労働環境・職場に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

ヘルパーが骨折したとか
夜勤者が退職するとか
復帰した時短が土日休み希望とか
全部勤務表作る自分にのし掛かってくる
私だって子どもいるから土日休みたいよ
でも自分の希望崩さないと組めないし
つーか私まだ副主任だぞ
役職ついても一番下なのになんでこんなに悩まなきゃいけないのさ
つーか私妊娠４ヶ月だぞ
みんな簡単に無理するなとか言うけど無理しなきゃ病棟回んないじゃん
もうやだ
さっさと休み入ってこういう悩みとおさらばしたい
元気で産まれてきてほしいのに切迫なってしまえばいいとか思う自分もやだ
やだやだやだ

本当に委員会とか、係の仕事したくない
それに対しての仕事量多いのに
身体が持たない
精神が持たない

また北海道で看護師の方が自殺した。パワハラがあったと遺書が残されていたらしい。新人看護師だった。
私も病棟で、新人の子が先輩から凄いパワハラ受けてるの見てた。声かけしたけど、声かけだけじゃどうにもならない。私もその看護師にすごいパワハラ受けた。ヒステリックに皆んなの前で罵倒する。人格を平気で否定する。看護師のパワハラ、もっと社会問題にしないといけないと思う。でもどうすれば良いの？

看護師ならではの様々な問題、社会問題としてメディアに取り上げてもらえんかなー。

普通、専門の部署には｢専門の看護師｣ってものがいるじゃないですか

育てる環境も、資料もノウハウもなし
新しく来た新人も、初日から同じように動くことを求める

転職で入って、当日に担当付けられても、イキナリでできるかっつーの！
前の病院でもやっていたことだから、ちょっとは知ってるけど
やり方も、方法も違うのに、｢何を言ってるんだ？｣状態

物の場所も、記録も、何も分からないし
誰に聞いたら良いのかを聞いたら、たらい回しにされるし
｢貴方には、次に来る人のお手本になって欲しいの！｣とか言われてもムリ

定期的にやってくる、辞めたい病から抜け出せない。

北区にある特養で働いてます。他の施設で働いた事はありませんが、ここの施設では、施設長は事務職上がりで、おむつの処理をしていた介護職員に「お前よくそんな汚い物触れるな。俺には無理だわ。」と言ったり。面談で言った個人的な事を周りに話してしまったり。相談員(男性)は、ケアマネの試験を何度受けても受からないのに、施設長の、コバンザメで気に入らない職員がいると無理な移動辞令を出させて退職に追い込んでます。そんな事できるの？と思う事を施設長と我が物顔でやっていて、この間も、女性職員に「あんた介護職向かないんじゃない？辞めれば。」と言っており、本当に、辞めてしまいました。みんな、アンタが辞めろと思っていても何も言えません。他の施設もこんな感じなのでしょうか？

もういいや!何でもこなせる様になってやる。この
クソ病棟❗

看護師から介護の世界へ転職。
現実を目の当たりにして驚愕。1日で辞めました。

休憩はまともにないし、拘束時間ハンパない。
毎日じゃないですよ。と言われても、またあるんかと思うと続けていく自信がなくなった。

会社や上層部はこの現状をスルーしているのか。
上場の会社らしいが、誰のお陰？
現場のスタッフもっと労って！私は同行だからと、時給は半額程度しかなかった。人手不足と嘆くなら、もっと改善することはあると思う。

施設で働いている看護師です。
入職して約３年ですが、昨年10月と12月に盗難被害に遭いました。
施設長はいつ、誰が取ったかわからない為、警察は入れない。その代わりに早急に監視カメラを付けますと言って言っていたのに付けるどころか新年早々に指導の仕方が悪い、バワハラで訴えますと言われました。
被害に遭ってから１度も心配してくれる声かけもなくカメラ付けることもなく精神的に落ちていた所にパワハラとは・・・

腹がたち施設長と喧嘩してしまいました。
私がいけないのでしょうか？