同僚看護師に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

この時期、お子さんが熱を出したり、自分の体調が悪かったりで休むのは仕方ないと思います。でも、それが当たり前で「だって仕方ないよねー。」って、月に何回も休むのはどうなの？ 体調悪かったら、休みの日はゆっくりするなりすればいいのに、出掛けて更に体調崩す。
お互いさまって思ってるけど、あまりにも頻繁だと滅入る。そして休んだ次の日、体調悪かったの？ って思うくらい元気なのを見ると仮病かと疑ってしまう。
こういうことを考えてしまう自分も嫌。

医師と話しをしていたら、何を話しているのか気になるのか横を笑えるほどゆっくり通りすがる先輩同僚。
聞きたいなら立ち止まって「なんの話ですか」と聞けばいいのに。
心配なさらなくても貴女の話ではなく仕事の話です。
まあ、いじめてるのを管理職に報告された事をチクったと表現する人だから今回も『チクってる』とでも思ってるのかも。

ほんとにむかつく。ラウンドまわるのも記録も遅い、受け持ちのナースコールさえとらない。そんなのが先輩ですか？
自分だって出来てないところばっかりのくせに、人のこと棚に上げて偉そうに指図してくるけどなんなの？よっぽど完璧なんだろうね〜、すごいすごい

こっちは、時間見ながら、優先順位考えて、定時で仕事終わらせようと努力してる。
処置やケアが多いのは分かるし、何か手伝えることないから声かけたらと、同僚のスタッフ（私よりも10歳近く年上の）やってほしい事は看護計画の評価してほしいと言われた。
終わってない処置やケア手伝えるけど、看護診断の評価は違う気がする。あなたがのんびりしてる間にこっちは時間見ながら、いかに定時で終わらせるか仕事してるのに。手伝えることはやるけど、それは違うと思って、思わず、処置やケアはやりますが、それは自分の仕事なのでやってもらえないかそのまま言ったら、あからさまに嫌な顔された。なんだか聞くんじゃなかった。自分の仕事だけすればよかったのかな。
はぁ、面倒。

男性看護師の日勤中の携帯イジリが気になって仕方ない。彼は10年目で中堅。精神科閉鎖病棟に於いて記録を書きながら常に携帯を弄っている。それを見て何も言わない師長、副師長もどうかと思う。
一緒に夜勤をしてもしかり。患者対応もおざなり。腹立たしい事この上ない。

今日は院内研修がありました。
同期はみんな、指導者さんから頑張りましたねって温かい言葉をかけてもらう中、私だけ言っても伝わらず、事例すらまとめられずに指導してやっと形になりました。みたいな事をみんなの前で言われてしまいました。私なりに頑張ったつもりだったんだけどな。ちゃんと見てくれないって悲しいなぁと思いました。
確かに私は半人前です。でも、この1年間意地悪な指摘しかされてないですよ？認めてもらったことも1度もありませんでした。こんな指導者ってありですか。

散々プレッシャーかけて、失敗したら「ほらやっぱりあの子できないよ！！もう何年目？！」って師長の前で大騒ぎ。私が何か言う度に嫌な顔。お気に入りさん達と陰口で盛り上がって楽しそうだね。去年の新人さんもおかしくなって辞めていった。指導って何だろうね。でも今は我慢しないと、円満退職じゃなきゃこっちがおかしい人扱いされる。あと少し…

安全委員からヒヤリ件数を増やしたいがため何でもよいから書けと言われてる。目標枚数は月4枚。師長も小うるさく仕方なく書いてる。「廊下にお茶がこぼれてた」←おまえが拭け「患者が鼻カテを触りそうになっていた」←抜いてないだろ！「患者が夜中にベッド柵から足を出していた」←出してただけ、降りてない！こんなのヒヤリなの？(笑)私はそんなデタラメ読みながら心でこけにしてます。そして安全委員の委員長様は部長の目茶苦茶お気に入りで、ヒヤリの件数が増加してることを学会で研究発表するんだそうです。(苦笑)

毎日毎日相手する患者が
この病院に来たってるんやからと言ってきますが…

土地柄なのか
患者の常識が逸脱してるようにも見える…
何が正しくて何が間違いなのか?
わからなくなる

私達医療スタッフはいつでもクビになると思われているし…医療スタッフも患者を必要以上にかかわるから雑談増えるし必要な業務は後回し…
この地域で働くのは限界かな

職場の人間関係に疲れました。
いい歳して、こんな事も❔という事をいいつける。
子供じみた事。
限界。