あの子に意地悪したり、私に意地悪したり、ホント性格悪すぎ!病気でしょ! 他の人の前ではいい人ぶるのも、話を大袈裟に言うのも、人から聞いた話を自分の話のように話すのやめて! その人のご機嫌とりする、あの人にもイライラする! 本性がバレてしまえばいいのに!
私、管理職やりたい‼と入ってきたナース。私達は管理職なんてやりたくもないから、どーぞどーぞやってくださいとやらしたが… まず管理職以前に、看護業務が出来なかった。近くの少し大きな病院から来たけど、だいたいの程度は知ってたけど。本人は仕事出来るアピールしてきたけど、ごめんね、全然響かない。それに伴うような仕事してるように見えない。急変していることにも気付けないし、オペ後の看護も、バランスの出し方も。えーってなったわ。あなた管理職になって、下のスタッフにどう指導するつもり。 下のスタッフから指摘受けてプライド傷ついて退職されました。今では施設長になって。あれもこれも出来ないって適当にやってるらしいね。 こんな施設に自分の家族なんて入所させれない。 施設増えてるけど、怖いね
あーうざ。何で先輩は定時で帰れるのに私は3時間も残業しなきゃいけないんだよ!!仕事量不公平すぎるでしょ。何でもかんでも若手に押し付けるなよ。何もできないお荷物なベテランはいらないんだよ。フリー2人もいて、部屋持ちしてる人がこんなに残業してるなんて、フリーは今日いったい何してたの?フリーのくせに何で入院とらないの?そしてなぜ8人受け持ちの私が入院とらなきゃいけないの?仕事終わらねーよ!!あーうざい!
自分が休んで迷惑だとかけておいて、その日仕事してた側に、なんて申し訳ないことをしてしまったんだ、本当に申し訳ありませんなんて大袈裟かついやみったらしく言ってきて、更に不快にさせてきた。さすが!長年何人もいじめて退職させてきただけあるわ! 早くあなた自身が辞めれば良いのに!
日勤のメンバーによってモチベが変わります リーダーは同い年なのに3年先輩 後の2人は、わたしより後輩で30歳代 リーダーはわたしだけに口調がつよい 他の人には優しいし、笑顔 指導してくれるのはありがたい だけど、何か問題があったとき昨日部屋持ち誰なの?ってわたしを睨むのやめてほしい わたしがいる前で、わたし本人の悪口言わないでほしい それなら直接注意さらたほうがましだよ、、 同じ26なのに、ほんとに呆れます つかれます 夜勤きついから、変わって?っていわれて かわったら、その場限りのありがとう 翌日からは意地悪になる、、わたしどうしたらいいのかな、、
師長と仲が良くて、その部署に長くいる看護師。自分が自分がってしゃしゃり出てくるタイプで、私が申し送りをしてると無理やり割り込んでくる。勝手に申し送りしといて、後で間違ってることに気づき私に注意してくる。ここ!間違ってるよ!…いや、お前が送りしたんだろが。自分の間違いを人のせいにしないでよ。もうこの人と同じ職場で働くのが嫌になる。師長と仲いいから何かって言うと師長に裏でチクってる。自分が悪くないように言うから師長も肩持つし…。この人いなくなればいいのに…。
いつもいわれるのですが。 まじめだから、いい意味で。って。 それってほめられてないですよね。 頭が悪くて、要領悪くて、融通きかなくて、 つかえない。 本音はすぐわかりますよ。 まじめっていうより、転職してからなじめなくて もくもく仕事するしかないんですよね。