同僚看護師に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

あ～本当にしんどい。
貴方からは一度も報連相された事はありませんが、決まり事だからさーこっちはとりあえず報連相するけど、何時も無愛想で「はあ」としか返事しないなら、こっちも報連相する気なくなるんだけど!
2人夜勤でこんな奴が一緒だと思うと気が滅入る。
師長、頼むからコイツと夜勤組まないでください!
コイツと組むくらいなら、まだ、新人と組んだほうが患者さんの安全のためにも良いと思いますが！

あなたと看護研究進めるの？無理…だってあなたと私は看護感も看護レベルも違うから…
私は1人の人間を執拗にいじめたりしないし、清潔不潔も当たり前にできるし、スマートに敬語使えますからー

残業を指摘されました。直さないと他の部署に行ってもらうしかない だって。

《最近転職した職場》
ベテラン看護師たくさん
とても頼り甲斐がある
新入職者にもみんな丁寧に教えてくれる
優しい人ばっかりで恵まれている

自己流のやり方時間配分
プライドが高くあれこれ妙に細かい
押し付けがましい
締まりはあるけどイライラしすぎ

〇〇さんがそうやってましたーなんて新人みたいな言い訳しないけど
全員クッソ面倒臭い

教育担当とは名ばかり。
自分が敷いたレールから外れるような人は即座に無視の対象。
それを大声で話す。

心理的安全性とは何か。
なぜ異動してきたばかりの私が新人教育をすることになっているのか。
師長たちもむしろそれが良いこととばかりにいうけど、私は私の仕事があるんですけど？

管理職が、その日の業務内容を把握して、仕事分担してくれないと、落ち着いてるチームに看護師数人つけて、忙しいチームに受け持ち１人とか考えられない。
なんのための管理職？リーダーやってるんじゃないの？
まず自分の仕事内容を一度考えてくれ。
そんなんだから人を動かせないんだよ。
あたなになんて協力する気もないから。独りよがりでやってくれ。

知らなかったじゃ済まされないのが、医療の仕事。
今回は患者に害がなかったから良かったけれど。
普段から患者に何かを実施するとき、どんなこと確認してんだか。指示を確認しないで実施することが怖くないのかな。信じられない。

あの人がいない日勤は忙しかったけど協力的に、穏やかに過ぎたな。あの人がいると雰囲気が変わる。うるさい。患者への尊厳が揺らぐ。なぜだろう？
職員もあの人の悪な雰囲気に引きずられる人がいるから最悪になる…いるよね、そういう人。

あの人なんであんなにうるさいんだろ？師長、そこ注意するところでしょーが！

私の休みの曜日に週1でくる50代パートさん。
入職2ヶ月たつのにやり残しが多すぎ。仕事適当。

今日なんて頼んでいたインフルワクチン作成の量が0.4とか、針付け替え忘れてるのも混じっていた。
もっとちゃんと責任持って1つ1つ丁寧に仕事してほしい。

そのくせ勝手に患者さんに渡す用にプリント作成したと先生に持ちかけてる。内容はちゃめちゃ。
うんざりする。