同僚看護師に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

職場のグループLINE。勤務調整などに関する内容には当事者が既読スルー。個々のLINEで夜な夜な連絡する始末。
個人が休みますのLINEにはお大事にと早めのレスポンス。
あーー！うんざり。

患者さんにとって良い看護とは何か。改めて考える機会を設けてから、再就職をして下さい。本当に看護師として患者さんと向き合って勉学に励んだ看護師とは思えません。本当に患者さんのことを考える看護師ならあなたのような看護はしないはずです。

合わないところは病む前にすぐ辞めて正解でした。　

合う合わんは大事

〇日までにこの用紙を書いて来てくださいと、既卒新人に渡したんですが、その日になっても音沙汰無し。痺れを切らして問いただすと、途中までしか書いてないとの事。今使うんですか？と逆に聞かれる。いや、今使うから日にち指定したんだけど。納得いかなかったけど今更言っても仕方ないから、じゃあ週明けまでに書いてくださいと話すと、はい、お疲れ様でしたー…と定時帰宅。なんかもう疲れた。勝手にすればいいんじゃない？私はもうあなたのために色々フォローするのは疲れました。そんなにやりたくないならやらなきゃいい。その代わり、ミスに対するお叱りは全てご自身で受け止めてください。

師長から強く当たられると言う同僚。
でも、当然じゃないかと思うのです。
人が年休を取得すれは理由にこだわり、自分が取得するときは「皆、平等だからね」と他のスタッフより取得している。
業務中は誰が仕事をしないと文句ばかり。
でも、言う本人は患者と喧嘩をして怒らせて帰らせる、何らかの副作用の履歴があると問診さえ途中で人に対応させる。
いつもバタバタ走って仕事をしているが、誰かと一緒でないと仕事が完結しない。
口では自分が仕事が出来ると言うが、処置具の洗浄方法や注意点を説明すれば「こんなことを私にさせるな！」と怒鳴る。
皆がしている夜勤も拒否。
私も優しく出来なくなりそう…よ。

大学病院から転院してくる患者、まぁ汚い汚い。少しは綺麗にしてから転院させたら？恥ずかしくないのかね。

あの人どうにかならないかな。バカなのか聞きたくなる。どうして、あんなに無能なの。理解不能。

今年度から診療報酬算定のため義務化された療養支援カンファレンスの無意味さを感じる。他部署から来た看護師に、あれは？これは？と指摘されるだけ。それは言われなくても今までもできていたこと。手は出さない。30分〜1時間、時間の無駄だ。これを意味あるものにできるのか？他部署の人が変わってくれればいいかもしれない。

コロナ疑いの患者をCTに降ろすのに、自分は降りたくないパート看護師。人に降ろせって命令してきたけど、そもそも、私そのチームのじゃないんだよね。
N95ももう在庫ないし、限られた人だけの接触にしてるのも理解しないで、偉そうに指示してんなよ。
無駄なことして残業代稼いでじゃねーよ。

出来立て。看護マニュアルも無くリーダーの気分次第。師長はパソコンと睨めっこ。部長は人材集めと他科受診の付き添い。教育指導もなく看護師も介護士も暇をもてあます。一貫性がない。全てが日和見。素晴らしい管理職を雇った。これからの繁栄をいのります。