同僚看護師に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

損得勘定が強い同僚。
あの人は何日年休取ったとか、あの人はあれをしない、これをしない…とまぁ、よく観察している。

それだけ人の事を言うのだから余程きちんとしているのかと思いきや

年休は毎年ほぼ使い、自分がやっても良いと思う業務以外は手を出さない。
自分は手を出さないが、「◯◯さんにやらせました」と報告してる。
台風がくれば徒歩１０分の距離でも年休取得
車でも１時間近くかかる人が出勤しているのに。

なんだろうね…給料泥棒じゃない？
こんなんで勤続何十年と言われてもね…

田舎だから勤続年数が長いだけで評価される。
バカみたい。

今月も1人辞める。原因は休憩も取れないような業務量。休憩が取れないのでその分を残業として記録してるけど休憩できない日が続くのでみんな限界がきて辞めていく。少しでも多く患者をとれば病院は儲かるからって人はどんどん人は辞めるのに改善するつもりはないらしい。ボーナスなんてカットだし私たちに還元されるものは何もない。こんな病院さっさと潰れて欲しい。

離職中。紹介会社通したばかりに給与提示は一年ありやりゃら。業者さんとりますね。一紹介で７０万から１００万。先方が財布を握っているから涙を飲むしかないか。ハローワークも検索しましたが情報量に負けた。

本当にあんたはバカですか？と言いたくなる！決められた業務に不満タラタラ！そんなに嫌か？？あんたはそんなに偉いのか？突然、みんなが嫌っている人に取り入ってみたり意味不明！小さい事でグチグチと。男性スタッフの前では突然か弱い女アピールしたり…。分け分からない冗談言ってみたり！質問の返答も軽くKYなところあるし…。あんた、やっぱりおかしいから！おかしい人だらけのこの病院だからあんた目立たないけど他ではコテンパンにやられてメンタルいっちゃう型だよね、あなた。

全病棟通じて若い人の退職者が多い。
理由は『指導無し＋激務でついていけない』。
それについて年齢イッてるけど知識技術0のお局パートから「あんたは恵まれてるのよ！ちゃんと指導も受けられて甘やかされて！」って叱られたけど…

いや指導は当たり前だろｗ
指導受ける＝甘やかされてる、ってなにｗそんなんだから新人が定着しないんだよお馬鹿さん。
そもそもあんたの言う指導って相撲界の可愛がりと同意語じゃん。ただのイビリですよｗ

私も来月辞めるから、あとは年寄り職員で仲良くやってくださーい

プラス思考は結構ですが、みんなが皆んなあなたみたいな考えじゃないんです。仕事できないし、急患来て定時に帰れないとため息。いい加減にして。イライラしてる私に瞑想しろって。あなたは瞑想の効果全く出てませんけど。人に啓発する前に、あなたが自分を仕事少しでもできるように啓発してほしいです。定年近いからってなんでも許されると思わないで欲しいです。

適当なこと言わないでください。

絶対そんなこと言われてないはずなのに、
言われたって平気で言わないでください。

ブランクあるのかもしれないけど、私よりずっと経験ありますよね？

今更、メモの仕方なんて聞かないでください。
今までどうやって申し送りしてきたんですか？

受け持ちしたら、注入配るのもあなたの仕事ですよ！！

誰かがしてくれるなんて思わないでください。

わからないなら、なぜメモしないのですか？

ちゃんと時間気にして仕事してくださいよ！

経験年数が全く違う私に、自分と同じを求めないでください。そりゃぁ、10年以上同じ部署にいたら仕事出来ますよね。最近来たばかりの私に同じようにやれと言われても困ります。それに、プリセプターは頑張れと言うばかりで詳しい業務内容は教えてくれないし、ほぼ放置でした。同じように仕事捌けって言うなら、せめて業務内容はちゃんと教えて欲しかった。今よりもっと動けるようになって、ばんばん仕事こなせるようになった頃に辞めてやる…。

ばかみたいな記録書いてるくせに、新人に色々偉そうにまちがったこと教えないで。

60過ぎの看護師。
自分の事は棚にあげ、どうでもいいような事で怒ってくる。
みんなお互い様なんだから、気付いたら自分でもやればいいじゃないですか!
それを、あれやってなかった、これやってなかったって。
言っときますけど、貴方のやりっ放し、忘れ業務を何度もフォローしてますけど。私は貴方みたいにあれやってなかった、これやってなかったと一々言いませんが。

私も歳を重ね60代になった時に、こんな看護師にならない様、気をつけよう!