同僚看護師に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

部屋持ち、フリー、遅番とやることが決まっているのに人の仕事に手を出さないでほしい。しかも中途半端。気を利かせているつもりかもしれないけど迷惑。

出来てないから、言ってるの
コスト漏れまくりだから、言ってるの
確認出来てないから、言ってるの
何度も同じミス起こして、対応も教えてるのに出来てないから言ってるの

｢私ばかり重症つけられてる｣｢もっと軽いの受け持ちにして｣って、軽傷部屋つけたら保清もしなかったくせに、｢他の人と差別されたくない｣とか、よく言いますよね！？

お金を貯めたいから、夜勤をもっと入れて欲しい
って、どの口が言う？
勤務表見てみ？相方がベテランしかついてないんだよ
勤続年数で言ったら、あんたが新人みなきゃいけないのに、出来てないから、ベテランがついてるんだよ？！

朝から、血糖測り忘れた、インシュリン打ってない
食前薬飲んでないとか、仮眠寝坊したのは、あなたですよね
毎回夜勤明け、早く来た新人使ってるんじゃねぇよ！
早番に声かけるルールなのに、早番が嫌いなスタッフだからってお子ちゃまか？

朝イチ手術の患者の準備が出来てないからとか、書類から何から前日リーダーが確認準備してるのに(最終チェックは夜勤者)、その最終チェックもできてないとか、何やってたの？
めそめそ泣いてる位なら、食事介助入れや！

キャリアのないおばあちゃん看護師が移動してきた！できないの分かりきってて看護師足りないんだからシフト入ってもらうと言う管理職…人はみんな得手不得手あるのに意地悪する管理職。ろくに指導もしないでシフト入るなんて私だって無理だわ！同僚を追い込むのが管理職なのか？わからない。本当にわからない。

必要な業務を何人かでしていたら、１人から「あっち行けば」言われた。
ふらっと来て、何にも分からずに見て仕切って、空回りしてるの分からない？
自分のやるべき仕事やったらどうですか？
仕事他人に指示して押し付けて、リーダーにでもなったつもりなんでしょうけど、技術もできない、急変も放置する。そんな人と怖くて一緒には仕事したくない。

誰～も仕事しない。
患者きても無視か？誰かするだろーってカルテ置きっぱなし。仕事量が不平等。仕事しない奴は全然しない。動きが遅い。

口を開けば、嫌味。本人自覚なし。悪気がなければ、なんでも許されると思ってるの？言葉の暴力。ただの説教ならもう聞きたくないし、私のためを思って言ってるのではなく、自分の体裁を保ちたいだけでしょ？

辞めたければ早く辞めればいいのに。あと人が育ってからとか言うけど、そんなこと言ってたら辞められませんよ。止められたいのかなー。もう聞き飽きたなー。

あいつがいる限りストレスなくならない
言い方や態度がきつい人のほうが
分かりやすくてまだマシだわ

心配してる、相談するふりして
裏で人を陥れようとする
自分が優しくていい人だと信じてる
ホントあいつがいるから人間関係
ごちゃごちゃする

裏の顔に気付いてる人もいるから
少し気が楽になったけど
ホントいい加減イヤになる

ナースマンって、良くも悪くも女社会で生き抜くためのスキルが高いと思う。
穏やか系は他人事の事無かれ主義だし、バリバリ系は女の嫌な部分を見事に修得し且つ能力主義によるマウンティングが酷い。
性悪の割合は女性より高い。

いじめられ過ぎて、罵声を受け過ぎて、変なミスばかり起こしてしまう。
言われ過ぎると、洗脳されてしまい、自分が駄目なんだ、自分が未熟なんだ‥と思い込んでしまう。
集中したいのに、マイナスなことばかり考えてしまう。
入力忘れ・伝票がすぐに書けない・注射量が少ない・手が震えるなど‥
だから、余計にまた罵声を受ける。
中途入職して2ヶ月。
経験者の私は、やはり、やっていけないのでしょうか。
ここのクリニックのやり方を教えてほしい！と言ったら、院長や同僚看護師に、実力ない・ここが医療の基本だけど？・出来ます！って、言わないで。・ここでのやり方って言わないで。・もっと謙虚になって。
と言われた。
私は、間違っているのでしょうか？