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カテゴリ:同僚看護師に

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トンチンカンでズレテル感覚のあの人。連絡用の共通ノートに書く内容も変。患者に対する感覚も変。いろいろ言いたいけど、すぐ円形なる人だから言えない…
新人の悪口ばかり。まだ一年も経っていないんだよ。看護師になって六年や八年の人と比べられて出来ないのは当たり前じゃない。二十年近く看護師をやっている人から見たら対して変わりはないかも知れないけど。あんまりにも酷い。自分達が新人の頃はそんなに仕事が出来たの?まだ成長をしていく段階なのに足を引っ張ってどうするの?
患者さんの状態が少しだけよくなったようだから、患者さんのすきなものたべさせてあげたいなとおもい先生に相談して欲しかっただけなのに、少しでもリスクのあるけとは、相談してみては、どうでにのってくれない。きっと、わたし以外のひとの話しますならきくんだよね。いつもそう。わたしも、あなたには、もう、相談するのやめにします。いつまでも自分が正しいと思っていてください。
なあ、副師長さん!あんた、今患者急変したら対応できるか?副師長さん!血培採れるか?副師長さん!口腔ケアできるか?副師長さん!あなたの看護って何かしらら?
自分が仕事ができて、他のスタッフを手伝ってあげなきゃと勘違いしてるあなた。あなたが1番お荷物だと気付いて努力して欲しい。
師長、あなたは勘違いしてます
今の病棟変えたのはあなた1人の力ではありません。スタッフみんなが少しずつ少しずつ補い合って来たんです
だからあなたの看護感押し付けやめませんか、あなたの手柄だと思っているならおお間違いです
自分より後に入職してきた新人に、先輩の悪口を吹き込んでる3年目。人の話は聞いてないし、分からないのに自分の判断で処理した結果ミスしてるような君がよくそんなこと言えるね。君がミスった時、一体誰がケツを拭いてると思ってるの?君のプリセプター心身共にボロボロになってたよ。というか、普通プリセプターって1年くらいで終了するものじゃないのか…?
その場にいなかったのに師長はまるで対応全て私達に非があったかのように話すんだけど…どんなに状況説明しても私達に非があるんだからこれを糧に学べみたいな発言…
あのさ、キチンと対応したんですけど。なんならあなたよりキチンと段階踏んで対応しましたが。師長の無駄で勝手な発言や動きにみんな困惑しています。