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カテゴリ:同僚看護師に

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一緒に働いてた人が、あの人手伝いに来たけど全然仕事出来なくてイライラする!って言うのを、そっかー大変だね…といいながら話を聞いてました。そして今…イライラしてた人が違う部署に移動した結果、仕事が思うように出来ずにメンタルやられてる。いわゆるブーメランと言うものを初めて目の当たりにしました。こわいこわい…。
気が付いたことを言ってるつもりなんだろうけど、そんなん自分でできるよね。いちいち報告してくるんだけど、そんときにできねーの?毎日毎日ウザイ。
この人の点滴来てないとか、それって薬剤科が間違ってる話しだし、私が点滴作って間違えてるなら言われても仕方ないけど、はぁ?だけど。そんなん言ってるんだったらさっさと薬剤科に連絡したら?
いちいち報告とか言ってくることがくだらなすぎ、少し考えてみたら。受け持ちになんでも報告すりゃ終わりだと考えてるんだろうけどさ
あれが終わってないとか、ババアと見てる患者の重症度も人数が違うんだし、そこまでまだ手が付けれてないだけなんだけど。気付いてくれるのは有難いんだど、なんだかウザイ。だったらさぁ、私の受け持ちチームとか変わってくれない?
ほぼフリーしかしてないから、受け持ちがどんなんだか知らないだろうけど。
足引っ張ってる自覚あるから余計に辛い、しんどい、私なんかが看護師しててごめんなさい。私のせいで状態悪くなるかもしれない。
頑張ろうと思って復帰したのに最近ずっと泣いてる気がする。叱る側も疲れますよね、こんなこと言いたい訳じゃないですよね、ごめんなさい、ごめんなさい
自分たちの失敗は、注意されただけで文句。
ひとたびこちらが間違えると嫌味攻撃。
性格悪すぎ。まともな看護師いないのかな。他部署を攻めることしかできないおかしな集団。
あの40歳過ぎてもやる気の無い男性看護師。消えて欲しい。あのコミュニケーション障害の女も大嫌い。ストレス極まりない。
私が挨拶してもシカトするのに、若いナースマンには、お疲れ様でしたー!…って猫なで声で挨拶するおばさんNs。ほんと気持ち悪い。私もおばさんNsだけど、あなたみたいに気持ち悪いことはしません。
「私、マイペースだから」と言う50代のおばさん看護師。
マイペースを治そうとせず、今まで働いて来たことにびっくりしたけど、「マイペース」という言葉で言い訳するのやめましょうよ、いい年なんだから(笑)

提案すると「忙しいし、面倒だし、手間をかけている時間がない」って言うけど、あなたのマイペースを治せばいい話でしょ。
それから、全然おもしろくもない話をして笑っているけど、周りも迷惑してますよ、きっと。
気づいてよ(笑)
あ、マイペースだから気づかないか(笑)
年末で大量退職。
ただでさえギリギリで稼動しているのに来月からの勤務がまた厳しくなる。
いろいろ業務改善して欲しいけど意見が通らない以上、何も望まないから私も辞めたい。
バカ准看男。40過ぎて子供もいてあのバカさ加減。あの人の悪業をどう暴くか…許されることではない。認知症患者が要求した事に対して「やーだ」と言う。本当に心底バカで、なんて未熟な人格なんだろうかと思う。問題はそれを見抜けない、取り合わない師長や副師長の管理職達。何をみて、どこを評価してるのだろうか。患者に対して「クズ」と言い放ったと、そのために患者が非常に耐えがたい思いした…と申し送りがされた。普通なら、何はさておいても取り上げるべき重大な事だと思うが聞きながす管理職達…どう対峙していくべきか…。
 60超えの准看は耳が遠くなってきていて医師の指示が聞こえないような事が多くなってきました。

 今日も、何回も医師に言われてようやく返事をしていました。

 先日は検査のことで相談してきたから、私は診察介助についている最中だったので小さい声で返答をしたら、うなづいていたから理解していると思ったら、そうではなかったんです。
私はちゃんと返答したことを言うと「聞こえなかった」と。
聞こえていないならちゃんと聞き直せばいいのに。

 大きなミスにつながる可能性もあるのに。
他の人が指摘すると「耳鳴りで聞こえない」と言っていたらしいです。
 
 もう、潮時ですよね、退職する。
居ると、予測不能な動きをされるからフォローに入らなければならず余計にこっちは疲れるし。
 早く辞めてほしい。