同僚看護師に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

早く管理職一掃されないかな。

私はこの病棟何年もいるから、今は学ぶ側じゃなくて教える側なのっていう先輩。貴方から受けた緊入の患者、指示にモニター装着ってあったのに付けてませんでしたよ。私がSATモニター付けたとき80%でしたよ。指示見たんですか？なにそこで他のやつと大声でしゃべってんですか？休日はスタッフ少ない中ケア回らないといけないのに患者とぺちゃくちゃしゃべりやがって。患者を一人の人間としてとかぬかしてるけど、貴方の話し方、幼稚園児に話してるみたいでバカにしたような話し方ですよ。私が家族だったらなにこいつって思いますよ。しかも学ぶことないとかいいながら、後輩に心電図教えてもらってるってどうよ。どうでもいいことに一々怒るし説教も回りくどい言い方で長いし。冷静に早く死なねぇかと思う日々。

いや、それ日勤で確認するような事だよね？夜勤の交代時に言われても困るんだけど。緊急じゃないんだから日勤が来たら確認すればいいんじゃ…。それに、Dr.に口頭で聞くのがそんなに嫌かね。確かに理不尽に切れる人だけど…。でも口頭で聞いた方が早いよね？それと、きっと仕事出来るナースなんだと思うけど、夜勤で来ると超機嫌悪いのやめて欲しい。

今日もう限界だなって思った。
辞めようと思う。
辞めないとホントに身体壊す。
そんな思いまでしてしがみつくようなところじゃない。
配置替えも受け入れてもらえず、病欠が出ても補充なし。
組まされるのはいつも新人。
指導しながら重症何人もみたり、薬剤管理とか業務日誌とか、わたしパートなんだよ。
定時で帰れたことないよ。
もうやだ。
休みの日はぐったりして終わるし、仕事に振り回されて自分の時間ないよ。
正規職員ちゃんと働けよ。
あんたたちにラクさせるために働いてるんじゃないんだよ。

入職して1ヶ月もたたないやつに、何度も何度も繰り返し教えてきたが、ぜんぜん学ばない、しまいには、自己判断で勝手にして、仕事場ぐちゃぐちゃにされる始末。注意してもその場ではすみませんとは言うものの裏では上司には、わたしにこんなん言われたから何でも聞いてやります！と、言ったと上司に聞かされる。はあ？💢バイタルだけみて本人みずに入浴しますか？って、お前、ケンカ売ってんの？
ラウンドしてるのあんたやろ！あんたの腹黒みえた！プライドだけ1人前！注意されて泣けばすむんかい？毎回毎回簡単に泣きやがって、あんたいい年して。上司の前だけええ顔しててもバレてますから、仕事出来てないし（出来ると思ってないけど）自分は出来てると思ってるその自信すごいですね。あんたの指導嫌やわ！裏でボロクソ言われるなら仕事あんた一人でやれば？！指導者代わってほしいです。働きにくい。優しく言うの、もうやめます。私に話しかけないで！上司との会話に割り込むのやめて。プライドあるのは面倒くさいです

もう新人の半分以上が休職中…
何でなのか上司達はみんな分かってるくせに、何とかして…
私も潰れそう…

職場の人間ほとんど嫌いだけど、あんなみたいな後輩は１番嫌い。行動もだが、人として嫌い。仲の良いふりして、人の話を根掘り葉掘り聞いて、他人にばらしまくる。悪口でしか、関係を結びつけれない。弱味につけこんでるとか最低。みていて気分が悪い。すぐ騒いで回りにチクるくせに、自分が責められるとすぐ泣く奴。かわい子ぶってて気持ち悪い。人がおる前では堂々と指摘してくるが、対一人やと言えないとかバカか。しょうもないことで電話してくる奴なんて、あなた以外にいませんけど。騒ぎ立てて注目集めてるだけ。あーバカらしい、イライラするのも馬鹿らしい。

自分のチームのことなのに、なんで皆自分の仕事優先で他人事なわけなの。
私だってリーダーやりながら部屋も持っていて大変なのに。自分の記録終わってないし、申し送りだって終わってないし、外来や他部署、家族と調整事項めっちゃいっぱいあったのに全部後回しにするしかなくて、結果的にタイムオーバーで間に合わなくてさ。
リーダーやってたんだから、やることいっぱいあるんだよ。「いや、知らないわ…」で終わるんじゃなくてさ、主治医に確認してチーム内で責任もって調整してよ。
助手さんにめっちゃ仕事振ってる割に終わらないってどういうこと？助手さん達も最初の調整した内容以外に急に仕事振られ過ぎていて、めっちゃ困っていたのに。
そういう所への配慮は一切なし、自分達のチームが終わることだけが最優先事項。「１８時半に終わってエライ」って褒めてる場合じゃないから。むしろ終わらせる余裕があったんなら、調整できたでしょ。
全部こっちのチームで丸かぶりって。さすがに自分もイライラして口調はややきつくなる。
しかも、そんなすったもんだがあった後で、自分のチームの患者から前から他科受診の希望があったって報告受けて、それが２週間も前の話で。２週間もほったらかしな状態だったのかよって、更にイライラした。しかも報告が遅いから受診手続きの相談も週明けになっちゃうし。ほんと最悪。むしろ受診の相談をリーダー任せにしないで、メンバーの方からＤｒにメールで相談して指示貰えるようにして欲しい位だ。日々の部屋持ちメンバーとして責任感なさすぎるだろう…。

貧乏ゆすりしながらひたすらサボっている。
居眠り、患者の悪口当たり前。
先輩が仕事していても動かない。
患者には冷たく、保身しか考えていない。
仕事は雑で、彼女のフォローをみんなでして回る状態。
プライベートが上手くいかないと態度にあらわれる。
仕事中に恋愛の話ばかりしているってどうなの？
給料ドロボー…そう思えてならない。

ず〜っと、喋り続けてよく、仕事できるね？！
すげ〜な〜。おかげで、申し送りぬけまくり、指摘したら、自分は悪くない…。そう、あなたは出来るナースなんですよね。上司の注意にも、反論出来るあなたはすごいよ！こんなにも同僚として言っても聞かないのだから一緒に働く自信なくなるよ…。
何度も何度も同じ注意して、治らないし、指導も疲れた。誰か代わってほしいわ〜…。