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カテゴリ:同僚看護師に

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あんた副師長だよね?管理職だよね?手当もらってるよね?更衣室でタバコやめたら?気付かれないと思うの?昼休み時間守ってください!30分も過ぎてましたが!30分昼寝してサボった分有給申請してください!患者いじめるのやめたら!
転職で来た方。
入った時から「自分何でもできます」オーラ満載で、前の職場でも重宝されてました!って言ってたけど…
おしゃべりばっかりで仕事進まず、点滴滴下を合わせられず点滴全開で落とすこと数回、自分は点滴交換してないと機嫌悪く言い張る。教えた仕事、覚えてないしメモすら取らない。
夜勤すれば夜中から眠気で動けず。ペン回しばっかり。カルテは抜けだらけ。
ホントにビックリだわ。
拝啓、訪問看護師さま
毎日外来終了時間後に、当院救急外来へ電話をしてくるのは、どう言ったご要件でしょうか?
当院はその患者のかかりつけ医ではございません。
方針などの確認であれば、かかりつけ医にお願いいたします。
また、「救急外来」を開けておりますが、時間外の何でもやる課では、ございません。
便秘でどうしたら良いか、血圧が高くて頭が痛いなど、対応指示はありませんか?確認の上、かかりつけ医に相談をよろしくお願いいたします。

最後に、患者を入院させてくださいと電話をかけてくるのは、お止め下さい。
救急車を呼んで「〇病院にお願いします。連絡をしています」と、ウソを言うのもお止め下さい。
病院はショートステイ先ではございません。
精神科単科病院。患者が身体拘束なれば有無も言わさずオムツ着ける。例えばうつの自殺企図が理由の拘束だった場合でも患者の希望や自尊心に配慮する事はない。自分達が大変だからオムツにしてしまうだけ。ナースセンターからつながる病室にいた患者が検尿コップをもちナースセンターに来た。ある看護師は〇〇さん!勝手にここ入って来ないで!と声荒げた。検尿コップの場所がわからなかっただけなのに。しかも、不安、緊張が強い患者に対して。なぜ、配慮できないんだろうか。当たり前の事なのに…。
人がいないなら、仕方ないとは思う。
だけど人も潤ってる日なのに患者のケア、髭剃りもしてない、鼻管のテープは剥がれて抜けそうになってる、オペ後、または急性期で風呂も入れないのに、手浴、足浴、洗髪もしない。足浴、手浴したバケツは消毒したまま放置。
夜勤にきて全てやらなきゃいけない。
管理職もいて、これかよ。本当、看護師のレベルって下がってるよな。
向上心を持てとは言わない、当たり前のことはやれよ。
私に対してマメだよねって?私からすれば当たり前のことを当たり前にやってるだけ。
あんたらの看護はバイタル取って記録するだけだよな。
間違ってるかなー私
やっぱり最後の最後まで視点がらずれていた看護部長。残念ですね。偉そうに言うつもりはありませんが私が提言して来た事はあなたは最初は全て否定して、または手柄は渡さんばかりの態度に出ておきながら結局は病院動かす大切なことばかりでしたよね。その視点がないままだったんですね…
後継者にもその考えは受け継がれたようで…部下はみんな危機だと思っていますよ…
何かと仕事しなくて済むようにしようとしてくるのなんなの?
自分のことしかしてないのになんで終わらないの?

自分が大変なとき、困った時は大騒ぎして助けてもらってますけど、他の人が大変な思いしてても知らんぷり…
私もあなたの手伝いはしませんけど良いですか?

本当に合わないなぁ。
久しぶりに合わない人と出会ってしまった(´・ω・`)
何年も働いているの?まだ1ヶ月も経っていない職員と張り合って優越感に浸って馬鹿みたい。別にいいけどね。仕事の8割が雑談で終わる病棟だからね。