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カテゴリ:同僚看護師に

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私は看護師。病院ではコロナ感染対策も担っている。同僚と2人でランチに行って来た。ほんとに久しぶりのランチ。普段の不満や院内では言えない話しをして。なのに今罪悪感。不安。会食、飛沫感染のワードが離れず罪悪感。すごくストレス発散したかっただけ。ただランチしただけ。なのになんでこんなに罪悪感に苦しんでるんだろ。私は感染対策なんか偉そうなこと言えないのかな…去年の今頃は当たり前に同僚とランチしたりたまに飲んだりして英気を養ってきた。今はそれが看護師の私には犯罪のような感覚。ダメだ!気持ち切り替えて頑張ろ!院内感染対策頑張ろ!!
派遣看護師だけでやって来たホームに正社員で入るが、施設長に勤務変更を要請されても応じない。正社員が1人で日勤二人分の仕事をさせられることがよくある。利用者のバルーンカテーテルを抜く方向で膀胱訓練をホームの診療Drから指示されてもせず。発熱の利用者がいても状態観察にいかない。遅出業務の夕食時の食事介助と与薬を放棄。詰め所で何をやっているのか?利用者が食事を口に含み過ぎてむせる事故なりかけが起きているのだが。入りたてのアテが外れた正社員を悪の道にかんかして。使えないお人が余計使えなくなった。お二人立会いでBS測定をされていたはずですが505mg/dlが異常でないらしい。70も異常でないらしい。今まで好きに動けたが何やっているのか抗議すると反論は良いが仕事をボイコットだと。いいばあさんが。派遣会社通じてパワハラで訴えるときたもんだ。今までだいぶ甘い汁を吸われたのだろう。こんな看護師に傾倒する介護もいるから大変。
寂しさを訴える高齢の認知症おばあちゃんを、こどものように抱きしめた看護師がいて、「気持ち悪い、患者と適切な距離を保てないの?タッチングケアとしてもやりすぎでは」って思ってしまった。
私自身に何の関係もないし、業務に支障をきたしてもない。ただ、気持ち悪いと何故か嫌悪感。
独身だけが仕事担ってるんじゃないですよ?パートだからって開始時間一緒ですよ?リーダー業務は、パソコン向かってるだけじゃないですよ?…色々言いたいけど、上に言っても何も解決しないし、解決策見つかりません。医者も薬に疎いし看護師任せ…終わってますよね?だから、新しい人は辞めたくなるし、なぁなぁでやってる人は慣れきって仕事してるんですよ?それわからないですか?上の人⁉️
私はリーダーじゃねーよ。なんでもこっちに振ってくるな。受け持ちしてるのわかってるだろうが。検査出しから全部言ってきて、そのくせムンテラに付けだと?クラークよ、なんでも看護師に言えば済むと思ってんなよ。少し頭使えよ。
それに、パート。昼食の時間、食事介助がいっぱいいるのに、記録してんなよ。優先順位もわからないのかよ。何年看護師やってんだ。師長も一緒になって話ししてんなよ。私より看護師歴長いだろうが。しかもあんたの受け持ち4人の軽症だからね。ICUとか言ってるけど、ただの寝たきりで、大部屋に出れない患者だよ。いい加減にしろよ。
そして師長、あんたのチームだけ軽症しか受け入れないのはなんで。面倒とか嫌いな患者は、こっちのチームに入れやがって。お前のチームは最低だわ。上がそれなら、下は最低だよマジで。仕事もしない、看護もしない、なんなの。そっちはベッド数も減らしたんだから、少しは重症みろよな。
そんで人に求めることは大きくてマジでウザイわ。
とりあえず、自分でやってから言え。
たいした患者もいないのに、申し送り長いんだよ。雑談してんな。

明日も波瀾万丈だろうね。目に見えるわ。
無視されたと、上司に言う管理職の看護師。自分は悩んでるとも言ったらしい。言ったものがちなのでしょうか?私がいつ貴方を無視しましたか?キチガイですか?必要最低限の会話はしていますよ。器の小さい人間だわ。やってられない。
診察室で患者もいないのに大きな声でひとりことなのか
話しかけてるのかよく分かりませんので、お答えしかねます。
というか話したくありません。
生理的に嫌いな部類の人なんです。
無理なんです。
本当言うとそばで仕事したくありません。ギリギリの線で
仕事してます。
気持ち悪いんです。
長く仕事すればするほど気持ち悪いんです。
こういう先生初めてびっくりなんです。
スタッフ全員から嫌われてます。
明日から連勤が始まる。しかも二日も一緒にペアだなんて。またイライラするのかと思うと不安。しかも勉強会の資料作りも同じだから余計にしんどい。
お互い我が強いから、合わない笑どちらかが一歩ひかないと何もならない。仕事として割り切る、穏便に進んで安全に終了すればそれで良い。自分自身の立場でしか見ないから苛つくのやろうね。イラついたら負け、自分優先を相手優先というか第三者優先にできれば勝ちと思っておこう。また頑張ろう。
自分のミスは棚に上げて、他人の非難ばかりしているあの人。

そんなことはよそでは通用しませんよ。

通用しないことを過去に十分経験してきているはずなのに、今の職場を自分仕様にしてしまって平和ボケしているのでしょうか。
おかしいですよって言いましたよね?!患者に対応してもらいましょうって指示で動いたけど、間違ってたやん。
リーダーも間違えることがあるのは分かっている。自分も間違えたことあるし、間違えない人はいないと思う。
ただ、メンバーとしてリーダーに報告相談して対応するけど、何かあった時に何でもかんでも対応した人のせいにするの間違ってない?自己判断でやったみたいに言われるけど、相談してリーダーに言われたら、やるしかないでしょ。本当にイラつく~‥
何でもかんでも報告するスタイル、リーダーの言うとおりに対応するのが合わない。

報連相が出来ていない、コミュニケーションエラーがひどい、情報共有が出来てないから問題起きてる。それが分かってないから、いつまでたっても部署の問題が起きる。
他人咎める前に、自分達の行動見直すべきでは?!
以上、派遣から常勤への愚痴です。