労働環境・職場に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

どんどん人辞めていくよ。まともな奴が辞めなきゃいけないんだな。裸の王様状態の医者。看護師への八つ当たり。パートで仕事しようがしまいが時給同じ。何の評価もない。
何年働いても一緒。次の職場探し中。

定時で帰りたい。見ず知らずの他人のために残業してまで尽力する気はない。私にだって生活がある。と思う一方、患者さんが入院して歩けなくならないようリハの時間以外も離床させたい、起きていられるよう散歩にいく、抑制中の患者に付き添って抑制外す、とかそんな思いもある。実際は難しい。ナースコールやセンサーは多い。すぐに行かなきゃいけないのに抑制やり直してる暇はないし、そのまま離れることもできない。決められた業務をやり遂げるだけで時間過ぎる。私が未熟なんだろうけど、

もー、何もかもいやだ。
真面目に仕事してる人がバカみたい。

療養病院のやりがいって何なんかな？
仕事転職したけど、実態がわからない。
なにするにしても「療養だからね」 って言われる。治療最優先じゃないのも分かる。
でも、ドレーン管理は出来ないわ、吸引が必要な人なのにしっかり対応しないから肺炎になるわ、TPN自然滴下でひどかったら全開投与ぐらいの勢いで入れるわ、意味不明。
それは看護師側の管理や対応不足では？
療養病院であることと関係ないのでは？
「一生懸命対応しても一緒」的なスタンスでおるけど、個人のスキルや考え方の根本的な問題ではないの？
温度差感じるししんどいわ。

状態が悪化した場合は何もせず、看取りは施設での予定だった方。
呼吸状態が悪くなって、血圧も低下していて可哀想で見ていられないから病院へ来ることになった。
さすがの医師もおかしいことを施設職員に言うがずっと「見ていられなくて・・・」「可哀想で・・・」

何のための施設なんですか
可哀想だからってどういうことですか
家族の意思決定を無理やり施設の都合で変えるのはどうかと思いました。

転職して1年弱。
もう辞めたくなってきた。バカみたいな人間関係にもうウンザリ。今までもこんな理由で何度も転職してきた。自分が変わらなきゃとわかってはいるが、嫌なものは嫌。看護師の免許なかったら、こんなに転職できなかっただろなー。

今より給料安くていいからもうちょっと楽なとこに行きたいって思うけど、どこも同じだろうな。
理想も目標もなくなったなぁ…食べていければそれでいいか。
4月からまたスタッフ減るから一人当たりの負担増。割り切らないととてもじゃないけどやって行けない。

あなた方は、私が半年も前から身体の不調を訴えてるにも関わらず
「もっとがんばれ」だの「あんまり働かせるなって？」
患者には優しい言葉をかけるのに
従業員には冷たくないですか
私も自分で工夫して頑張ってきましたが、今まで無為無策のくせに
退職を口にしてから慌てて対策
もう手遅れですわ

子育てしやすい働くママに優しい職場を謳っている当院。

子育てママには時短勤務をはじめ、シフト上の融通も利かせて、土日勤務の免除や夜勤の軽減なども職場の制度としてあります。

それらの穴埋めに関しては会社全体でと言うわけではなく、病棟単位でする事になり子ナシの看護師にその負担がのしかかる事になります。

子ナシや独身者は土日や連休などの勤務がデフォルトですし、普段も子あり看護師が時短や定時で帰って行く中、居残りでその人たちが残した仕事の処理にあたります。

シフト上の休日でも子アリ看護師の急な休みの穴埋め依頼（事実上の強要）の電話に怯えることにもなるのです。

恩恵を受ける側はしばしば「お互い様」を口にしますが、休日の調整でも子供を理由に全く譲る気なしですよね。

休憩室でも何の臆面もなく「ウチの〇〇が」と自慢話をしていますが、何だかモヤッとした気分にさせられます。

その子供さんに何の罪もないのですが、親の普段の態度がそうさせているのでしょう。

心の狭いヤツと思いたいのなら思ってもらっても構いませんが、カバーする人が誰もいなくなった時の事を考えるのも悪くはないと思います。

仕事適当過ぎる…。
全介助の人のケアをお昼前にやろうとしたら、オムツはそこまで濡れていないのに、寝巻きの背中やズボン結構濡れてた。夜勤が濡れたままでスルーした証拠。着替えぐらいさせてよ。
退院後から自己血糖やる人に退院当日なのに、機械さえ手配されておらず、もちろん直前に指導やら手配やを。。
適当にもほどがあるよ。イライラする。