中途採用の人、前の病院ではリーダーやってました、プリセプターやってました、学生教育指導してました、外科やってました、全部嘘だった。それを見透かされた時、逃げるように辞めていく。最初から嘘なんてつかなきゃいいのに。やったこともないことを何でやってたなんて言うの? 仕事見ればやってないってすぐにわかるよ。そして何故か、元々居るスタッフが悪いとかわけわからない、悪いのはどっち?やったとがなかったら、やったことないって素直に言えば良くない? 人の責任にするのはどうかと思うけどな
私が体調悪くて、精神的にも辛くてもうダメだってなった時、師長に相談したら、そうなの〜でももう少し頑張ってみたら?って言われた。でも、精神的に辛い(理由は聞いて呆れるような内容)って言った他スタッフはすぐに移動になった。移動の基準って何なの?私は心も体もぶっ壊れてもいいって事ね。もう誰も信用しない。
いちいち、細かい事で上げ足をとるババア。 ちょっとした事でも、大袈裟にしたがる。 何でもかんでも、今の話なーに?なんて聞いてきて、なんでも自分が知ってないと気がすまないババア。 主任がいないと、自分が主任気取り。 何様?
わからないなら手を出すな、やったあとの責任はお前だよ。責任も取れないくせに偉そうにしやがってな。何かあればリーダー、管理職の責任に押し付けてくるわな。お前も一応看護師持ってんだろ、素人じゃあるまいし、責任持ってやれよ。辞めるのに人のせいにするなよ。お前、自己責任って言葉知らないの?そんなんだから、どこでも働けないんだね。