同僚看護師に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

年末は大掃除どころじゃなかった。
バタバタと、正月らしくもなく、今になって疲れが出ました。ちらっかった部屋をみてテンションさがりぎみ。皆さん、大掃除とか、働いてて、できます？
帰宅後は、疲れてできないから、早朝の３時とかに起きて家事をしてから、出勤の人もいて、どうしたら、効率よいだろうか、、？

呼び出し当番があるので、その日は夜眠れない。大体2日おきに当番が回ってくるし、1日あけてまた当番がつくこともある。最近は毎日眠れなくなってきた。ゆっくり眠れない日が多くなってきたせいもあるのか、イライラしがち。そんな自分も嫌い。
医者からの要望があって決まった事柄を、医者が全く守らない。それを見て、まぁ、しょうがないよね…私たちがやればいいよと許してる上司。話し合って決めたことなんだからちゃんと実行してもらえばいいじゃないか！と言いたいけどいえず、自分が怒られる。そしてまたイライラする…。そろそろ心も身体も限界。仕事変えたいなぁ…。

私の担当だったはずなのに、どうして今日になって急遽変更になってるんですか？また忙しい仕事を私に押し付けるんですか？自分は楽な仕事で定時に帰るんですよね？本当にありえない…。

病気のため、入院、手術、自宅療養で１ヶ月お休みをもらった。
術後、退院する前に師長には連絡を入れた。他のスタッフから、状況を尋ねるLINEがあり、やり取りしてたらクループLINEで状態を説明しろと…
はぁ…面倒臭い…
師長には連絡先してんだから、グループにいちいち連絡入れなくていいんじゃ？精神的に休まらないんです。ゆっくり療養させてください。

ここ3年程12月の中旬に口角にヘルペスができていたが、昨年はできなかったと思ってたら、年末に胃のあたりに痛みが。ストレスは看護師あるあるだけど、私の場合、原因が特定されてる。原因を取り除くには、あいつを移動させるしかないがそいつの行き場がないのでこっちが耐えるしかない。上の者は申し訳なく思っているようです。これって私以外の人でも同じ様な状況の方いるのかな？

正月休み明け、行きたくない。みんなイヤイヤ仕事してる、空気で感じる。
仕事が嫌というより、みんなが嫌そうにしている中に入るのが耐えられないです。
どうしたら？なるべく、関わらないのがよいのか？

指導する、ってことの意味がわからなくなってきて本当に困っています。苦しいです。
以下私の気持ちと考えです。
指導には、そこに上下関係はつきものになります。だから、パワハラの問題がつきまといます。その時点で指導者はリスクを背負うことになる。
人間性を否定する言葉は使わないことを心がけても、指導される側の考え方や行動が間違っていたら指摘せざるを得ないことが多々あります。それが、人間性を否定されたと相手が感じたらパワハラになるのでしょうか‥
結論として、相手がそう感じたらパワハラになるのでしょうが‥
指導って何を、どこまですればいいのかわからないです。
ひたすら褒めてあげれば人は伸びますか？

なぜフリーの業務をせずに詰所にこもってるのでしょうか？貴方がいなくてもまわりますが。でも、探せばいくらでもする事あるかと思いますが。以前にも同じ事が何度もありましたよね。こっちは、低い時給で時間いっぱい働いてますが。看護部のトップから面談の度に引き続き来てほしいといわれてますがそういうのを見ているとあほらしいので近直辞めることにしました。退職届を出す時にそのことが理由だと言ってスッキリしてやるぞ。

精神科病院での虐待報道…あなた達はどんな気持ちで見ていますか？看護部長さん？歴代の当たり前に暴力してきた先輩方？
耳が痛いでしょ？内心ドキドキしてるでしょ？
暴力は許さないっていう病院あげての姿勢が必要なのよ。行政からお達し出てるから義務的な周知では全く響きませんから。
中途採用看護師には特に。それからね、いい加減学歴低い人助手として採用するのやめな。理由はわかるよね？
高齢の准看採用もやめな。若い准看なら必ず正看取る事約束できる人だけにし、その手助けしな。年配の職員対象にした倫理教育も必要ですよ。それからね、年功序列やめな。降格もあり得るんですよ、世間では。外部の風入れたら。倫理教育していかないとね、真剣に。
院内で起こっていた事隠すのやめませんか。
氷山の一角から脱出しないとダメです。
民間精神科病院だけの話しではないですから、ね、部長さん。

今日も笑ってやり過ごす。心の中は怒り、悲しみ、不審間。