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カテゴリ:同僚看護師に

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自分が仕事ができて、他のスタッフを手伝ってあげなきゃと勘違いしてるあなた。あなたが1番お荷物だと気付いて努力して欲しい。
師長、あなたは勘違いしてます
今の病棟変えたのはあなた1人の力ではありません。スタッフみんなが少しずつ少しずつ補い合って来たんです
だからあなたの看護感押し付けやめませんか、あなたの手柄だと思っているならおお間違いです
自分より後に入職してきた新人に、先輩の悪口を吹き込んでる3年目。人の話は聞いてないし、分からないのに自分の判断で処理した結果ミスしてるような君がよくそんなこと言えるね。君がミスった時、一体誰がケツを拭いてると思ってるの?君のプリセプター心身共にボロボロになってたよ。というか、普通プリセプターって1年くらいで終了するものじゃないのか…?
その場にいなかったのに師長はまるで対応全て私達に非があったかのように話すんだけど…どんなに状況説明しても私達に非があるんだからこれを糧に学べみたいな発言…
あのさ、キチンと対応したんですけど。なんならあなたよりキチンと段階踏んで対応しましたが。師長の無駄で勝手な発言や動きにみんな困惑しています。
今流行りの精神科行動制限最小化に取り憑かれた看護師誰か止めてくんない?

その人の勝手な思い込みで行動制限緩めたばっかりに患者は暴走、スタッフは殴られて散々。あんたの勝手な思い込み鵜呑みにする医者もどうかと思うけどな。

精神や知的障害の程度によってはどうしても制限が必要な人がいるのは仕方ない現実。そこにある偽善はかえって患者がヘビの生殺しになる。

スタッフも守られなければ絶対におかしいだろ。

十分やってるじゃないか看護は!最小化に向けて十分やってるよ!それがおかしな方に行っている。

しいて言うならば医者様よ、キチンと薬物調整してくれ!そこ変えず環境や対応でやり過ごそうなんて考えやめてくれ!無理だから!

そのうちスタッフ殺される。真面目に思う。
すぐに感情移入する人が少し苦手。
そういう人ほど、そう思えない人のことを悪者扱いしているから。同じような気持ちになれないのってそんなに悪いこと?

暴言や対応が悪いのは論外だけど、悲観発言を繰り返し依存傾向にある患者を無償でかばい続けるのは無理です。

なぜ悲観発言をしているのかをアセスメントして、それに対応するケアだと思う。
どんなにこちらが手をつくしても悲観発言を続ける人はいるし、本当の悩みってどの人も理解できないと正直思う。癖どころか人を引き付けるための手段という恐ろしい人もいる。

支えるこちらが気を持っていかれ疲れないように、中立的な立場をとりたい。心やさしい人が疲れて、看護できなくなる方がもっと悲しい。

精神科の医療者が淡々というか客観的に見れるのは、そういう所も関係しているのかも。
初めて新人教育担当になった。もーとにかく大変。こんなに大変だとは思わなかった。人員不足なのに新人の教育とか出来ないよ。。結局は自分の業務を後回しにして新人の指導して残業が増える。
というかこんなにも早く色んなことさせていいの?私が新人の頃は1ヶ月くらい何もさせてもらえなかったけど今働いてる病院では新卒でも早い段階から色んなことをさせて覚えさせていく。私が転職してきた時もすぐに1人で色んなことをさせられてビックリしたけど、新人教育もほとんど無くてビックリ。。
資格試験というものは、ある一定の学力を有したものが資格を得るための学習をして獲得できるものでしょう。

私が勤務するクリニックの准看護師は、えーっ!と驚くほど考える力がない。

准看護師の試験て、どんなのですか?
どの程度なのですか。
あんたらさ内科的な治療はっきり言ってできないじゃん!単純写真すらまともにみれないじゃん!だからさ、せめたてコロナ患者発生した場合に備えて重症度に応じた対応フロー準備したらいいんじゃないかと言ってるの!見れんのかよ!オーダできんのかよ!無責任過ぎる!