子どもがいないからって当たり前のように残業させられるのが不愉快。ごめーん、よろしくーっていつも軽く謝って帰るけどこちらも予定あるんだけど? 最近ストレスが多すぎて自分に余裕がなくなっていってるのがわかってるからツラい
有給は1日も使わせてくれない。連休も無し。 24時間病院に行かなくても良い休日は1日もなかった。 ただでさえ少ない公休は ①準夜勤明けか深夜入りの間 ②1日の休みを午後からの半休(15時までサービス残業になるが)で深夜入り2回分につけられる。 休日でも夜は病院に行かなければいけないので、休んだ気にならない。 辞めて良かった。
去年の暮れからずっと深夜続き。年越しも病院でした。きっとやれると思ってた。でも、最近になりやってもやっても終わらない夜勤に、自分の身体が悲鳴をあげてます。ただいても、自然と涙こぼれてくる。職場では顔にださないようにしてるけど、体調も限界です。何で、平等でないんでしょう。平気で5日もずる休みするひともいる。それでも次にでてくる時は平気な顔。自分は深夜できませんといい気って周りがどんなときでも平気な顔でいる看護師。子供さん小さい中、なんとかやりくりしてしんやくいんの手伝ってくれているひともいる。なんでなんだろう。きっと誰かが体調くずし、働けなくならなければ何にも変わらないんだとおもいました。
今月のシフトが確定したときに、たまにあるおかしなシフト編成になってて、師長に言ったのにその場では直らず、副主任を通じて言ってもらったら、そのままのシフトで行きます!って言ったから、その通りでこっちも出かける予定を組んでいたのに、知らぬ間にシフト変更になってて、高速バスのチケットとか予約しちゃってる日に勤務ぶっこんで来てて、連絡も相談もなしに明後日の休みも夜勤になってるし、なんなのー!!!
夜勤できる看護師がいなくていま、労働基準法ギリギリのライン。 日勤なんて新人ばっかり。 1人で動けるひとはたったの2人当たり前。 コロナ病棟閉鎖提案しても、出来ないのただ一言。 時間外勤務はするな。 しても時間外届けはだすな。 こっちは皆辞めようとしてるから提案したけど、今のままなら看護師いなくなってしまう……。 上は危機感0。やめたら雇えばいいと思ってる。 でも、そもそも指導する人いないですけど。
2歳の子がいるので、非常勤で働き始めて約1年。保険に入るため月に17日出勤すればいい契約をしていたけど、職員が少ないから月に19日~18日出勤していました。勤務が組みやすいよう、休みも最低限で入れて土曜日、可能なら日曜日も出勤していました。今月で一人退職して、来月は20日かな…って思ったら出勤日数21日で組まれてました。常勤より休日が少ない! 日曜日、祝日しか休みを入れない私が悪いのか??普通、勤務日数増やすなら相談とかないのかしら??と思いました。 勤務日数20日の時も勝手に増やされて、さすがに今回の21日は頭にきてしまいました。主任にあったら勤務日数について話し合いに行こうと思っていますが、向こうの態度によっては転職しようかと考えてしまいます。 私の心が狭いだけなのかな…。