仕事出来ない人。仕事しない人。病気で休みもらう人。それをカバーしなきゃいけない。だけど、いつまで??ちゃんと説明しろよ。パートだからって馬鹿にしてない?あんたら出来ない正社員の仕事してるのパートなんですよ。明日からは自分の仕事だけさせて頂きます。
あれもこれもやりたくない経験年数だけはある准看護師の同僚。 物品や薬剤の破損も少なくはない。委員会の活動といえぼスタッフに指示するだけ。 患者と揉めても患者が悪い私は悪くない。次からは私に対応させるなとも。 何様なんでしょうか? 師長も諦めてる。言うことがコロコロ変わって何を考えているか解らないと… 何時も上からの態度で話す。 仕事は楽しくしたいと話し、朝から座っておしゃべり… 自分が取る有給は必要らしいが、人が有給取れば嫌み。 今、私の親戚に終末期の人がいる、そろそろと話してると「そんな親戚なんかと付き合うな」 自分のことしか考えられないならこの仕事辞めれば?と思うわ、ホント迷惑。
同期に研修の件で連絡をとったら、連休だからと旅先の写真を送りつけてきた。勤務体制が変わってバタバタしてる中、こっちは連勤や勤務変更で疲れきってるのにそんなの送られて無視だけで精一杯だった。毎月連休希望、シフト指定希望の多い彼女みたいになればいいのか?私は嫌だ。
ここの病棟、終ってる。 師長はイエスマンを増やしたいのか、ごますり女にスーツや服をプレゼント。 准看おばさんはオムツ交換に1時間以上かかって、モーニングケアが朝食までかかってもおかまいなし、後の仕事は人任せでゆっくり休憩してる。 中年のトラブルメーカー准看は、認知症の患者ににぎりっぺをかがせ、嫌がる様子を見て楽しんでる。 時短正社員は年末年始、6連休するらしい…正社員は取れて2連休かな…。 敷地内禁煙の表示してあるけど、屋上で喫煙、職員がタバコ臭くてしょうがない。 こんな人達と一緒に仕事して、イライラしない方がおかしい… 労基に訴えてやりたい…
興味のない科。はっきり言ってダルい。たいしてやることないのに忙しぶる古株の人たちにもうんざり。かと言って飲まず食わずの元いた科に戻る自信も気力もなくなった。つまり自分もだんだんこうなっていくのかとそれが1番目に見えててウンザリ。
1人で出来る仕事を何人かでやるのは効率が 悪いので、他の仕事を済ませているのに、見て見ぬ振りをしていると言いつける人がいます。くせ者です。事務的な仕事なので効率良くやりたいのに。モチベーションが下がるとか訳わかりません。
昨日は、「子供の急な病気で休みます」と、業務開始時間が過ぎてから連絡があった 今日は、「○○さん(自分)に勤務代わってもらったので、休みます」と、LINEで連絡が“今”あった 勤務交代なんて聞いてないし 今日は外せない用事があるため、出勤できないと以前から言ってる 「そんなこと聞いていません」「出勤は今日は無理です」と、師長にも伝えたけど、師長なかなかLINEとか見ないし 最近毎回リーダー付けてる時に休むんだけど やりたくないんだったら、辞めれば?主任さん