘトなんですよ。

異動したい。この病棟から解放されたい。異動したい。異動したい。異動したい。

別に現状でも満足できてるけど、有給は消化したい。その有給で1か月連休とか欲しい。

何でもかんでも看護師に押し付けてくる上の人間と医師に腹がたつ

医師に改善してもらわなきゃいけないことも看護師がやり方を変えたらいいとか、他部署の業務を兼務したらいいとか、看護師は便利屋じゃありませんよ！
病院としてのシステム自体がおかしいのに、目先の事しか考えてないから、不具合や問題が解決されないんでしょうが！

新しい事を取り入れるなら、部署毎の意見を聞いて検討する必要があるし、それも踏まえて、どれくらいの予算、その他諸経費が必要か考えるべきでしょう！
自分達のツケを看護師に押し付けてこないでよ！

ちゃんとした体制をとってないから、看護師の立場は低くて、コメディカルからも色々押しつけられるし、結果として、看護業務以外を多々させられているのに、それを言ったら、勤務の契約内容の話とかされてウザイ

本当にブラック企業だわ
スタッフを大切にしないと潰れるよって思うけど、上は医者がいればいいらしい

じゃあ、大切な医者にぜーんぶしてもらったらどうですか？

なにも考えず、いっぱい寝たいわ！
常に仕事のことが頭にあって、本当疲れる。１ヶ月経つの早すぎだから。
ゆっくり寝たい

職種関係なくスタッフに温度差がありすぎて疲れる。
我が強い人が多すぎて疲れる。
なんで顔色伺わなきゃいけないの。
なんで機嫌を見ながら仕事しなきゃいけないの。
大部分の方々はいい人だし師長が信頼できるから頑張れているものの。。。でも最近色々気が回らないよ。。。1番やる気がある時期よりも頑張れないよ。

病室のエアコンのフィルター掃除を依頼したら、病棟スタッフでして下さいだって
それ、看護師の仕事じゃないし
総務とか、業者呼んでやる仕事じゃないの？
本当に意味不明だわ
あー辞めたい