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カテゴリ:同僚看護師に

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何でもかんでも熱がでたら、あんたに報告ですか?

連日発熱で必要な検査済と治療開始済み、疾患や今のデータからも熱が出ても致し方ない。
医者にも状況伝わってる。他の新規所見なし。

だったら、解熱剤対応と他できる対応をしていくのでは?アセスメントした上で対応して、何が悪いの?あんたに報告して、何か変わるのかよ。
多忙になるといつもパニックで、イライラ感情むき出しのあんたに。

自分の不安帳消しのために、報告求めんなや💢アセスメント不足は、あんたの方やろが。

「状態によったら医者に報告だし」って、それを考えるのが看護師やろが。
医者に報告する基準もわからないのか。

対応しても対応しなくても、グチグチうざい。お前の判断基準で何で回りが動かなあかんの。
リーダーのお前に報告するメリットがないから、他人は自分で動くのでは。

何も得れないのだから、愚痴言われ対応も遅れデメリットしかない。

あんたが私を信用していない以上に、私はずっと前からもっと信用してないから。特にあんたわ。ヒステリーなクソアホ女。
部屋持ち、フリー、遅番とやることが決まっているのに人の仕事に手を出さないでほしい。しかも中途半端。気を利かせているつもりかもしれないけど迷惑。
出来てないから、言ってるの
コスト漏れまくりだから、言ってるの
確認出来てないから、言ってるの
何度も同じミス起こして、対応も教えてるのに出来てないから言ってるの

「私ばかり重症つけられてる」「もっと軽いの受け持ちにして」って、軽傷部屋つけたら保清もしなかったくせに、「他の人と差別されたくない」とか、よく言いますよね!?

お金を貯めたいから、夜勤をもっと入れて欲しい
って、どの口が言う?
勤務表見てみ?相方がベテランしかついてないんだよ
勤続年数で言ったら、あんたが新人みなきゃいけないのに、出来てないから、ベテランがついてるんだよ?!

朝から、血糖測り忘れた、インシュリン打ってない
食前薬飲んでないとか、仮眠寝坊したのは、あなたですよね
毎回夜勤明け、早く来た新人使ってるんじゃねぇよ!
早番に声かけるルールなのに、早番が嫌いなスタッフだからってお子ちゃまか?

朝イチ手術の患者の準備が出来てないからとか、書類から何から前日リーダーが確認準備してるのに(最終チェックは夜勤者)、その最終チェックもできてないとか、何やってたの?
めそめそ泣いてる位なら、食事介助入れや!
キャリアのないおばあちゃん看護師が移動してきた!できないの分かりきってて看護師足りないんだからシフト入ってもらうと言う管理職…人はみんな得手不得手あるのに意地悪する管理職。ろくに指導もしないでシフト入るなんて私だって無理だわ!同僚を追い込むのが管理職なのか?わからない。本当にわからない。
必要な業務を何人かでしていたら、1人から「あっち行けば」言われた。
ふらっと来て、何にも分からずに見て仕切って、空回りしてるの分からない?
自分のやるべき仕事やったらどうですか?
仕事他人に指示して押し付けて、リーダーにでもなったつもりなんでしょうけど、技術もできない、急変も放置する。そんな人と怖くて一緒には仕事したくない。
明日も憂鬱。仕事に行きたくない。自分も悪いのかもしれないけれど、仕事はちゃんとやってる。
ただ、直さなきゃいけないと思うところを言っただけ。
それは、改善して欲しいから。
とにかく私の発言行動全て否定し
堪にさわるらしい
だから私が同じ内容を言い方変えたり
行動しても今度はそれが気に入らない
それではと思い発言せず見守っていたら
・・・それも気に入らないらしい
そもそもキライという感情で受け取るから
こっちの意図は伝わらない

ここは職場なんですけどね
仕事に集中したらどうですか?
どうしてだろう?報告、こまめにお願いしてるのに、優先度の違いからなのか、噛み合わない。何故他部署から先に報告が耳に入るんだ。何回お願いすればいいの?頼りにしてるのに、最低限、お願いしたことはやってください。評価あがらないよ。
自分は適当に仕事しているのに、やたら人に指摘したがる准看のおばさん。上から目線で偉そうに。尊敬できる仕事ぶりなら素直に聞けるけどいい加減な人から言われても苛つくだけです。
職場の64歳の准看、年齢のせいでしんどいのか仕事がのろい

自分の気に入ったことしかしないから、周りがフォローしてバタバタしなければならないのに、当の本人はそのことに気が付いていない。

で、「あー。疲れた」と、たくさん仕事をしたように言う。

そんなにしんどいのなら早く辞めればいいのに。
いるだけ邪魔。