同僚看護師に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

サービス業じゃない、私たちはえらい専門職だものってくだらん教育してるからクレームくるんだよ。サービス以前に人間として腐ってるやつしかいないから評判悪いんだよ。患者家族の側から看護師なったから病院の悪がよーくみえるわ

いくら准看とはいえ、眼科常勤医のいないこの病院で緑内障アタックへの対応が夜間出来るかできないか、考えれば判るんじゃないの？
非常勤医師が何があれぱ夜来て下さいって言われた事を同じ部署にいる私には何も言って来ない。
当直スタッフに夕方になって言うもんだから当直スタッフがどうすればいいのか？内科で対応できるのか？
ってあたふたしていた。
相談してくれれば非常勤医へ状況を説明して患者対応ぬ指示、指導も得られたのに。
多分、彼女は疾患が理解できないから当直スタッフのあたふたが理解出来ないようでしたが、一人で突っ走るその姿を見ていて、何故前の職場が合わなくて変わって来たかが理解できた気がする。

オペ室勤務をしています。
予定オペ件数以外に詰め込んでくる時の外来ナースや病棟ナースは色々無茶な事を言ってくる ムカつく
オペ室の勤務事情がわかってなさ過ぎ
自分達も勤務してみろっとおもう

ミスのきっかけを作った人は素知らぬ顔。最終的に係わった人が全て悪いことになり、それを医者と一緒になってせめたてる。
そんな二人は主任と元主任。

師長の異動時期が来た。ある人が昇格して師長なるらしい。

その人は中途採用の人だけど、「ここでは看護師は古き悪しき処遇をやっていかないととてもじゃないけど仕事終わらない」と言っていた人…笑っちゃう。

結局はこの病院の悪しき風習や間違った看護感や業務方針にイエスマンがいい看護師として昇格する。
そう言うイエスマンなら上も楽なんですよね。

言ってみたら個人病院みたいな病院だから病院長も雇われだし、自分のやり方に反論しない人が部下なら楽だし、いい手下くらいの感覚でしかない。

そして出る杭は潰されていく。
そんな感じで今まで何人もの志強い看護師が去っていった。

中には医師もいた。
出る杭だったその医師の事が厄介だった院長はその医師からいろいろな立場を外して追いやった。

そして今、その医師がいかに大事な存在だったか院内の誰もが痛感している。
その医師の代わりにある立場に立った最悪な医者のおかげでおかしな方向に行っている。

辞めようか、まだまだ闘うのか悩む日々。

新人指導の振り返りや患者を優先んとした看護を実践しているから、時間がかかるのは分かる。けど、自分が何分でそのイベントをこなすかの大まかな時間配分はしていないのか。時間かかって当たり前、そんなの無理！って胸はって言っているが、それは当たり前。それを含め逆算した上で、業務をこなすべきやと思う。先輩たちに受け入れられないのまあ当然やなと思いますが。言い返すのも勝手やけど、周りに迷惑かけていることも知るべき。それと、連絡してるのに全く返さないのもどうかと思う。普段自分がされたら烈火のごとくキレるくせに、あんたはいいんかよ。って話やわ。看護師の女関係程、刹那的かつ綻びやすい関係はないな。はやく辞めよ。

キチンとした感染状況に関する情報を流す事は感染対策の基本。けして不安を煽る事ではない。
キチンと情報を提供して対策をお願いしなくてはならない…それなのにその意見に無駄に不安煽る気か！と怒鳴るあの方。

では、私が
大変だーコロナが出たー大変だーっと馬鹿騒ぎな情報流すとでも言いたいの？

院外研修に行ったら休憩時間になって初めて大嫌いな人と通路を挟んで隣の席だったことに気付いた…
来てることも知らなかったし違う席に座れば良かったと後悔(゜ロ゜)
休みの日まで顔見たくないし声も聞きたくないのに。

元々皮膚が弱い患者様の剥離でなんであんなに騒ぐかな、発見して
部屋持ちに報告、後で見ておくといわれたのに、他の奴に私がほったらかしにしてるように言われた。寝衣に浸出液が少し付く程度なのに大変なことになってると、騒ぎながら処置に入ってた。処置なぜ貴女がするのかも分からないのですが、相変らず手出してややこしくしてあきれるわ

「大丈夫ですかあ？記録入れますかあ？」と何も手伝わず、聞くだけの奴に同じ質問をしたら、めちゃイラッとされたわ。
あんたは妊娠中で時短やのに残業してるから、手伝えることないか聞いただけやのにな。心配されたくないなら、とっとと帰ればいいのに。転職先で経験年数同じというだけで、張り合ってくるのか分からん。
私の記録やケアの真似事をして、何かのアピールしてくるのが鬱陶しい。
薬剤反応もシリンジやポンプ管理も十分出来ない人に、敵視される覚えはないわ。