労働環境・職場に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

ワークライフバランスって何？
働きがいって？
毎日、当たり前にある時間外の術前IC。もっと時間の工夫をお願いしても、全く改善なし。毎日タダ働き。
これって労働基準法違反じゃないの？
師長も21時に退勤のタイムカードを押してから仕事開始。23時くらいまで、バカじゃね。
師長からしてメリハリのない生活してんの。ワークライフバランスなんて机上の空論。
看護師の労働環境悪すぎ。
師長の力量無さすぎ、いちいちくどいし。
考え抜いた勤務表が最悪。下手すぎ
なんなんだろう？優しい気持ちも出ない
これじゃ、不妊様、治んねーよ

特養ナースになってわかったことは給料が安い 私の施設では介護職員よりナースのほうが給料が低い 介護職員は処遇改善なと付いている 食事介助からオムツ交換も手伝っている私達には処遇改善はなし 最近は辞めようかとそればかり考えてます

入職して2か月が経過。今までと違う仕事に着いた。そこは月に10日休みがあり賞味20日勤務の状況で入職後1か月した時に教えたのに出来ない事を他の人がいる前で注意された！
50代の私は若い頃に比べると物覚えが悪くなっているのは確か‼でも本人は必死に頑張っているのにそれをわかってもらえない現状。
指導している看護職は30代後半の年下。
出来て当たり前、出来なければ罵声に近い注意を受けるのは当たり前の時代なのだろうか？

転職して給料が上がって残業代もしっかり出て人間関係も良くて笑いがとまらない。
3年耐えて経験積んで良かった。
とにかくやってみるものですね。googleの評価いいとこに電話して面接取り付けました。

休みの日、夜勤明けの日に何回職場に行けばいいの。
今月５～６回は勤務時間外に職場に行ってます。
病棟会、勉強会、グループ会やら、どれかリモートにしてよ。
辛い、なんなの腹が立つ

仕方がないとかではなく、休養の時間を侵害されているとしか思えないんですが！！！！！！
ふざけんなぁ～
ばかぁ

今年中に転職する！
夜勤月5回して残業はほぼサービスみたいなもので
手取り薄給。
感染管理もあってないようなもの、
エビデンスを考えず働くスタッフ
パワハラ医師、師長etc…..

ここにいてもスキルアップなんか絶対にできない。
こんな劣悪な職場に縋り付く必要もない。
自分の看護師人生に泥を塗りたくない。

コロナ患者、しかもバリバリ認知症があって徘徊1日中する人……。

誰が見るのー!!

もう、本当にいや！

何でもかんでも看護師に押し付けてくる上の人間と医師に腹がたつ

医師に改善してもらわなきゃいけないことも看護師がやり方を変えたらいいとか、他部署の業務を兼務したらいいとか、看護師は便利屋じゃありませんよ！
病院としてのシステム自体がおかしいのに、目先の事しか考えてないから、不具合や問題が解決されないんでしょうが！

新しい事を取り入れるなら、部署毎の意見を聞いて検討する必要があるし、それも踏まえて、どれくらいの予算、その他諸経費が必要か考えるべきでしょう！
自分達のツケを看護師に押し付けてこないでよ！

ちゃんとした体制をとってないから、看護師の立場は低くて、コメディカルからも色々押しつけられるし、結果として、看護業務以外を多々させられているのに、それを言ったら、勤務の契約内容の話とかされてウザイ

本当にブラック企業だわ
スタッフを大切にしないと潰れるよって思うけど、上は医者がいればいいらしい

じゃあ、大切な医者にぜーんぶしてもらったらどうですか？

入院患者や家族の理不尽な怒りや同僚の無関心。忙しすぎる日勤、夜勤。働き方改革のおかげで始業前サービスがなくなったけど。結局残業は変わんない。残業がサービス残業じゃなくなったけど。でもそのせいで患者さんの情報収集の時間がなくなった。ミスは増えるし、ますます患者さんとちゃんと話す時間もない。ミスしたくないし、忙しくてイライラする。精神的な疲労は増えただけだわ。
燃え尽きも何度目か。でも生きるためには稼がなくては。うつにだけは絶対ならない！仕事ごときでなんかでうつになんて絶対なるもんか！この意地だけで仕事してる感じ。
やるべきことは最低限やって自分を守る。
充電してパワーがたまったらクレーム対応から勉強会するぞー。
クレーム対応は自分がいくら気をつけてもチームである以上は被害を被るからな。
愚痴ったところで何も改善しないからなんとかしなきゃ。

毎朝、起きると
仕事行きたくない
何か休む理由ないかなー
と考えてしまう。
結局、休む口実も無く出勤しますけど。