同僚看護師に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

自分が弱っている時に、他人に頼らない。
辛くても笑顔で、嘘を並べて話す。
常に患者第一に完璧でいなければならないといけない。
そういう「看護師」になりなさいと言われた。

でもいつか限界が来る。
身体も心もボロボロになっていくのが想像できる。
それでもそんな自分を隠し通してまで、「患者のために」
「看護をすること」が、看護師のあるべき姿なの？
看護師とは、完璧でいるか、辞めるか、どちらかでしか選択肢はないの？

看護師は看護師に優しくない。
自分を犠牲にしなければいけない「看護師」ってなんですか？

異動先、ある人のワンマン病棟になりつつあるみたい。実はみんなそれで悩んでいる…と。師長すら入り込めないらしい。いませんか？根は悪い人じゃないけどなんかズレてる人って。でもその人いないと回らないみたいな…
まずは観察だなしばし。

新人ナースへの不満を私に言うのやめて欲しい。私に言ったところでどうするの？その子達のプリセプター私じゃないけど。私は新人たちへの不満を聞く担当じゃないですよ。しかもその様子を近くで見てたスタッフにどうしたのかと聞かれたので、こういうことあったみたいで…と相談してたら、遠くから私の事睨んでるし…。もはやホラーだよ…怖えよ…。

あなた患者を殺す気ですか。
高度粘調痰で気切カニューレ閉塞していた患者に、人口鼻つけて放置ってどういうこと？
呼吸状態悪化して、呼吸停止一歩前だったのですけど。処置して回復出来たけど。
なに考えてるの、馬鹿なの？あなた３年目ですよね？夜間で何をしてたの？呼吸状態明らかに夜間で悪くなってるやん。

それで「あの人カニューレ結局入れ換えたんですね～、記録見てビックリしました～」って。何サラっとしてんの。
あんたの身勝手な判断で、危ない目にあったのやで？もっと考えろよ、反省しろよ。死んだらどうすんの？！
こういう奴が一番嫌い。人としても。
こんなアホな後輩に疲れる。早くやめてほしい、来年3月とか言わずに。

何も考えてないんだろうなっていうリーダーの次の日や、その日引き継ぐ夜勤は余計な仕事が盛りだくさん。本当に嫌。師長もあとちょっとで辞めるやつにリーダーやらせないでよ

本当に言ってはいけないとは百も承知で吐かせてね。
沖縄の人って何であんなに自己中なの！？

発注カードとか作るの見てると大雑把なクセに、媚び売ってる上司には「私は細かい作業好きです」だって！

仕事出来ない同僚に私が仕事教えてたら、同僚が上司に「何でもかんでも聞くな！考えろ！」って怒られた。
そしてすぐさま私も上司に「アンタも何でもかんでも教えるな！同僚が成長しないだろ！」って怒られて、それをみて『フッ』って聞こえるように鼻で笑ってきた！
あーーームカつくーーー！！！

ストレスチェックで、全体的なストレス度が、めちゃくちゃ上がってるって結果がでたらしい
さて、看護部管理職さん、どう対応してくれるんですかね
コロナで大規模赤字だから、看護師の新規採用はしないって言ってるみたいだけど
どこもスタッフ不足で、アクシデント増えてるし
明らかにスタッフ不足が原因で、ストレス度が上がってる
年末までに退職するスタッフがいるけど、補充はなし
今でも回りきってないのに、余計に負担と仕事が増えるから、崩壊するまでカウントダウン入ってない？

　外来で、名士やどこかの医師の家族が受診すると率先して介助につく変な准看がいる。

介助に付けなかったら、思いっきり患者さんのの視野に入っておじぎをしたり話しかける。

患者さんからすれば、ただの職員の一人でしかないのに、何を期待しているのか。
お友達になれるわけでもないし。
自分も名士になった気がするのだろうか？

ホームの続き。診察で月二回しないとならない規定があり、連休の為今日全員の診察と相成った。

介護に連絡したが、送迎の協力が全くない。50人動かしながら入浴時の処置もあり、自分の持ち分しか仕事しない。他部門との協調全くなし。挙句、残務処理に残業二時間半。最後に夜勤介護士からある利用者の胸苦の訴えがあったと。遅番派遣看護師の持ち分ながら共に残業。正社員に対応を求められるが、普段ならいない時間。酸素してなくてカヌラ付けたばかりとの説明もない。SPO2異常なく経過観察の指示をだしてきたが、平然とした顔で対応を求める態度は理解出来ない。たまたまいただけなんだが。

また、正社員看護師婆さん。サマリーひとにふるが翌日の業務把握してないし、自分が意欲的に仕事をする気持ちなど全くなし。ＢＳ505の対応もできずあんたどうな分野が得意で採用されたんダァと聞きたい。えらい所に勤めてしまった。風呂場で介護と利用者が口論していて処置に入った際なだめたり基本的な事がわからない病院勤めをした事がない職員が多い。

今月で首切る派遣看護師がいるがその理由を施設長も公表すべきだ。電通新人女性社員じゃないがいろいろぶつからないといけない職場は非常に辛い。いつまで持つかな？

自分より上の人には、今までの経験があるからわたしの意見を押し付けず様子を見ながら意見を引き出していきなさい
自分より下の子には、言葉を選んで落ち着いて伝えて上手に動かしなさい
あなたは感情をコントロールするのが苦手だから課題にしましょう
みんなの気持ちを考えて仕事をしなさい

じゃあ、わたしの気持ちは誰が考えてくれるの？
わたしが悪いのはわかってる
でもそんなに強くない