同僚看護師に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

退職するには生活出来るお金が必要
旦那は働かざるもの食うべからずな考え
なんせストイックな人だから

そんななかで働かないのも住み辛い

仕方無くストレスたまる職場に今日も行く
また、ミス指摘されるんだろうな
細かいこと

なんか死にたい

精神科単科病院。患者が身体拘束なれば有無も言わさずオムツ着ける。例えばうつの自殺企図が理由の拘束だった場合でも患者の希望や自尊心に配慮する事はない。自分達が大変だからオムツにしてしまうだけ。ナースセンターからつながる病室にいた患者が検尿コップをもちナースセンターに来た。ある看護師は〇〇さん！勝手にここ入って来ないで！と声荒げた。検尿コップの場所がわからなかっただけなのに。しかも、不安、緊張が強い患者に対して。なぜ、配慮できないんだろうか。当たり前の事なのに…。

他の看護師に「絶叫系が好きで、遊園地に遊びに行ったら乗ってた」と話せば、「乗るタイミングなんてありましたか」て聞いてきたけど、何が言いたいの？
これで引っ掛かりを感じるのは私だけ？
私も遊びに行くことありましたが。

部署の取り組み発表で、準備と段取り、発表内容を話し合って決めたけど、私が年長者という理由で話し合いをさせられる。あんたは周囲に頷いて、意見を持たずに合わせてただけ。

何か起こっても、責任はとらないスタンスだが何か言えば反対意見をあげる。しかし具体的な内容や代替案はなし。そのくせ、どうしたらいいか困ったらこちらに聞いてくる。

異動先で慣れない中でやってるのに、私が困った時や内容に煮詰まった時は、周囲に色んな人の愚痴を言って、盛り上がってたな。

同じ部署から来た中堅の後輩だけど、転職の私よりも配属の診療科歴長いのに、どうしたらいいのか聞いてくるし、何なら心電図のマス目を理解してなかった‥。「だって考えたことなかったから」だって。

え、循環器って心電図理解は必須では。VSとHRだけですか？初発の不整脈で指示逸脱してるが、十二誘導実施の可否と医師へ報告するかどうかを聞いてくるし。

リーダー休憩中だから十二誘導実施の上で医者に報告し経過観察の指示が出れば、「症状もVSも変動なかったからいらないのでは」と後出しでこちらに文句？言ってくる。

だったらお前が判断しろや。何でもかんでも誰かに相談して、責任なすりつけるなや鬱陶しい。自分に知識や自信がないのを人の知識で補ったり、判断を委ねるのは最低では？

周囲に相談して自分が実施した時、あんたの責任になるの。それを「私が相談して実施しました」と言わないのが理解できん。

自分の行動と言動に責任持てや。
自信ないの丸見えなんだよ。皆自信なくても何とか責任もってやってるわ。

私がリーダーを始めた後に、あんたが始まったが私の真似。私がミスった所は避けて、工夫した所は丸パクリ。うざすぎだわ、どういう神経してんだか。

医療費未納の患者にに優しくしろと言われても無理。払えないのでなくて払う気がない。医療介入必要ないのに施設に行くお金がないからとタダ飯食って寝てるだけの人に優しくできますか。
こっちは生活があるから働いているだけ。
上層部は医療費回収もせずにスタッフの給料を減らし、スタッフを減らし業務を増やす。
質を落とすな、定時で終わらせろとどんなに残業しても残業代すらでない。
看護師だって1人の人間です。人間らしい生活させてください。

中途入職して2ヶ月が経とうとしています。
今日も、同僚看護師2対1の私で、業務を黙って後ろや横から確認してきたり、2対で、責めたてる。
何回も、言ったよね？言ったよね？
と、本当に子供がいじめを受けているシーンかのように罵声を浴びせる。
で、陰口。
どうしてそういう体制をとるのか、勇気を出して、ハッキリ聞いてみても、院長から言われているからと。
これって、パワハラ？

あのさ、あなた4年目なのに
まだ、日勤リーダーできないわけ？

言っちゃ悪いけど、3年目の私でも
日勤リーダーやってますが？
今まで呑気に処置が少ない楽な患者ばっかりみてたからか、技術も伴ってないし。

＊2型糖尿病で、血糖コントロールを行って、今後1ヶ月以内を目処に自宅退院を目指している男性患者。2週間前から血糖測定とインスリンの自己注射指導を行っている。
なのにあなたは、【✻✻さんのインスリン指導ならしなくていいって、○○先生が言ってたような…】って、よくあなたは言ってるけど、その証拠は？
カルテ（紙）には一言もその旨は書いてませんけど？主治医には再度、確認したの？って聞いたら【さ〜？△△さん(日勤リーダー)が言ってたと思うんだけどなぁ〜笑】って。
は？質問の返答じゃないから！！
しかも他人任せにして責任のなすりつけ。

分からないなら主治医に聞いて、確認して
カルテに指示を記載してもらうように医師に対応するのが筋だろうが。

目やに沢山つけたままで、出すのやめて下さい。
せめて、出す前に拭くかして下さい。毎回、うちで拭いてもらえると思わないで下さい。
申し送ったところで、意味わからない人に申し送りするの、めんどくさい。点滴更新まで頼んできたり、あつかましい。あなた達が、大嫌いです。

小さなクリニックで働いてます。60才台の古株2人 パートの私(50才) 関西の病院出身の新入りの私。
おなじみの患者さんは自分たちの担当だと言わんばかりに 初診の面倒なパターンは私に押し付けてくる。

私がおなじみさんの対応してる途中、それも注射しようとする瞬間話かけてくる。あぶないっていうのわかんないかな。

時間がある時の会話は
○○さん亡くなって葬式した、年金がどうや、事務職員の悪口
私が患者なら 私語は慎んで欲しい

私はマナーとして教育受けてきたので 聞いていてホントに不愉快

古い病院でも田舎の病院でも
看護師の態度マナーは必要だと思います。

90のじいさんがせん妄、オムツ外し、点滴自己抜去…まあ、想定の範囲内。急性期はとっくに脱したし、早く離床を、と、当然の提案に「一度起こしたらしつこく要求するだろうからしない方がいい」と。看護って何なの？と言いたくなる連中ばかり。さらに、ある女准看副師長がオムツ外し防止だとして高く高く下肢ギャッチにしているではないか⁈じいさん頭に血が上って死にますが⁈信じられない！あまりの事に姿勢を整えたら、点滴せっかく入れたのだから私が処置番の今日はこの体勢にしていろ、勝手な事するなと、あり得ない返事。だって、90のじいさんが逆さ吊りなってんですよ！もともと血圧高めだし、あり得ない看護だと、男副師長に訴えたところ、「事前に血圧測ってやったんだと思いますが」⁈と、これまたあり得ない返事！バーカ！オムツ外し防止の看護技術が逆さ吊りか⁈あきれた…経験ない、場数ない、当たり前の看護技術知らないってこういう事かと、改めてあきれた。その男副師長に心から不信感が湧いた。まず、主治医にせん妄状態があること、自己抜去が繰り返されているため、持続点滴の必要があるか確認し、本人が、苦痛から解放される時間確保が必要な旨伝えるようにアドバイスしてやった…女副師長はそんな奴だとわかり切っているからこの際どうでもいい。ただ、男副師長さん、あんたさ、自分がどうするべきだったか分かる？副師長だよな？じいさん逆さ吊りだよな？現場見に行って、女副師長に物申すのがあんたの役目なんだよ。それがあの時の管理職の役目なんだよ！女副師長に言えないから逃げたのか、管理職として分けの分からない擁護心振りまいたのかは知らないけど、幻滅した。

コロナクラスター発生
周りにたくさんサポートしてもらっているのに文句ばかり言うやつ！
あんたね、あんたら毎日定時退社してるよね、あんたら毎日しっかり昼休憩してるよね。必死に院内感染対策に周りろくに休日とれてない職員いるんだよ。そんな人達に文句を言ってはいけないよ。