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カテゴリ:労働環境・職場に

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本当に異動してよかった。
前の部署にはほとんど恨みしかない。
一部の人たちのグループが最悪だった。
関わりたくない。関わらないといけないのが辛い。
でも本当に異動してよかった。
あの環境がおかしかったんだと思えるようになった。
思考的に少し前向きになれたからよかった。
粗探ししかしない一部の人達に囲まれてたから、そのくせがまだ直せないのが辛い。早くなおしたい。
本当に今の部署の人たちに感謝です。
何で看護師になってしまったんだろう。こんな対価に見合わない仕事。高齢者特に認知症の患者は最悪。綺麗ごとだけではすまされない現実。

世間は看護師や介護士の奉仕の心に甘えすぎ。
拘束は虐待と見なされる現代。つなぎダメ。部屋の閉じ込めダメ。怒っちゃダメ。
看護師や介護士は神様ですか?だったら対価に見合うお給料下さい!
現場に携わらない管理者や家族、政府は理想論、綺麗ごと並べすぎ。直ぐに倫理観とか言い出すけど、家族だって手に負えなくなって病院や施設に預けるんでしょ‼それで、拘束だめとか虐待だって騒ぐのおかしくない?嫌なら自分の家で看ればいいじゃない‼誰も止めませんけど。
正直、私はビジネスで看護の仕事をしています。奉仕の心なんてこれっぽっちもない。生活のためです。
管理者もなぜ万年人手不足なのかを真剣に考えるべきです‼大した仕事も出来ない年寄りの医師や綺麗ごと並べてる管理者ばかりに高額な給料出さないで 底辺のスタッフに愛ある対価をお願い致します。
先程の続きの看護助手です。現実、今日も出勤なのに休んでます。身体的もですが、精神的にももう辛いし、今日は何とか仕事できるかな、病院に行こう(病棟に行こう)と思っても、体が拒否反応を起こすんです(体のふらつき、慢性的な貧血、気持ち悪い)。住環境別なので、家族は私が日々仕事に行ってると思ってるから、休んでるのも辛い。
こんな事今まで1度も無かったのに。スマホに電話してくるならまだしも、何故固定電話の方にかけるんだよ。最悪。仕事に行けなくしたのは私だけの原因じゃないからな。
もともとは、病院内はたばこ持ち込みも禁止なのに夜勤で持って来てて、男子トイレ内の個室で吸ってた疑惑になった助手のリーダー的な人がそもそもの原因だろーが!しかも何?私があなたのバッグの中を漁ったなんて嘘をさ、事実かのように言いふらして。自分がタバコを病棟に持ち込んだ事を無かった事にしようとしてんじゃねーよ!あなたと第1発見者の主任のこれまた嘘?で私が未だに仕事に行けない理由の1つでもある事わかってんのかよ。嘘ついてごめんねの謝罪も未だに無しだし。
最近は男性職員も育休とる人が出てきた。
何人か取ってたけど、育休明けたら辞めるの前提で育休とる人ばっかり。
育休中に他の病院の面接行ったりしてたらしい。
育休中、現場はずっとマイナス人員で仕事してるのに。
退職するなら育休取らずにしてほしい。
常識的に普通そーだろ。
あ〰️電子カルテ導入してくれ。田舎の個人医院。
何千万もかかる?あの土地売って、使ってない医療機器売ったら、なんとかなると思うよ!
ねぇねぇ、同じ56歳のヘルパーさん。
私が看護師だから、いちいち怒鳴ってきたり嫌味を言ったりしてマウントしてくるの、ウザイんですけど。

重箱のすみをつついて、あらをさがして、鬼の首を取ってやったー!って言ってるの、変ですよ?

そんなに羨ましいなら、今からでも看護学校行って、免許とったらいかがでしょう?
まあ、とりあえず何度受験しても合格できない「介護福祉士」の免許をとってからのほうがいいかと思いますが。

それから、認知症の方と本気で怒鳴り合いをして「言ってやった」とか誇らしげに言うの、恐いですよ。バカとしか言いようがありませんら。

あなたがリーダーを大好きで、媚びへつらってるのはわかりますが、普通に会話してる私に嫉妬するの、やめてください。
新しい職場で働いて約2週間
カルチャーショックを受ける事は覚悟していた
日勤の流れの用紙をもらったけど、スタッフが少なく「今はこうじゃないんだよね」と言われる
説明もほぼなく、「その都度聞いて」と言われ業者をしてます
その都度聞くけど、ローカルルールが多すぎるし、スタッフによって違う
何が正解なの?
何かトラブルがあったら、なぜ新しく入ってきた人のせいにするんだろう
処方箋を教えてもらった通りに処理したのに、「前の処方箋がない(紙カルテです)、昨日の担当誰?」と言われ自分である事を言いました
カルテ内を探しても見当たらず
結局、今日の担当の人が処方箋を持ってたみたいですが、私に報告も謝罪がない
転職、失敗したかなと後悔してます
長文、失礼しました
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