患者からもスタッフからも苦情が出てる態度でかい看護師。師長にも伝えてるのに何もしない。何で? あの人はああいう性格だから~とかさ、おかしいでしょ。苦情が来るような性格はどうにかしろ!そういう性格でどうしようもないなら異動させろ!
病棟で使用しているカゴを壊したって。 総務に自分たちの使いやすい物を買って、領収書を持ってきてお金もらうようになってますよね。 何で人に自分が壊した物を買いに行かせようとしてるの? 壊したんだから自分で購入してきてください。 人が壊した物まで尻拭いしたくありません。 そういえば、あなたも総務に文房具とか、物品請求する係だったね、忘れてたわ。
朝方から帰宅願望で離院しそうな認知症のおじいさん。帰りたくてもエレベーターの場所が分からない。興奮してたから付き添って一緒に歩いてたらエレベーターが無い行き止まりの廊下へ。「エレベーター無いじゃないか!嘘の場所を教えたな!この嘘つきめ!」と廊下で怒鳴られて殴られそうになった。結局歩き疲れて自室に帰ったけどああいう患者さんってどう言えば納得してくれるんだろう。何を言っても「そんなこと俺には関係ない!」と言われ聞き入ってもらえず。夜中の離院は怖いから本当にやめてくれ(/ー ̄;)
更年期だか何だか知らんけど、突然キレるのって何なの スタッフ萎縮してるの気付いてないでしょ 何で顔色伺って仕事しなきゃならんの? 一部のスタッフから色々聞くよ 反論するのも馬鹿馬鹿しいし、火に油を注ぐ事は目に見えてるのでしない 数十分後には自分がキレてた事も忘れてるのか、普通に接してくる すげー怖い 顔も見たくない
あなたの言う情報共有って1人の悪口を他のみんなで共有するってことですかね?見ていて凄く不快だし、自分も裏で情報共有されてるのかと思うと吐き気がします。役職付いてる人が自分から部下の悪口言ってそれを共有する。楽しそうで何よりです。
後輩たち、記録適当なのもいい加減にしてくれ。 SOAPなのにアセスメントになってない。 だから看護計画もベースのものから 個別性が全くない。 まだ現役看護学生の方が記録上手いんじゃないかと。 終わりました〜って定時前に病棟のストック点検してくれるのはありがたいけど、小中学生の日記並みの記録でいい加減。 急性期病棟で患者さんの変化があるのに 毎日同じような記録。 マウンティングしたいわけではないけれど、 受け持つ以上は責任もって看護記録書けよ。
知らないから、わかりませーん 覚えてませーん 優しく教えてくださぁーい 私、やってませーん 知らないじゃなくて、教えたし、自分で勉強して来いって事前に言ったよね 覚えてません? 何回も教えたよね 優しく教える期間は、色々やらかされてすぎて、終わってます。というか、経験者だって来たんだよね? やってませんじゃないし、貴方しかソレをやってないの。他の人はソレを、(知ってるし)やらないから 早くアクシデント報告書あげてくれない? 発見者報告だけでも「10枚以上」報告してるから、よろしくね
吸引チューブ補充しましたけど、なにか?!と、言うあんた!救急カートに同じサイズの細いチューブ入れてちゃんとしてると言うあなた!鼻で笑いよったけど謝りもせんけど、あんたのフォローどんだけしてるか知ってる?使ったチューブ放置!半年たってから私はフリーで何をしたらいいかわかりません…。って言うあなた!褥瘡知りません。忘れるんです。都合のいい認知症発症〜!どうぞ地元の忘れても怒られない所に行って下さい。私の胃が痛いです。
単科精神科病院の医者って本当に使えねー 総合病院の医者にケチばかりつけてるけどさ、ただの嫉妬じゃね? 出す指示は 経過観察 だけ。あのな、腹痛全部便秘じゃねーからよ! 偉そうにしてるけどなんもできねーじゃねーか!