同僚看護師に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

向上心の押し付けやめてください
毎日の仕事頑張ってるだけで称賛に値するわ
と体壊してからわかった

あの人なんであんなにうるさいんだろ？師長、そこ注意するところでしょーが！

私だって業務の事を考えながら仕事してます。それがリーダーさんの段取りの考えと違っているなら、少なくともその場で教えて下さい。
三日以上経ってから、それも人伝てに言われても困る！　私もコミュニケーション不足だったかもしれないけど、その場のスタッフに指示を出さずに後でコソコソ他のスタッフに言うとか、一体全体何のための業務リーダーですか？

言いたいことがあるなら本人に直接言ってくれればいいのに、陰でコソコソ言い合うばっかり！　言えない、訊けない私が悪いと言われるばっかり。どうしたら訊けるようになるか？　その言葉そっくりそのままお返しします。他のスタッフの伝書鳩みたいになってる指導係にもうんざり。私のことがわからない？　そうでしょうよ、確かに若いけど職場で感情をぶちまけるほど落ちぶれてません。

傷つけてしまうとか言い訳して、結局は田舎の仲良しこよしコミュニティに閉じこもってるだけなんだって気づけ。
育ててもらった病院だし、部長師長係長も尊敬してるからまだ続けてるけど、正直もう辞めたい。

この時期、お子さんが熱を出したり、自分の体調が悪かったりで休むのは仕方ないと思います。でも、それが当たり前で「だって仕方ないよねー。」って、月に何回も休むのはどうなの？ 体調悪かったら、休みの日はゆっくりするなりすればいいのに、出掛けて更に体調崩す。
お互いさまって思ってるけど、あまりにも頻繁だと滅入る。そして休んだ次の日、体調悪かったの？ って思うくらい元気なのを見ると仮病かと疑ってしまう。
こういうことを考えてしまう自分も嫌。

医師と話しをしていたら、何を話しているのか気になるのか横を笑えるほどゆっくり通りすがる先輩同僚。
聞きたいなら立ち止まって「なんの話ですか」と聞けばいいのに。
心配なさらなくても貴女の話ではなく仕事の話です。
まあ、いじめてるのを管理職に報告された事をチクったと表現する人だから今回も『チクってる』とでも思ってるのかも。

ほんとにむかつく。ラウンドまわるのも記録も遅い、受け持ちのナースコールさえとらない。そんなのが先輩ですか？
自分だって出来てないところばっかりのくせに、人のこと棚に上げて偉そうに指図してくるけどなんなの？よっぽど完璧なんだろうね〜、すごいすごい

こっちは、時間見ながら、優先順位考えて、定時で仕事終わらせようと努力してる。
処置やケアが多いのは分かるし、何か手伝えることないから声かけたらと、同僚のスタッフ（私よりも10歳近く年上の）やってほしい事は看護計画の評価してほしいと言われた。
終わってない処置やケア手伝えるけど、看護診断の評価は違う気がする。あなたがのんびりしてる間にこっちは時間見ながら、いかに定時で終わらせるか仕事してるのに。手伝えることはやるけど、それは違うと思って、思わず、処置やケアはやりますが、それは自分の仕事なのでやってもらえないかそのまま言ったら、あからさまに嫌な顔された。なんだか聞くんじゃなかった。自分の仕事だけすればよかったのかな。
はぁ、面倒。

診断名に疑問を感じるときがある。本当にこんな病名あるのか？入院させるためだよねと医者の大変さが感じられる。

高齢の精神科ナースが病棟にいます。月例の病棟レクが終わると慣例でポスターは必要無いので破棄してしまいますが、終わったレクのポスターを出せ！といきなり言ってきた。

「破いたのか！棄てたのか！」と病棟の廊下に仁王立ちし感情をぶちまけ続け、「廻りに患者が居るので」と制止しても止めず。

手に負えず本人の目の前で上長に電話して呼んだ途端　ドアー開けて出ていく　所謂難癖なので手に負えない。上長が「レクが終わればポスター無用、棄てたなら構わないよ予め張り出す時に保管する話をしないなら破棄で構わない」となったが。本人難癖つけて理解するかな？

患者の異変に気づかないこともある。対応方法がわからないからといって放置して良いわけではない。わからなければ相談するとかわからないなりに何とかしようという気持ちが大切だと思う。逃げてる人は、気づくことはないだろうし、看護師向いてないと思う。