同僚看護師に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

友達が管理職になって私の所属部署に移動してきた。
それまで、私に対して嫌みばかり言っていたスタッフが師長だけでなく私に対してまでニコニコ接するようになった。
気持ち悪い。
私にまで、ご機嫌伺いして評価を上げてもらいたいのどろうか？
師長がいる時 は常に横に貼り付け話をしている。
気に入られようと頑張っている。
が、仕事していないの師長はわかってるよ。

今日もヤル気がなかったぁ、あの人。
処置する患者さんがいるのに知らんぷりするな！

先日は急に処置室から姿が居なくなったかと思えば、受付で喋って戻ってこないし、こっちは1人で処置室の患者さんの対応をして大変だったのしらないでしょ！
やる気がないなら帰って！

前職場のNSの知り合いが「仕事しない人だった」って言ってたらしいけど、ホントに仕事しない！
仕事が出来ないんじゃなくて、仕事をしない！
喋ってないで、働け！
2人で仕事しても会話ないし、あの人の性格が無理！
自分勝手だし、伝えたことも忘れるし、伝えなくちゃいけないことは伝えてくれないし。
もう、イヤ！
早くボロを出して、みんなにバレちゃえばいいのに。

現職場より前職場のスタッフの方が人が良かった！
でも先生が最低だったからなぁ。

入院もとらない、オペ出しもしない、軽症部屋しか持たないパート時短がほんとに無理（他の病棟のパート時短はしてる）。定時に帰れないって文句言うけど、オペ出して検査出して入院とっても定時で帰れますけど？患者急変しつつも8人待ちしても帰れますけど？ベテラン名乗るくせに、どんだけ仕事できないんだよ。行動計画立て直したら？
そのくせ夜勤は人並みに入って手当をきっちりもらう。
常勤は詰所に入り浸って全然患者のとこに行かない？は？記録に委員会に家族対応に追われてるんですけど？
軽症部屋しか持ってないくせにどんだけ患者のとこに入り浸ってんだよ。自立部屋に入り浸る方が患者サイドからしても迷惑だわ。患者に『あの看護師よく来てくれるけど、暇なの？仕事もらえない人なの？今日点滴の針刺されたけど、あの人で大丈夫？』って不思議そうにされた挙句、患者不安になってんだけど。何度も訪室するとか動線バカかよ。
業務規定持ち出して師長に直訴しても変わらない。奴らを律することのできない無能師長にもイライラする。
配膳、ミキシング、自分の受け持ち部屋しかしない。こっちは全員分やってんのに？だからってあんたらの分残すなんて性悪なことはしないから。同じ土俵に上がりたくない。いい年して文句しか言えない社会人になりたくない。入院もないオペもないほぼ定時であがれる系列の療養に異動になれって思う。

来月の勤務、早出４回ってダメなんですか？だいたい２～５回やってますよ。
足が痛い、腰が痛いって言うから入浴介助も免除になってますよ、それでも早出しないんですね。
自分の希望しか通さない、他の人が休み代わってほしくても知らんぷり。
自己中のひどい人。

もう6年目だろ。行動は3年目のまま、いや3年目からみても大丈夫？って思われるのってどうなんでしょう。「毎回fu時かwaさんちょつとこれどうなってるの？」って聞くこっちの身にもなってくれ！！顔を見直し改善するなら、行動を見直し改善してくれ！！

暴走看護師がめんどくさーい！
1人で勝手に決めて、スタッフ数人しか伝達しないから、こっちは知らないことばかり。
わかってる事に対して、命令口調で言われるとイラッとする。
上から目線で物事を言うな！
口ばっかりで何にもしないくせに、命令ばっかしないで自分で動け！
自分は悪くないって周りに同意を求めるけどさ、自分が悪いから無視されたりするのわかってないでしょ！？
そして、先生や先生の奥さんにチクるの辞めて！
余計なことを言って、チクられるの怖いから必要以上に話すの辞めよう笑
あー、怖い怖い。

看護はチームでやるもんだとおっしゃるあなたが仕事ができなすぎて迷惑をかけていることに気づけや！仕事ができなさすぎ！

うちの病棟一人体調不良で長期休暇中コロナ病棟対応の穴埋で一人取られるし、だからナースステーションスカスカ。この前フリーパートの私だけ。三時間勤務｛通常最低でも二人｝意地で午前中のフリー業務終わらせてやったわ

悔しい…悔しくてたまらない。コロナ感染対策チームができた当時から私はまずは必要な感染対策を訴え続けてきた。

感染対策に秀でたスタッフが少ない実情に即して、私はあくまでも現場が困らないようにを最優先にやらなくてはいけない事を提案してきた。

初めの頃志ある仲間で防護着訓練を申し出た、かなり詳細まで詰めていたのに却下され、おかしな事になった。今思えば手柄を持っていかれたようなもの。

当然このチームの感染対策に力を注ぎたいと思っても今度は直属の上司が対策チームは二の次で本来の部署業務を優先しろと言われ参加しにくい雰囲気になってしまった。このコロナかに。当然、業務片手に何ができるわけでもなく…

それでも現場目線からの感染対策を訴え、提案してきたが明らかに必要な対策も私の提案となれば感染対策ど素人の自分は何もしない医者が全て却下する。

私が言ってる事は基本的な感染対策、でもその医者にしてみればその大切さが分からないからイコールくだらない事にしか聞こえないらしい。

結局は周りもその医者に権限があるから組織の中の動きに従え的な雰囲気で私の言う事は潰されていく。

酷い言葉でまるでバカにするように言われてきた。現場上司の反対自体おかしな話ですがしばらくチームに参加できない時はもうやめたら？と鼻で笑われた。

当たり前の事を言ってるのにいつも私は蚊帳の外。悔しい、本当に悔しい。

でも現場の同僚はその組織の異常な感じを分かってくれていて、私の頑張りを認めてくれている。そこだけが救いです。

いちいち悪い方に捉えて言ってくるのほんとに気分が悪くなる。なんでそうネガティブな物言いしかできないかな。こっちが毎回ポジティブな言葉に置き換えてもう一度患者さんに伝えるの面倒なんだけど。精神科の患者さんに伝える言葉なんだから、ネガティブな言い方してもっと落ち込まれたら面倒なのこっちだよね？同僚と喋ってても、ネガティブだったり不意にこっちが傷つくようなこと言ってくるし喋ってんのストレス。気にしすぎって言う人もいるだろうけど、隣で基本ネガティブなことばっかり馬鹿にしたような物言いで言ってくる人間がいたらストレスにもなるよ。は〜〜一緒に働きたくないな