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カテゴリ:同僚看護師に

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新年、初の当直。
担当患者だけは分かれてるけど、それ以外の業務はリーダーかメンバーかしか決められてない。
あー、また外回りばっかり押し付けられるんだろうな、、、。
同じ当直なのに不公平。言ったもん勝ちなんて。
別に壊れて使えないわけじゃないんだから、新しい機会買う前に給料上げてよ!毎日毎日時間外、昼休みもちゃんと取れずに働いてるのに…。アンケートが来る度に、給料あげて欲しいって意見があるのに全く聞く耳なし。どうなってんのようちの病院。
○と○とあ○○○
こいつらと一緒の勤務は最悪
こき使うし、えらそうなたいど
緊急入院の迎えしてもらっただけであの態度はないわー 一人はクソ妊婦でまじうちにだけ態度変えるし 次の勤務に向けて情報とってるのに
コール対応しろとかおかしいだろ! 「いける?」とか名指しで普通言う? 受け持ちないのにおまえがいけよ 全体が人手不足でお前長勤できんけ、みんな必死に頑張ってるのに配慮無さすぎ あー早くどっかいかんかなーー
持病ノイローゼの元師長、(一年潰れのチビブス婆) 院長と大喧嘩して仕事出てこないフテた形で辞めたのは今年三月。最近また 働きたいけどなんて、辞めた病院に恥も外聞なく現れた 院長に「要らない必要ない」と一殺されスゴスゴと。健全な精神ならば看護師の自尊心ならば働きたいなどと来ないだろう 今もノイローゼかなりアンバイが悪いようで。ノコノコ二来るな 嫌な毎日365日だった職員達
 
ブラックな特養にいます。
変わった人が多くて疲れる。なんでこんなところに来てしまったんだろう。やめたいが生活できない。自分には甘く他人のあらには辛辣な同僚准看護師のご老人方…。いつか面倒なことに巻き込まれてしまいそうで不安です。
仕事来て一発目の「おはようございます」もイヤホンしたまんま、こっちは見ない、声は小さい(小さすぎて無視してんのかと思うことあり)で、以前の職場のお局とやってること一緒な同僚きつい。挨拶すらまともにできない人間は職場に要りませんよね?
キャリアのないおばあちゃん看護師が移動してきた!できないの分かりきってて看護師足りないんだからシフト入ってもらうと言う管理職…人はみんな得手不得手あるのに意地悪する管理職。ろくに指導もしないでシフト入るなんて私だって無理だわ!同僚を追い込むのが管理職なのか?わからない。本当にわからない。
必要な業務を何人かでしていたら、1人から「あっち行けば」言われた。
ふらっと来て、何にも分からずに見て仕切って、空回りしてるの分からない?
自分のやるべき仕事やったらどうですか?
仕事他人に指示して押し付けて、リーダーにでもなったつもりなんでしょうけど、技術もできない、急変も放置する。そんな人と怖くて一緒には仕事したくない。
明日も憂鬱。仕事に行きたくない。自分も悪いのかもしれないけれど、仕事はちゃんとやってる。
ただ、直さなきゃいけないと思うところを言っただけ。
それは、改善して欲しいから。
何回も何回も注意しても、その時だけするってのは、365日注意しれば良いの?

ベッドサイドにゴミを放置しない、記録の抜け…
何十回注意しただろう?
基本も出来ず、注意したら半泣き
アセスメントも出来ない、同じ事ばかり聞いてくる

泣くなら最初から全うな仕事しろよ
学ぶ事も向上心のかけらもない
意味不明
理解・共感も出来ない

上は上で注意し続けるしかないと言う
どいつもこいつも無能すぎる
辞めたくて辞表出したら却下される

どうしたら良いんだろうね?