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カテゴリ:同僚看護師に

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一体、なんのための指導者なの?
質問しても何も満足に答えられんし、フォローするの疲れたって言うけど、あなた何もフォローなんかしてませんよね?
他のスタッフと悪口、雑談しかしてませんでしたよね?
ただ、昔から働いていると云うだけで指導者になるのやめてもらえますか?
ホーム。ろくに仕事をさない派遣看護師の一人は首になった。感化された仕事ろくにしない正社員看護師は今日階段から落ちたとネックカラーをしてきた。帰り際、排便チェック表を隠していった。そのお方もお辞めになられるそうだ。もう一人、適当な仕事をしている派遣看護師が残っている。いっその事辞めてもらって新メンバーでやりたいがすぐに補充されないでしょうね。利用者からも評判が悪い。施設長は明日ネックカラーの看護師がお休みになるのに勤務表の修正が必要なのに何も言ってこない。早出のインシュリン打ちがあるのだが?こちらが気を利かして早出に行くしかない。このホームだけ残業があると本部から言われているらしいが散々仕事ぶりを報告して来たではないか?そんな中、新たにホームをもう一か所開設するらしい。普通に仕事をしてくれる看護師を回して貰いたいものだ。
ん?医者の指示も読めないのかな?
入院時に中止になってるはずの薬、何でまだ飲ませてるんだよ!
お陰で飲ませた私がインシデントじゃないか!
指示もダブルチェックして、内服薬もダブルチェックしてあったから飲ませたんだけど…
インシデントレポート書きづらかったよ
まじ勘弁してよ。
僻地で患者も医師も高齢化してるが看護師も高齢化…
定年後も働いてる准看ナース。数十年勤めてるらしいが年齢のためかミスが目立つ。点滴中止の患者さんの点滴ルートが抜針してなかったり「忘れてた!」がとにかく多い。
態度も体もでかい糖尿病の看護師はインスリン施行忘れのアクシデントを起こしたのに「あり得ないくらい忙しくてインスリンどころじゃなかったんだよー」と忙しさを言い訳に。てか情報収集が不十分だっただけでしょ?そこは自分が悪かったと反省するところだと思いますが。
でも大っ嫌いなデブ看護師がミスしたのを知って喜んでしまう私がいる…ざまーみろ!!
貴方様は、看護師として出来る方なんですよ。ただ、科が合わないだけです。施設勤務にはもったいない。私は施設経験あるのでお気持ち凄くわかります。
都道府県にある看護協会に行くと看護師OBが相談にのってくれます。転職先も紹介してくれます。知識も技術もあるのに看護師辞めないで下さいね。応援しています。
今日は大嫌いな看護師との勤務。同じ時間の休憩も私が早めに休憩から上がってすれ違うようにもう1人が休憩に入る。必要最低限は話さない。こっちが気遣って仕事手伝おうとしても「いいです!」の一点張り。他の人が手伝おうとすると「ありがとう~」本当にあいつ居なくなればいいのに…と思ってたらあいつが続けてミス連発。ざまーみろ!!
経験年数一緒の派遣先の看護師。何様なんだろうっていつも思う。「私分かってますよ」アピール凄いし、申し送り時の態度がでかすぎ。マウントな故か話長いわ~。
どうでもいい話ばっかして、カンファレンスも申し送りも長すぎ。あんたは新卒からそこしか経験ないから分からないのだろうな。
どうやったらあんなに威張れるのだろ(笑)
元いた病院の同期にも同じタイプがいたから、どこにでもおるのやろうな。
あんな風にはなりたくない。
来て一ヶ月も立ってない人にその態度‥
長くひとつの場所に留まるモンじゃないな。
性格悪くなりそう。
パートなのに常勤よりも有給日数が多いなんてあり得ないと思います。こんな職場嫌になる。お気に入りだから、仕方ないのかな。長年いても異動対象にもならず、パートでも異動はあるって話だったけど。こんなんじゃ、環境が良くなる訳ないと思います。
介護士が血圧を測定した。血圧計がエラーになった。看護師の私が「エラーになったのでちゃんと測りますね」と伝えた。「ちゃんとって何ですか?」と利用者様の前で突然大きな声を出した。介護士「私は精神科に長く通院してるんです。病んでいるんです」とキレる。何故採用されたのか分からない。
あー、ムカつく!
当日休みばかりする子持ちの男性ナース。
日勤でも、あんたが休む前提であんたの担当の情報収集してること、しらないだろ!
上司がいないときは、病棟に朝礼ギリギリに入ってくるし、娘ちゃまが具合悪くてってヘラヘラしてるが、正直他のスタッフはムカついてるんだよ!
人がいないのによくも、毎月当日休みで連休とれるよな!