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カテゴリ:同僚看護師に

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新人が仕事できない、育たない、責任感が無くなったように思うのはPNSがそうさせているように思える。
PNS自体はいい面もあるけど、人に頼る傾向がある”今の若い子”にPNSをしても、ペアに依存するだけで一向に育たない。あと1年たったらうちの科は若手が自立できていないので崩壊します。看護部上層はいつになったら気付くのかな。
みなさんナースコールは出ましょう。何のためのPHSですか。リーダーもナースステーションから離れられないからといってナースコールを無視するのはやめましょう。

仕事をしたくてもナースコール対応で仕事が進みません。
コネ入職のやつ大概ろくでもないやつ多いな…
何かとトラブルメーカーやったり空気よめなかったり
アナタがすごいのではないよ〜て思う
真面目でしっかりと働いていただいている准看さんもおりますが、
今日は言うこと聞かない派遣准看護師について書かせて下さい。

保助看法に明記されいると思います、「医師・看護師の・・・」

ってありますよね。
実際は、そうではないところまたくさんあります。

県に提出する書類にも看護師がいて管理者として登録しているはずです。


自分の都合で処置を一回したり、

暴言爆弾な発言。

あなたのスキルも聞いていないし、
最後の責任は私がとるんです。


明後日、処置を一回にしている理由と根拠を確認します。
発熱患者が多く感染対策中。完全にこちらの都合で認知症患者を身体拘束。感染したら困るけど拘束された事による興奮や不安で騒ぎます。そこに可能な限りの感染対策をして寄り添うことは絶対に看護として必要だと思いますが当たり前にみんな放置。騒ぐだけ騒がして疲れたら不穏時薬飲ませるから!と!?あまりに低レベルな視点。関われるだけの看護して、寄り添って変化を見ることが必要だと思いますが私がおかしいですか?ここの看護は全てがそう。私はそんなことするために看護師になったのではない!
確認することってそんなに悪いこと?
私、ここに来てまだ2週間目ですけど。

受け持ち患者はほぼ毎日変わって、わからないこともある。病態が理解出来てても、観察項目欄が違って入力され続けてたら、疑問に思うわ。確認したら、「え、分かってないの?」的なスタンス。いやいや、おたくらがですよ?!!間違ってますよ、大丈夫?
看護記録や経過表って誰が見ても分かるような記録をするのが、大事だと思うけどな。
何故解熱剤やレスキューを入れたのか記録なし、経過表に記載だけ。見落とすわ!
それで確認すれば、嫌そうな表情する人ら。

ここ急性期ですよね?大丈夫ですか記録の仕方。郷に入らば郷に従えだけど‥
とりあえず、自分と患者のためにも確認しよ!



テキトーな仕事ばかりのあなた。私は某科でバリバリやってきたからここの仕事はバカくさい、ここの患者には何にも感じないと言うあなた。バリバリのあなたが何できたの?!私はここの教育頼まれてきたみたいなこと平気で言うけど頭大丈夫ですか?割り切って働いてるみたいだけど真剣に向き合ってるこちらからしたらあなたは大迷惑な人。ここにいなくていいからあなたのレベルに似合う病院行きな。それからさ、ブランドバッグ自慢してたけどあんたのそれ雑誌の付録じゃん!👅私が勤務してる日は仕事してます雰囲気だして、いない日はテキトーらしいね。
私たちが作った患者数名分のサマリーをちょっと手直ししたくらいで頑張った感出して「疲れた〜」とか言ってくるのいいご身分ですね〜!こっちの方が何倍も疲れとるわ!やってる内容大したことないくせにやってる感出してくんのがほんと無理
4月からこれで5回目の「体調不良で休みます」
連休のあとは、必ず休んでるよね
「用事(ライブ)があるから!」と代わってもらって、その翌日はしっかりお休み(体調不良)
「休みを伝えていたのに」と文句たらたら言ってますが、休み希望出してないですよね?
芸能人に会える!写真撮った!とか、どーでもいいです
新型コロナもらって帰ってきて、迷惑かけてるのわかんないの?
ほんと辞めてほしい
ブスと不細工が勤務中にいちゃつくの辞めて貰えます?目障りなんです。そのブス、あなた相手既婚者なの知ってますよね?来年子供が産まれるの知ってますよね?その上でそのような関係続けるのであれば、それ相応の覚悟必要ですよ。男も勘違いしない方がいいですよ。あなた、すごく不細工ですから。何を気取ってるのか存じ上げませんが、ちゃんと鏡を見て下さい。職場にいるということを自覚してください。よそでしてください。