同僚看護師に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

療養病棟。インフルエンザ問診から接種まで全て看護師。医師は名前書くだけ。おかしくないですか？？

60オーバーの准看護師、自分がいないと回らないと思っているけど、いない方がかえって静かでスムーズです。早く辞めてくれないかなー。いつまで働く気なんだろう。

保育の現場とテレビで取り上げてるけど、看護の現場も取り上げて欲しい。コロナを機に色々と見直して欲しい。

副師長の感覚が分からない…
ある若手2人をすごく頑張っていて、仕事もできていて勉強熱心だと評価しているが、かなり疑問。私からみたら1人はそつなく業務はこなすけどそれ以上のことはしない人。私の業務はこなしました、はい、さよならタイプ。もう1人はたいした経験ないくせに生意気。患者に対しても。偉そうに研修の講師かって出て資料作ったりしているが、あんた、もっと謙虚になればって感じ。かってに物の配置かえたり、決まっていた申し送り様式を必要ないから、と勝手に省いたりする始末。態度もふんぞり返って座り完全に勘違い。そんな彼らを高評価する副師長、師長…
覚えておきなさい、あなた方を厳しい目で見ている人間がいることを、というところでしょうか。今まで散々やりたい放題の彼ら。もう十分でしょ。そろそろ本腰入れて手綱引き寄せていきますよ。

患者虐待をキチンとしたルートで病院長まで訴えた。決していきなり直談判ではなく調査から痛切にお願いする形で。結果数名の職員が解雇になった。もし私が院外にリークしていたらその人達は今ころ塀の中。

それなのに訴えた私が悪者らしい。その人達を見せしめに解雇するやり方は間違ってるし、キチンと指導するべきだったとある医師が言う…

毎日寝たきり患者にあざが出来て、あり得ない骨折したり、不穏患者を車椅子ごと暗い個室に鍵閉めて閉じ込めたり…あとは言えない…

その人達を指導したら変わったんでしょうか。社会的制裁は必要なかったんでしょうか。

私だっていきなり行動に出た訳ではない。何回も何回も注意して…なにより上司が事の重大性を放置していたから最終的に踏み切った背景があるのに。

内部通報の保護なんかないんですよね。

看護のトップは私に満面の笑みでこう言いました
「　あんまりおおごと（大事）にするな　」

こんな上司に何を期待したらいいのかサッパリわからない。

私の苦しみも知らず解雇された職員をかばい、判断した病院長をみせしめだと批判する人達。全部資料は残しているから経緯説明したらいいのかな。

春から新病棟と病棟編成が始まる。誰も何も期待してない。ある科目に力いれて行くから勉強するように言われるけどさ、興味ある職員なんかどれくらいいるんだろ？ハッキリ言って興味なし。今回少し長い休みの間に考えた。自分なんかいなくてもあの病院は回るし何も困らない。この先の自分の人生考えた時、看護師であり続ける意味ってどれくらいあるんだろ？看護は嫌いじゃない。でも自分の人生って考えたら今のままではストレスフル過ぎていずれ身体や心が病む。悩む。

皮膚炎持ちなのは知ってるけど、パソコンの前でボリボリ掻くの止めてください
皮膚片がキーボードに落ちて、すごく汚いんです
いつもあなたが使ったあと、キーボード掃除してから使ってますからねーすごい量の皮膚片出てきてますよー

今日も仕事行くのが不安でたまらない
一つのミスでも、きつく冷たく言う師長の言葉に言い返す事も出来ず
何度もメモを見ても、注意しても学んでいないとみられてしまう
忙しいと焦ってミスしてしまう
慎重にやると、早くと言われてしまう

師長の考えはもちろん変わらないので
自分が考え方かわらないとやっていけないであろう
ここに転職した自分が悪いし生きて生活していくには働かなくては…

30年働いても自信ない出来ない情けない要領わるい変わらない自分もう嫌だ

自分で決めたルールを自ら破って行くベテランNs。そのルール決めた時もごねまくってやっと決めたのに…。守らないんだったらそもそも新しいルール作るなんて言うなよ。

50代で入職看護師。

仕事も遅いし、理解力も低い。
挙句には、指導したらすぐにため息…

もう、関わりたくない。