どうせ仕事辞めるなら、嫌なことをされたワーカーさんに言いたいことは、はっきり言ってから辞めるかな。最初は優しいふりして近づいてきた人だけど、最低な人間だった。人を見る目がない私。でも、できれぱ、そのワーカーさんに辞めてほしい。いつも患者さんや職員のこと悪く言うし、最低。 患者さん本人に向かってうるさいとか言ってるし、あり得ない。
精神科病棟勤務で自己満身らしい スキルが上がらない、他所ではとてもついて行けないレベルらしい。男としてもそこで終わり伸びない、まだ50才前なのに。益々人間性が悪くなり患者に妬みを持つ悪循環は端から悲壮感に見える。悪意悪行は償いはついて廻る
だから、情報収集が長いって。どんだけ電カルみてんの?患者さん押し寄せて来ちゃってるし。 さっさとやれよ。採血、点滴、検査回さなきゃやらないでしょ。患者さんと話すの大事だけど、後でよくない?茶飲み話しないでよ。どうでもいい事に時間かけないでほしい。
相談もせず勝手にやって失敗。ミスると○○さんがこう言ってたので…と人のせい。注意するとすぐ泣く。泣きたいのはこっちの方だよ。帰るのは早い。いつも定時で帰る。あんたのフォローしててこっちは残業してるのに、そそくさと帰っていく。書きだしたらキリがない…。でもきつく言うとこっちが悪くなるから、何も言わないし関わらないことにしよ。
いかにも自分はあってます、患者を把握できてます、アピールをして上層部に気に入られようとして余計な仕事をしたり、人のやっている事を陰で批判したりしているのに 自分の受け持ちの看護を見落としたからとていって、人のせいにするのやめてもらいたいな。
転職してきてようやく1年経つ男性看護師。 朝から「4歳の子どもが38.0℃あって、熱のせいか機嫌悪くて〜仕事に出るまで抱っこしてて〜奥さん仕事行けるかどうかで〜」って話してた。 私、独身なので分からないんですけど、 子どもの発熱は、コロナもインフルも流行ってても検査しないの? 暗に子ども熱あるから帰りたいアピールですか? 転職して1年なのに、体調不良で休んで「自分休みますけど仕事大丈夫ですか?」いかにも自分休むと困るでしょ?。 奥さん仕事行くから保育園送迎の為に夜勤早退。仕事に遅刻。仕事覚えない。プライマリーの患者に興味なし。何でもできますアピールなのに、看護記録のS、Oから分かってない。…戦力にならず。期待外れでした。 あっ、夜勤で交換するおやつ、湿気てたり、賞味期限切れてました。 なかなか残念。
相手に直接言わないくせに、グチグチと夜勤中に愚痴。人の時間を奪ってべらべら鬱陶しい。カルテを見て他の看護師の介入やケアについて、愚痴。人に判断を委ねて、あとから「必要なかったかも」と言い出す無責任な奴。リーダーを始めたり、新しい処置につくと周りをうろつき、観察してくるクソ。なんでこんな性格悪い奴が結婚だの妊娠だのしてるのだか。幸福だから他人を見下したいのか、それとも上手くいってないから他人を見下したいのか。仕事で苦しんでいる相手を見てせせら笑う、いいところだけを奪うハイエナみたいな性格の悪い人、本当にどっか行ってほしい。