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カテゴリ:勤務シフトに

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コロナの影響で、他病棟へ移動した。元々働いてるスタッフさんがいるから、私たちの夜勤回数は減って給料が減る。おまけに連休つけられるけど、外出自粛で旅行も行けない。スタッフの中に馴染めなくてストレス溜まる…。ああ、疲れる…。この病棟の患者さんの名前やスタッフの名前を全員じゃないけどあだ名で呼ぶのはやめたほうがいいと思う。ああ色々やりにくい
準夜の次の日朝から仕事させられて、半日は勝手に有休付けられて、「有休届け出してないよ」と言われても有休に同意してないし、バカにするのもいい加減にしろっ!
昨日はポンコツばっかりのシフトで、透析患者34人中9人も回収して記録して翌日の準備も当然一人でしたんですけど。
あんたらホントに1日何してんだよ。
経験年数ばっかり長くて、給料日高くて使えないやつなんてホントにいらないわ。消えてくれ!
この勤務、勤務表作った主任自身がやってみて下さい。あなたにこの勤務がこなせますか?
主任自身は、自分の好きなように勤務を付けれますが、他の人の勤務はなんなんだ。
やりたくない人とは勤務は組まない、自分がやりたくない人は他の人に振って、連休取りたい放題、他の人には連休なし。
そんなんだから、嫌われるんです。みんな大人だから顔には出しませんが、主任が勤務の日は、みんなさっさと帰るんです。
来月の勤務表。
6勤、5勤ザラにある。
私、勤務希望1個しか出してないのに。
他の人も連勤いっぱいついてた。
何故こうなった??
来月、みんな倒れるんじゃないかな。
この時季になると、常勤さまが急なお熱でお休みになられる。
我々パートはそのために 待機する。
そして お声がかかれば 馳せ参じ 常勤さまの代わりをする。
年中行事。
しかし パートもバカじゃない。もう限界。
ストライキ 居留守 インフルエンザです、、、あらゆる手を使い
少なくとも私はお断り。
セルフメディケーションしろよな。ホントにもうイヤ。
12月~翌年3月のシフト表 なんの意味もない(怒)
深夜勤務、出来ないひとがいることは、しかたない。でも、できる人だけでこなしていくのにも限度がある。月に九回深夜やって、その他、何度か準や。身体も、心も壊れてしまいそうです。
『私用で土曜日休まないといけないから有給にして!このあと連勤だし! 』…は?意味がわかりません。土曜日の前は2連休ついてますけど?その他の休み希望も多いし、連勤って4日勤務は普通ですよね?上司が許可しないから部長に直電って…仕事なめてんの?休みはみんな欲しいんだよ。あんただけが自由に休めると思ってるのが可笑しいんだよ。有給は申請したら当然もらえるものって言うけど…権利だけ主張しないで、与えられた仕事してから言えって感じ。不快感しかない。
ここ2〜3ヶ月ほぼ夜勤(2交代で月8回)と遅出ばっかり。日勤は片手未満で生理が来なくなった。きたかなと思っても付着程度で1日で終わる。
しんどい
土日祝日休んだ上に、休みの希望いくつも入れるパートの皆様。えげつないほど休んどる。まぁそれで生活できてるんだろうからいいけど。
転職前はあまりパートの方と仕事したことないので知りませんでしたが、これが普通?
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