あーーーー何年も一緒に仕事しててもこいつの嫌みと卑屈さは鬱陶しい。年をとって益々酷くなるのはかわいそう。休み前にたまたま挨拶に行ったらコイツガいて、案の定不快な気持ちで帰ってきた。
もーーー絶対数定年退職しろ
もーーー絶対数定年退職しろ
君がミスってめっちゃ怒られてるのは知ってたけど、フォローしようとも思わないしする気もない。なぜなら、以前君が自分のミスを私のせいにしたからだ。話を聞いてるとフォローのしようも無いミスだから思いっきり怒られて反省してくれ。
実施されていないのに、どうして実施入力されてるのかな？私が、張り替えた処置、どうしてあなたが創の状態の記録してるのかな？
、創の写真取り込むのに、スケールではなくベッドネームをあてて取ってるのかな？自分はできるナースと思ってるもんね。そうゆう奴に限って上から目線で、人を馬鹿ににした言いかたしてくる。上の者には媚びまわって。貴方のそうゆう所皆知ってますよ。
、創の写真取り込むのに、スケールではなくベッドネームをあてて取ってるのかな？自分はできるナースと思ってるもんね。そうゆう奴に限って上から目線で、人を馬鹿ににした言いかたしてくる。上の者には媚びまわって。貴方のそうゆう所皆知ってますよ。
不機嫌アピールして何がしたいの?
大人は自分の機嫌は自分でとれる。不機嫌によるチームワークの乱れを気にして行動修正するし、言いたいことは建設的に、でも明確に相手に伝える。
看護師の不機嫌アピールは個人要素が強い。好きだの嫌いだの、仲良しごっこじゃねーわ。
勝手な思い込みで、「あいつ出来ない、信じられない」等の発言しているけど、あんたらは絶対にミスしないねんな？！
医師に指示されても、アセスメントで逆らえるか？論理的に話し合えるのか?それが看護師同士でさえ出来ないから、あんたらは相手に伝えない、そして裏でグチグチと仲間を増やして文句言うしか出来ないのでは。
行動力がないくせに、右に習えで偉そうな態度。だったら、お前らがその立場で対応そてみろよ。責任追及されれば言い訳と負け犬の遠吠えして、端からみていて馬鹿みたい。
心理的安全性を実現したいなら、そういう根本的な所から見直せよ。看護師の世界にうんざりする。そんなんでよく、相手を理解するだの受容だの、傾聴だのが言えるよな。現実と理想が乖離しすぎて笑える。ま
ず、他人の話を聞くのに肩肘ついて話を聞く、ため息をつく、資料をバンバンと音を立てて角を整える、ペンを回す という、教養レベルが低すぎる。
「申し送りが意味不明でついていけなくなったら、誰のメモとらん」じゃないやろ。何を言っているのか分からないなら振り返りや、疑問点をメモして改善点を指導すればええやろ。
何故、あんた視点で相手が動いてくれると思うねん。指導力と観察力なさすぎ。それを明確に示す行動としか思えないわ。
自分は歩み寄らないくせに、相手から寄ってこいと？甘えすぎでは。
何でこういう人間が評価されるのか、意味不明。こんな奴が偉そうに指導に関わっているのを見ると反吐が出る。多忙になればギャーギャー煩い、周りを思って仕事しろ!
大人は自分の機嫌は自分でとれる。不機嫌によるチームワークの乱れを気にして行動修正するし、言いたいことは建設的に、でも明確に相手に伝える。
看護師の不機嫌アピールは個人要素が強い。好きだの嫌いだの、仲良しごっこじゃねーわ。
勝手な思い込みで、「あいつ出来ない、信じられない」等の発言しているけど、あんたらは絶対にミスしないねんな？！
医師に指示されても、アセスメントで逆らえるか？論理的に話し合えるのか?それが看護師同士でさえ出来ないから、あんたらは相手に伝えない、そして裏でグチグチと仲間を増やして文句言うしか出来ないのでは。
行動力がないくせに、右に習えで偉そうな態度。だったら、お前らがその立場で対応そてみろよ。責任追及されれば言い訳と負け犬の遠吠えして、端からみていて馬鹿みたい。
心理的安全性を実現したいなら、そういう根本的な所から見直せよ。看護師の世界にうんざりする。そんなんでよく、相手を理解するだの受容だの、傾聴だのが言えるよな。現実と理想が乖離しすぎて笑える。ま
ず、他人の話を聞くのに肩肘ついて話を聞く、ため息をつく、資料をバンバンと音を立てて角を整える、ペンを回す という、教養レベルが低すぎる。
「申し送りが意味不明でついていけなくなったら、誰のメモとらん」じゃないやろ。何を言っているのか分からないなら振り返りや、疑問点をメモして改善点を指導すればええやろ。
何故、あんた視点で相手が動いてくれると思うねん。指導力と観察力なさすぎ。それを明確に示す行動としか思えないわ。
自分は歩み寄らないくせに、相手から寄ってこいと？甘えすぎでは。
何でこういう人間が評価されるのか、意味不明。こんな奴が偉そうに指導に関わっているのを見ると反吐が出る。多忙になればギャーギャー煩い、周りを思って仕事しろ!
急変の内容にもよるけど、予測できた事ならそこの原因分析は必要じゃないのかな?
急変時対応の振り返りだけに焦点を置くのは、なんかズレている気がする。
勿論必要なことだけど、そこに至るまでの流れはいつ振り返るの？
それをしないといつまでも繰り返すと思う。
急変までにいくつかサインあっただろうし、急変を出来る限り防ぐケアや対応はないのか。
周知でありアセスメントをし直す機会にはならないのかな。こういう考えをしてしまうのは私は、嫌な人なのかな。
急変時対応の振り返りだけに焦点を置くのは、なんかズレている気がする。
勿論必要なことだけど、そこに至るまでの流れはいつ振り返るの？
それをしないといつまでも繰り返すと思う。
急変までにいくつかサインあっただろうし、急変を出来る限り防ぐケアや対応はないのか。
周知でありアセスメントをし直す機会にはならないのかな。こういう考えをしてしまうのは私は、嫌な人なのかな。
どうしても合わない。悪い人じゃないんだけど、小馬鹿にしてくる感じ、言葉の端々から伝わる。
そして患者さんに対するケアも雑で適当。申し送りも不十分で抜けも多い。
見ていてイライラしてしまう。もう素知らぬふりしてフォローも何もせず無の感情でやり過ごしたい。
そして患者さんに対するケアも雑で適当。申し送りも不十分で抜けも多い。
見ていてイライラしてしまう。もう素知らぬふりしてフォローも何もせず無の感情でやり過ごしたい。
いつも医師に、医師と同じレベルを求められるのがキツイです。同じようなレベルでないと、陰で悪口を言われてるようだし。
看護師なんだから、医学部を出てない。医師と関わる日は行くのに変な緊張感があり憂鬱です。もちろん、努力はしてますよ、しかし、こっちも、限度がある。
あまりにも、キツイ態度出されたりすると、メンタル病みます。
看護師なんだから、医学部を出てない。医師と関わる日は行くのに変な緊張感があり憂鬱です。もちろん、努力はしてますよ、しかし、こっちも、限度がある。
あまりにも、キツイ態度出されたりすると、メンタル病みます。
何をやっても、お局に否定されるし、足の引っ張り合いだ。
毎日否定や罵倒されてばかりだとメンタル病んで向いてないのだとさえ思ってきた。
周りは皆仕事したくないと、誰の前でも患者さんがいても、言っている。嫌だ嫌だと言って仕事に来ており私もモチベーション下がります。最初はやる気満々で転職したが、今では、環境に流され、やる気もなく、月曜日は仕事行くの憂鬱です。一度、辞めたほうがいいですか？どこの職場もモチベーションや意識低いのが当たり前ですか？こんなもんだと割りきりますか？
毎日否定や罵倒されてばかりだとメンタル病んで向いてないのだとさえ思ってきた。
周りは皆仕事したくないと、誰の前でも患者さんがいても、言っている。嫌だ嫌だと言って仕事に来ており私もモチベーション下がります。最初はやる気満々で転職したが、今では、環境に流され、やる気もなく、月曜日は仕事行くの憂鬱です。一度、辞めたほうがいいですか？どこの職場もモチベーションや意識低いのが当たり前ですか？こんなもんだと割りきりますか？
忘年会強制参加、余興強制。
余興なんて大体歌かダンスかコントくらいでしょ。練習もダルいし衣装とか金掛けたくないし、それぞれみんな忙しいのに集まれないと思い動画作成して当日流すことにした。
日勤、夜間オンコール、当直をこなし夜中まで作業して作った動画。上司はすごく褒めてくれた、ありがとうって。
でもパートの看護師が、もっと良いのが作れたと思うって言い出した。
は？お前何一つやってないじゃん。全部私任せ、しかも9時16時のパート、オンコール対応なしじゃん。
そんな口叩くなら私と同じ業務こなしながら同じクオリティの動画作ってくれます？
急に何もかもバカくさくなった。もう忘年会なんて絶対行かない。パートの看護師も大嫌い。
余興なんて大体歌かダンスかコントくらいでしょ。練習もダルいし衣装とか金掛けたくないし、それぞれみんな忙しいのに集まれないと思い動画作成して当日流すことにした。
日勤、夜間オンコール、当直をこなし夜中まで作業して作った動画。上司はすごく褒めてくれた、ありがとうって。
でもパートの看護師が、もっと良いのが作れたと思うって言い出した。
は？お前何一つやってないじゃん。全部私任せ、しかも9時16時のパート、オンコール対応なしじゃん。
そんな口叩くなら私と同じ業務こなしながら同じクオリティの動画作ってくれます？
急に何もかもバカくさくなった。もう忘年会なんて絶対行かない。パートの看護師も大嫌い。
忘年会 嫌。
お金と時間使って、嫌いな人とご飯食べるなんて罰ゲームかよ！
お金と時間使って、嫌いな人とご飯食べるなんて罰ゲームかよ！