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カテゴリ:同僚看護師に

リーダのおばさんNS
自分が指示受けて先生と直接やり取りしてるのに、わからんこと聞いたら知らんと言う。
指示がややこしくなってて、指示を受けたおばさんから指示を聞いたこっちも分からんからリーダーのおばさんに聞き返しても、何にそんなに手こずってるんと。
あんた自身がワケわかってないのをこっちに丸投げしてくるから、よけい分からんのじゃ。
勝手にイライラして周りに当たり散らすのやめれや。
いっつも勤務表が作れないと愚痴ばっかりのアホ師長!仕事や委員会で勤務希望書いても嫌味言われる!何かしようとすると面白くない顔しかしない、嫌味言う、何もしなけりゃしないで文句言う。こんなんでモチベーション上がるか!!
自分のペースで自分の思う通りに人が動かないとすぐイライラして機嫌が悪くなって仕事も教えなくなる先輩。
何して欲しいか言わないくせに期待通りに動けるわけないじゃん。
むしろ何であなたの期待に応えて動かないといけないんですかね。
それで私のこと嫌いとか仕事できない奴って他の人に愚痴を言われても、あなたの仕事を私がフォローしてやってる事結構あるんですけど。
それなのに何も言わずにできなかった時だけ怒るって何なの

自分が悪いと一切認めず、人の好き嫌い激しくて機嫌の波も激しくてすぐ他職種にも人の悪口を言いふらす。
人として無理。
人のミスをいちいち告げ口する感じ悪い職場。
しかも主任は自分に甘々で指示だけ飛ばして信頼出来ない。今日もまたかぁーと思う事あり、ムカついてしまった。
年休はおろか、公休・振休全然消化できてないんですけど、どうするつもりなんですか。この先1ヶ月、2連休以上の休み一回もなし、全部一日休み。勤務表作ってるあんたらは毎週連休。それで、こっちには、希望書きすぎだの連休希望は師長に相談しろだの、よく言えるわ。どんだけ厚かましい精神で言ってるんだか、人格疑うわ。
救急外来当直で神経と体力磨り減らして、やっと帰れると思ったら、業務改善しようとして、ちょっとやる気出してみようかと取り組もうとしたことに対していろいろ言われた。
責めるように言ってくる主任、新しいことにはすぐ抵抗して、人任せのスタッフ。どうかしてる。急性期病院でなくなってもいいんだろうな。
もう心が壊れました。退職申し出よう。

入って4日目60代のナースに口腔ケアしてもらって!オムツ交換もって…私もそう言われてたし今も言われてるんだろうなーこわいこわいめんどくさい…色々やるナースはいいナースやらないナースは何様のつもり…だって介護のおばさんがこわすぎる
体力的に厳しいから日勤でって話したのに早出、遅出、オンコール、夜勤ブラックの施設に…また転職出来るかなー
外来から15年ぶりの病棟。年数も言ったし、わからない事だらけだって何回も言った。
なのに何でもできると思われてんの?できないって言ってるじゃん!昔と書類関係も違うし、パソコン入力も変わったし、しかも病棟独自のやり方まであるのにわかるわけ無いよ!!
入って2日で受け持ちついてるし、入院取らされるし。「何でも聞いてね」とか言うけど詰め所に誰もいないから聞けないんですけどー

そして職場の駐車場の駐車券
各病棟管理なのはわかってる。入る前の挨拶で駐車券の話ししたんだから準備しておけよ!
一週間になるけどまだもらえないのかよー