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カテゴリ:同僚看護師に

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普通に看護のことだけ考えて仕事がしたい。なんで人間関係こんなにも気にしないといけないの。なんで、あなた方の顔色を伺わないといけないの。もう、普通に、疲れた。
看護師の職場環境にもっとスポットあてて(´;ω;`)
分からないことがあって先輩に聞くと、私もそこまでは分からないんだよねー…と。手順見ても書いてない。それなのに、じゃ、あとはよろしく、頑張ってねーと笑いながら立ち去っていく。処置介助してる時、近くにいるのに何も手伝ってくれなかった。人手が足りなくて手伝って欲しいと言ったのに…。なんなの?質問にも答えない、手伝ってもくれないなら邪魔だからどっか行って欲しい。というか、話しかけないで欲しいし、視界に入ってこないで欲しい。
問題解決のために、意見出すと「それはあなたの意見?」って言う0g83。私の意見否定ですか?意見提示ダメですか?認定看護師のお気に入りじゃないと意見出せませんか?あなたのリーダー感は、忖度を多く感じますよ!迅速な対応を聞くと、あっ師長に聞かないと、言う。正直、上司としての信頼感はありません。そんな上司がいるのが医療現場。
今年4月に転職した看護師3年生です。全く違う畑に転職したので知識も技術も0からのスタート。わかってはいたけれど、「できないの知ってるから、だってできないでしょ?こんなことも出来ないの?できるとおもってやらないでね、わからないでしょ?」と毎日溜息吐かれるばかり。あなたはできない人間ですと毎日いわれ続けてやりたいとか言えなくなってしまった。
挙句「え?○○できるように?思い上がりも甚だしい」って。
自分自身、できないのは知っているし毎日勉強の繰り返し。だけどなんだか最近なんのためにわたしここに来たんだっけ?やりたい仕事だからじゃなかったっけ??と思うくらいに仕事に行きたくない自分がいる。
職場になじめない自分もいるし、まだ入職2か月足らずだけどほんとうに今の職場でいいのかわからなくなってきた
前は、日頃のストレス発散のためによく遠出して遊びに言ってたけど、今は禁止されてるから行けない…。仕事のストレス過多で胃薬が手放せないし、偏頭痛で頭痛薬も手放せない…。ストレス発散も出来ない。くそぅ!コロナめ!!まぁ行けるとしても、今の職場もともと夏休み無し、3連休以上の連休取れない、リフレッシュ休暇取れないから旅行行けないんだけどね…。
職場の先輩、みんな陰でこそこそ集まって文句文句文句、その中で私のこと言われてるのがわかるだけに仕事に行くのがつらい。前の職場はこんなことなかった。
確かに私仕事まだまだ半人前以下で使い物にならないかもしれない。処置も先輩にみられてなんで?なんでそれ?それでいいの?ってずっと云われてパニックになって余計に真っ白になっちゃって、終わってダメダシ。もっと緊張しないで、自信をもってできるように頑張りたい。一人だったら落ち着いてできるのにな
新年、初の当直。
担当患者だけは分かれてるけど、それ以外の業務はリーダーかメンバーかしか決められてない。
あー、また外回りばっかり押し付けられるんだろうな、、、。
同じ当直なのに不公平。言ったもん勝ちなんて。
ICUレベルの患者が混在してる病棟で働いてて思うのは
周りが本当にやる気なしの学ぶ気なし。勉強会に出ないのに急変が起こるとやったことないので…みたことないので…といって人任せ。だけど見学もしないし興味なし。
それなら清拭とかナースコール対応などの誰でもできる仕事してくれよと思うがそれも嫌。
なんで重症患者みさせられて急変対応もさせられて知識があるからみんなに共有してほしいと勉強会の資料作らされて清拭もナースコール対応もやってるのに全てやってやらない人と同じ給料なのか理解できない。
別に重症みるのも嫌じゃないし急変対応も嫌じゃないし資料作るのもすぐ終わるからいいんだけど
ずっとナースステーションで下らない話してて仕事終わらなくて残業代稼いでる人らのが給料高いのが納得いかない。
ほんとにアホくさくなってくる。給料歩合制にしてほしい。
確認することってそんなに悪いこと?
私、ここに来てまだ2週間目ですけど。

受け持ち患者はほぼ毎日変わって、わからないこともある。病態が理解出来てても、観察項目欄が違って入力され続けてたら、疑問に思うわ。確認したら、「え、分かってないの?」的なスタンス。いやいや、おたくらがですよ?!!間違ってますよ、大丈夫?
看護記録や経過表って誰が見ても分かるような記録をするのが、大事だと思うけどな。
何故解熱剤やレスキューを入れたのか記録なし、経過表に記載だけ。見落とすわ!
それで確認すれば、嫌そうな表情する人ら。

ここ急性期ですよね?大丈夫ですか記録の仕方。郷に入らば郷に従えだけど‥
とりあえず、自分と患者のためにも確認しよ!