労働環境・職場に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

当病棟には、いるらしい
夜中に、患者を起こす子供のお化けが

大部屋のおばあちゃん(認知症あり)が、誰かと喋っていると思ったら｢そこに小さい子がいるでしょ｣と…

また、他の部屋の若い男性からのナースコールは｢子供が走ってる？なんの音？眠れないんだけど｣と

((((；ﾟДﾟ))))) 夜勤、怖い…

お疲れ様です。
もう本当に心身ともに疲弊してます。
今年辞める予定だけど、1か月は延ばされたし。
定床外ベッドってなんなの？普通に入院してきてますけど。
コロナだって病棟内蔓延してるんだから、入院とかいったんおさえたらいいんじゃないの？それで残業取るなとか、パワハラでしょ。
なんで看護師がこんなに辞めていくのか、現場で働いてない管理職の人達はもっと真剣に考えた方がいいと思いますよ。

もう無理だ
心がついていかない
辞めよう

特養に転職して３ヶ月。介護職員が不足してるからと、介護業務をしています。看護職員全員が。。

面接のとき、入浴時の衣服の着脱位と聞いていたけれど、
介護職員がフロアにいない日もあって、そんな日は配膳もおむつ交換も看護師が任されています。

当然、処置や点滴や胃ろう注入はあって、介護業務に追われて褥瘡の処置すらできない日もある。

介護職員の昼休憩中はおやつの準備や配膳、トランス、コール対応・・・
看護師の休憩は１時間取れないのに・・・

食器洗いながら泣きそうになる。

Aさんに〇〇の事を聞いてきて、って言うから聞いて報告したのに、すぐAさんに電話して同じ事聞いてる。だったら最初からお前が聞けよ、施設長
！

国は10:1にしたがってるみたいだけど、現実7:1でも仕事環境悪い、仕事終わらない、手が回らないなんてザラにあるのに10:1？？？一回現場に来て体験してよ。毎日認知症、不穏の患者に振り回されて時には暴力暴言に耐えて。Dr.からも酷い扱いされてる上に業務量の多さ。いつになったら心を壊さずに仕事が出来る日が来るんだろう。どうして国は看護師を増やすだけ増やして守ってくれないんだろう。結局いい思いしてるのは上の人達だけ。労働環境劣悪すぎ。
いい加減にしてくれませんか。

仕事は嫌いじゃないけど、この病棟は嫌い。だから辞める。

熱が出た！早く診察しろ！と怒鳴り込んできたご老人
看護師の静止を聞かず、緊急コール対応に

興奮してなぜか転んで怒る老人
大きな声とコールにびっくりしたのか、泣き叫ぶ赤ちゃん
どうしていいか分からずあわあわしてる警備員
それを見て大爆笑する師長
応援に駆けつけた男性職員が、状況をみてぽかーん
それを動画に撮って送ってきた、夜勤明けの同僚

検査終わって、結果待ちに帰宅するよう言われても、｢タクシー代を出せ！｣と大暴れしていたのに
｢熱が出た時は、予約してから受診してね｣ と、かわいい感染症科看護師さんにやんわり言われて、そのまま何も言わずに帰宅

そして、これは問題だからカンファレンスをすぐ開けと、医療安全より指示が
師長がお休みの日にカンファレンスは開かれ
えっと、大爆笑してた師長のことですか？
それとも、感染症科看護師、目が座って説教モードで説明した事ですか？(すっとぼけ)
看護師対応は、(動画はバレてないから)問題無かったはずだ！
どんな報告書にすればいいのよ…コレ…(書記、困り顔)

入院患者じゃなくて看護師の人数を増やして下さい。切実に願います。

施設で常勤4年。ある日施設長室に常勤ナース4人呼び出さられ、ケアマネ資格のない相談員から先輩ナースが意味ない事で責められ泣いてしまい、看護部長は何も言わない為、イラッと来て、その人を論破してしまったら、2ヶ月後新たに看護師が入ったタイミングで無理な移動命令が出て退職に追い込まれた。今、求職中です。