同僚看護師に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

今年成り立ての役職者、カッコつけていちいちうるせーんだよ。
何もかも自分が正しいと思ってんじゃねーよ。
しかも、それについてくる腰巾着たち。
アホみたい。

転職したばかり。好い人ばかりで
有難いと思ってます。
早く打ち解けたいとお喋りが過ぎた
気を付けなくては…

今日一緒の50代の准看の人。はずれ。
なかなか働かない。
不穏患者の相手もしないし、吸引も下手。
介護員の仕事しかできない。
仕事内容もわかってない。
何年この病棟で働いてるんだよ。
いい加減、辞めてほしい。

先輩(定年間近)は自分が影でフォローされてるのも知らず、文句ばっかで他部署にはいい顔してる。同僚は陰口＆態度悪。医者は俺様お医者様って感じの態度。なんか…もう疲れた。こんな奴ら消えて居なくなればいいのに。

月曜日、仕事行きたくない、、

教育担当とは名ばかり。
自分が敷いたレールから外れるような人は即座に無視の対象。
それを大声で話す。

心理的安全性とは何か。
なぜ異動してきたばかりの私が新人教育をすることになっているのか。
師長たちもむしろそれが良いこととばかりにいうけど、私は私の仕事があるんですけど？

管理職が、その日の業務内容を把握して、仕事分担してくれないと、落ち着いてるチームに看護師数人つけて、忙しいチームに受け持ち１人とか考えられない。
なんのための管理職？リーダーやってるんじゃないの？
まず自分の仕事内容を一度考えてくれ。
そんなんだから人を動かせないんだよ。
あたなになんて協力する気もないから。独りよがりでやってくれ。

知らなかったじゃ済まされないのが、医療の仕事。
今回は患者に害がなかったから良かったけれど。
普段から患者に何かを実施するとき、どんなこと確認してんだか。指示を確認しないで実施することが怖くないのかな。信じられない。

あの人がいない日勤は忙しかったけど協力的に、穏やかに過ぎたな。あの人がいると雰囲気が変わる。うるさい。患者への尊厳が揺らぐ。なぜだろう？
職員もあの人の悪な雰囲気に引きずられる人がいるから最悪になる…いるよね、そういう人。

あの人なんであんなにうるさいんだろ？師長、そこ注意するところでしょーが！