指導者のあなた。なぜ仕事を教えてくれないんでしょうか?私は経験者として採用されているので、今の職場のやり方さえ教えてくれればきちんと覚えてやりますけど?教えてくれないから見て覚えようとしたら、見てばかりで何もしないと怒る。じゃぁやろうとしたら手技がどーのこーのとさせてくれないし、聞いたら聞いたで嫌みっぽい。 いったい私にどーしろと? あなた、指導のこと何もわかってないよね。
ありえない。まだ1ヶ月もたってないのに指導者と2人で業務をこなせと。確かに2人でする業務だけど、わからないこともたくさんあるし、やったことないものもあるのに無理。 せめてあと1ヶ月は様子を見てほしかった。てか、指導者なのに指導の事何も考えてない。 あまり仕事教えてくれないし、たまにフラーッといなくなる。 ストレスで吐きそう。
その看護師のこと庇うわけじゃないけどさ、新人で経験浅いんだから一緒に付いてる看護師がサポートしてあげるのが普通なんじゃないの?1人で勝手に対応してて…って言ってるけど、それ違うよとかちょっと待ってって助言してあげたら問題も起こらなかったのでは?確かに1人で突っ走ってミスすることも多いし、ほうれんそうがいまいち出来ない人だけど…。毎日聞いてる方がしんどくなってくる。
「私ばっかりいろいろしてる!」と、事ある毎に言う後輩に、先輩が一言。 「それは誰でもやれる仕事。早くリーダー問題なく出来るように、急変対応、1人で出来るようになってくれない?」 チームリーダー決める時には、全員が納得してくじ引きになったのに、「私、忙しくてできません!」と拒否。結局師長命令で他のスタッフに。 何か問題が起これば、他スタッフに任せて居なくなる。 めったに出ない検査説明は「知りません、出来ません」(できる先輩についてたので、知ってるし、説明用の資料ももらってる) 1番仕事できてないのは、あなただよ? 自分ばかり頑張ってる!というけど、他の人の方が数倍頑張ってるよ。 いつも定時で帰れていいですね。他の人は残ってるの、なんでですかね?
しょっちゅう遅刻ばっかり。しかも管理職が休みの土日ばっか。わざとだよね?? 職場への電話では、眩暈がして…とか言い訳三昧してるけど、いい加減皆んな気づいてますから! そしていい迷惑です!大人なんだから、社会人としての自覚持ってくださいよ!