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カテゴリ:同僚看護師に

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〇号室コール鳴ってますよ
〇号室のコールが鳴ってるからうんたらかんたら

いや、確かに私の受け持ちだけどもさ。緊急採血の準備や時間指定の検査出しの準備してるんだよね。
あなたのように座って記録してる訳じゃないのよ。
受け持ちじゃなくても、ましてやチームも違うけれども、長く鳴ってたらコール対応しても良いんじゃない?
言い方も上から目線だし。
それとも何か?妊婦はコール対応しなくて良くなったのかい?
クリニック辞めて一年。
この歳じゃあどこも使ってくれない。
介護は 利用者に殴られたことあるから イヤだ。

自分から辞めたけど くそ野郎のイジメのせい。
院長には猫なで声、気持ち悪いんだよ バカ。そうバカだもんね。
いつも重役出勤。今でも朝からキャーキャーうるさいんだろうな。

絶対許さない。
自分の仕事は人にさせて、先輩に認められるためにどうでもいい身の回りの世話を焼いてあげる。
自分の嫌いな人を勝手に精神疾患にして新人にふきこみ、偏見を持たせる…。
こういう人と一緒に仕事したくありません。
准看だから医師・看護師の指示のもとに仕事をするはずなのに、指示をしても面倒だから動かない、同じ支持を出してようやく動く。

かと思えば、こちらの意図と違うことを勝手にしてしまうこともある。

早く帰りたいから仕事が始まって1時間しかたっていないのに、もう掃除を始めてしまう

そんなに仕事したくなくて帰りたいのならやめればいいのに。
産休とか育休とか言ってないでやめればいいのに
褥瘡などのある患者さんの処置方法を自己判断で決める先輩看護師。「こうしてください。統一してください」と言われるので一応そうしてますが、皆「これでいいのかな??」って思いながらやってますよ?勉強してるのかもしれないけど、専門医が言うことの方が正しいと思うのですが…
主治医は専門外で無関心だから仕方ないけど、自己判断じゃなくもうちょっとチームで話し合いながら決めませんか?
今や大卒時代
基礎学力ともに高い子達が集まる中…
年々差を感じる私
記録や論文もサラサラ書けるよね今の子
知識も医療以外でも豊富
逆にキャリアある人たちの方が文章力や話のネタに偏りが…
若い子達はレベルたかいな〜
転職1ヶ月に何でもかんでもふるの止めてくれないかな。で、定時で早く帰ってって。無理でしょ?終わる協力は何もしてくれないのに、長くいるスタッフと同じようにわけて、終わらなきゃ早く帰れって。仕事、ほっといて帰っていいのか?根本、人に教えるやり方が間違ってんのよ。
今年成り立ての役職者、カッコつけていちいちうるせーんだよ。
何もかも自分が正しいと思ってんじゃねーよ。
しかも、それについてくる腰巾着たち。
アホみたい。