中途半端に他人の仕事へ手出しするの、止めて。 受け持ちのサマリーを途中保存してたのに、勝手に文章を書き換えてた。急ぎじゃないのに、勝手に記載して意味不明。 文章がおかしい、日本語がおかしいだの注意書き満載。何故私が指導されないといけなの?あんたが勝手に書いたものなのに。 余計な手出しのせいで、指導とお直しが多数で本当に迷惑やわ。余計なお世話! 自分の受け持ちのことをきちんとしてから、やれや💢 手伝ってあげてる感をだす奴、本気で止めて。仕事とストレス増えて、労力と時間のムダ。
女の嫌なところ集めたような男の看護師がいるんだけど本当に気持ち悪い。30過ぎのくせに媚びてくる子が好きで、勤務表お気に入りの子と同じ日に希望いれるし、お気に入りの子集めてその子達の後輩先輩関係なく悪口いうし、機嫌悪いの隠さないし、ターゲット決めて当たってくる。ターゲットの子が移動したらまた別の子って感じ。今までこんな男に会った事ないから驚愕通り越してただただ気持ち悪い。今まであった男の看護師って紳士か無口だけど話すと面白いか真面目の誰かだったからこんな思春期の女みたいな男初めて。この人が特殊なだけ?それとも他の病院にはいるのかな?
認知症の方に何度も同じことを注意しても仕方がないと思うんです。 だって忘れるんですから。 何度も同じことをいって、それに対して怒って。 その労力がむだだし、あなたの機嫌が悪いことでまわりのスタッフがぎくしゃくしてますけど?
他の部署の悪口言うの、やめませんか? 「こっちの方が忙しい」「勝手に検査予約の時間を変えるな」「看護師人数多いからできるでしょ、それぐらい」などなど 全部聞こえてるし、知ってますけど? こっちだって言いたいことは沢山あります 出来てないところ、沢山あるじゃないですか でも、言いませんよ、お互い同じ看護師で働いてるし、忙しいの知ってますから 文句があるなら、上司を通してやり取りしろや ネチネチネチネチすれ違う時に、ワザと言ってきやがって 次、やられたら正式に上司通して文句全部叩き返してやるからな
教育担当とは名ばかり。 自分が敷いたレールから外れるような人は即座に無視の対象。 それを大声で話す。 心理的安全性とは何か。 なぜ異動してきたばかりの私が新人教育をすることになっているのか。 師長たちもむしろそれが良いこととばかりにいうけど、私は私の仕事があるんですけど?