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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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カテゴリ:同僚看護師に

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あのさ、看護師の仕事舐めてるの?体調不良だけど、仕事がひと段落してるから早帰り?はぁ?
体調大丈夫ってのは、業務終了時間まで大丈夫の意味だけど?体調悪いけど薬飲んで頑張ってますアピールやめてくれないかな?
そもそも看護師辞めてくれないかな?
ホーム。投稿疲れてきた。診察途中、ケアマネが、ライトを使用し無いで耳かき。数時間後外耳出血に慌ててか?突然乱入。待ての指示を無視。命に関わることか?リハビリも診察医が介護度を記入判断するわ書類があったらしく、下肢の筋力を訪ねてきた為、説明を求める電話をしたが拒否された。何だあいつら。派遣看護師は相変わらず口ばかりで体を動かさ無い。バイタル打ち込みは30分あれば出来るはずが、いつまでもパソコン前を離れない。折り込み済みだから最初から当てにしてい無いが、残業するな。の会社の流れから昼休みを潰してヘロッタ。処置全てこなしてきた。兎に角、自己中。横の連携など無い。組織としての動きが解らない集団。ホームは病院と対処もスムーズにいかない事も理解できていない上観察不十分の報告ばかり。2025年問題など現状では問題外。関心がある職員はい無いでしょう。毎日の観察ができてい無いから、今頃何利用者を移動させて処置しているのに、黙って連れて行っただと。何ヶ月お仕事されているのやら?あきれまくり。やっとこ、明日は休みで体力保持と気分転換につなげたい。皆さんそれぞれ凄い投稿が有りますが、負けてませんよ。指導者の資質も非常に問題視しているが、そこまでは手が出せ無い。ストレスで体を壊さない内に辞めたいのだが!
出勤して喘息が出たからとすぐに早退した看護師。
その日も朝から話したが、別にゼイゼイしてたりヒューヒューした呼吸してなくて、大きな声でベラベラ話してたよ。
管理職がいない日に限って、具合が悪いと言い出し早退。
しっかり次の日には新しいマスクを作ったとインスタにアップしてあった。
看護師じゃなくてマスク制作を仕事にすればいいのに!辞めてほしい。
40人近く患者がいる中で急病人やら命が危うい人もいて優先順位考えながらこっちはやってるのに、自分が王様と思ってるか知らないけど、すぐこないと切れるってなんなん?自分の思い通りにならないと怒るってなんなん?あんたの汚い入れ歯もこっちはゴシゴシ洗ってますけどまだ文句言いますか?ほんと早く転院してほしい。そんなんだからみんなあんたとナースコールには出たがらないし、来たくないんだよ!
ICUレベルの患者が混在してる病棟で働いてて思うのは
周りが本当にやる気なしの学ぶ気なし。勉強会に出ないのに急変が起こるとやったことないので…みたことないので…といって人任せ。だけど見学もしないし興味なし。
それなら清拭とかナースコール対応などの誰でもできる仕事してくれよと思うがそれも嫌。
なんで重症患者みさせられて急変対応もさせられて知識があるからみんなに共有してほしいと勉強会の資料作らされて清拭もナースコール対応もやってるのに全てやってやらない人と同じ給料なのか理解できない。
別に重症みるのも嫌じゃないし急変対応も嫌じゃないし資料作るのもすぐ終わるからいいんだけど
ずっとナースステーションで下らない話してて仕事終わらなくて残業代稼いでる人らのが給料高いのが納得いかない。
ほんとにアホくさくなってくる。給料歩合制にしてほしい。
確認することってそんなに悪いこと?
私、ここに来てまだ2週間目ですけど。

受け持ち患者はほぼ毎日変わって、わからないこともある。病態が理解出来てても、観察項目欄が違って入力され続けてたら、疑問に思うわ。確認したら、「え、分かってないの?」的なスタンス。いやいや、おたくらがですよ?!!間違ってますよ、大丈夫?
看護記録や経過表って誰が見ても分かるような記録をするのが、大事だと思うけどな。
何故解熱剤やレスキューを入れたのか記録なし、経過表に記載だけ。見落とすわ!
それで確認すれば、嫌そうな表情する人ら。

ここ急性期ですよね?大丈夫ですか記録の仕方。郷に入らば郷に従えだけど‥
とりあえず、自分と患者のためにも確認しよ!



業務改善とか言いながら、どんどん良くなっていくのかと思えば、どんどん最悪になっていく。
なんで?
来月から、めっちゃキツイわ。こりゃ辞めて行く人多いな。私もだけど。