同僚看護師に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

常勤看護師として雇った癖に、「やっぱりあと１ヶ月後に！」とか、「試用期間のばそう！」「フルタイムのパートの方が気楽じゃない？」と、約束破りまくりの院長！
百歩譲ってパートならパートとして扱うべきなのに、働き方は常勤で！とか意味不明。パートなのに残業も当たり前にさせて昼休みも拘束！でも常勤ではないからボーナスもなし！
院長は常勤とパートのいいとこ取りをしてこちらは常勤とパートのデメリットばかりを押し付けられ。
限界だったので、約束は守ってほしいし、無理なら無理で、パートならパートとして扱ってほしい。とこちらが本来被害者ではあるけど、やんわり下手に出て伝えたのに逆ギレ！
だから退職するといったら平謝り。やめないでやめないでごめんなさいごめんなさい！私が悪かった！妻もそういっている！と大騒ぎ。
結局私は我慢の限界だったので、退職し次の職場へ。
それなのにその院長が真逆の事を風潮している。
「パートで雇ったのに常勤にしてくれといってきて、常勤にしてくれないならやめると辞めてった！この子はオススメしない！」と嘘を流してる。
私はそんなことしない。だからこそパートならパートとして扱ってほしい。労働基準法を全ては難しくても雇用の形態はしっかりしてほしいって伝えた。それなのに…。あんなに謝ってきたのに…。ボランティアで働いてるのではない。生活のために働いてる。自分だったらと考えてほしい。正社員として雇ったのに働き方は正社員なのにボーナス払いたくないからと雇用としてはパートでと言われたら困りませんか？イヤではないですか？
多分、院長としては、この俺様が謝ってやったのに、引き留めてやったのに辞めやがって！とプライドに触ってるんだろうけど…。
医者は殆ど事柄で善悪判断をしない。損得で善悪判断をする。いくら私の言ってることが事実で私が録音して証拠を押さえてたとしても、医者の味方をするのが医者。
そのせいで私は円形脱毛症に。
医療業界というか、医者に対してとても憤る。人としておかしいっておもう。
でも証拠は大切。証拠がある限り、いつでも戦えるし公にすればどうやってもこちらが勝つ。
でもそんなことのために看護師になったのではない。
勝ち負けとかじゃなくて、うそをつかないでほしい。心が痛い。

自分1人が大変みたいなことよく平気で言えるなと、ある意味感心します。それを言われた方はどう返事したらいいのでしょうかね？内心、ずいぶんバカにされたもんだ、と思いながら聞いてましたよ。すごい自信で仕事してるんですね。クラスター中もある病棟の師長に　　大変です、もう疲れました、何とかしてくださいよ　　と平気で言っていたけど、あなた、あの師長さんがコロナのことでどれだけ大変な思い背負ってきたか知らないでしょう…
周りを不快にしてまで言うべき事なのでしょうか。あなたの意見は全て正しいのでしょうか？
自分は偉い、あなた達とは違う、私が1人で背負っているから病棟が回っていると勘違いしていませんか？
全て思い通りになんかならないんですよ。

フリーが暇で、何かやることないか聞かれたから頼んだら、報告もないからどうしたか確認したら、やってません！だって。はぁ？いやーやってくれるって言うから頼んだし、出来ないなら出来ないで、やってないなら報告してくれなきゃおかしくない？
報告もなしで、こっちから確認したから、やってないことがわかったけどさぁやってくれてる前提で確認してんだけど。ってか私よりはるかに看護師歴長いのになぁ～スタッフの胡麻すりはいいから仕事してくれよ。こっちは話す暇もなく仕事してんだけど。マジで疲れるわ。
受け持ちしても、私は出来ない子を装ってて、フリー捕まえてるけど、こっちだって大変でフリーが全然手伝いに来てくれなくて、ずっとワンオペなんだけど。
ったくなんなんだよ。

なぜフリーの業務をせずに詰所にこもってるのでしょうか？貴方がいなくてもまわりますが。でも、探せばいくらでもする事あるかと思いますが。以前にも同じ事が何度もありましたよね。こっちは、低い時給で時間いっぱい働いてますが。看護部のトップから面談の度に引き続き来てほしいといわれてますがそういうのを見ているとあほらしいので近直辞めることにしました。退職届を出す時にそのことが理由だと言ってスッキリしてやるぞ。

基本給いくら貰ってるの？て、
年上の私に聞くアホがいた。
基本給聞くのってどうなの？
じゃ自分はいくら貰ってんだよ！まずは自らの基本給言え。
経験年数は遥かに上だし、基本給が違うのなんて当たり前だけど。
ってか自分のほうが基本給高いとでも思ってるわけ？
ってか基本給なんて聞いてくるなアホ、ウザイわ。

私は絶対に負けない。私の頑張りは必ず認めてくれる人がいる。私と同じ志の人に認めてもらえたらそれでいい。私はあの人達がサボってやらないケアを大事にしている。てきとうなケアはしない。そして他人の失敗に寛大な人でありたい。人の失敗を影でけなし、偉そうに「　残念です、何が正しいのか分からなくなりますね　」なんて絶対相手に言わない。何様気取りでそんなこと口にするのか。

うちの部署の人間関係の不気味さ
上の人がどんどん辞めて、若い年齢ばっかり。どんだけ頼りないか。
いろんな意味で馬鹿ばっかりで疲れた。さっさと辞めよ。

どいつもこいつも失せろ！クソ野郎が。
自分勝手な人ばっかりで、都合の悪い時だけ頼ってきて。あれだけリーダーに報告しろって自分らの時は言うくせに、あんたらは何なの？言われなきゃ報告せず、言うても報告しない。呼吸器の患者を救急から転入受けてますよね？状態悪くて重症でしょ
自分等の時は烈火のごとくキレてるくせに。
メンバーの尻拭いしてやったのに、お礼のひとつもない。口だけ。何様？
お礼を言われたいがためにやってはないけど、それはないでしょ。
尊敬していた先輩やったのに、一日ですごく幻滅した。今までの小さな引っ掛かりが重なったのか、一番ムカついて、悲しかった。

個人情報はまったく守られませんね。最悪。

看護師経験4年目50歳のおばさん看護師。自分のミスは棚に上げ、ほかの看護師のどーでもいい事をインシデントにあげている。ショックバイタルの時、なぜ放置していたのか聞いたら、動いていたからと？そのあと、私が医師に報告、処置していたのに自分の受け持ちにもかかわらず放置。ありえない！！ショックバイタル放置してたのはおばさん、あなです！！