同僚看護師に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

他病棟のスタッフが詰所に何も言わずに入り込み、スタッフにいたずらしてる。
その人の病棟スタッフが、コロナ陽性の濃厚接触者で休んでるらしく、n95マスクとサージカルマスクをしてた。わざわざ他の病棟のトイレに来たりして何なの。マスクを見せびらかしに来たみたい。
こっちは忙しいんだよ、来るな。

散々人の悪口ばらまいておきながら、自分は何も知りません。的な発言！すいませんと、謝ることも出来ないプライド高いだけで知ったかぶりして、仕事めちゃくちゃにしてるおばさんナース。私は何も言えませんみたいな態度としゃべり方しといて、裏の顔は恐ろしい…。上司に聞かれてもまともに返さずニヤニヤ笑ってキモいやつが、私の前ではすぐにでも反論してくるくらいふてぶてしいおばさん。皮膚剥離の処置もまともに出来ないナースに悪口ばらまかれて。仕事も出来ないナースに私のやり方と違うとか辞める日に言うおばさんナース。そもそもあんたができてないから…。辞める日まで急変にも役に立たないナース。偉そうにプライドあるんか知らんけど、謝罪や受容と言う言葉しらんのか！？何回も同じ事言われても学習する気のない奴、吸引もまともに出来ない人、絶対にどこに務めても役に立ちませんので年下の言う事でも聞くことの出来る順応出来るナースが同僚に欲しいです。今後一生、この人に出会いませんように…。人生壊されましたから。

同僚の看護師、私より何年も先輩で色んなことを経験してるのか知らないけど、若いうちは急性期だとか、私の時はこうだとか、若いからって理由でできてないみたいな言い方をされては粗探しのように師長にちくって暇か。仕事しろや。貴方みたいな人が自分の身内じゃなくて良かったとだけ本当に思う。

何なのおバカさんなわけ？
あんた3年目にもなって、何新人看護師みたいなアセスメントしてるの？大丈夫かよ。理想を述べるのは結構やけど、客観的評価がなさすぎる。結局、患者本人がしたいことじゃなくて、あんたがしたいだけやろ。エゴ野郎が💢何であんな奴が評価されるのかが分からん。馬鹿ばっかり。ああいう甘ったれた人が一番大嫌い！何の苦労も知らんで、人に守られ続けて。何でも「すごいです～！」って人を認めるフリして、つけこむ根性が見え見え。全てが気に入らない。とっとと妊娠して辞めてくれんかな、目障り。さっさと失せろ。

体調不良で仕事を休む年下の人がよくSNSを更新するのを見かけるんだよね…。しかも先輩と繋がっているアカウントなのですが、気持ちはよくわかる。正直家でしんどくて寝ててもやることないし、暇なのはわかるんだけど…。
せめて、先輩達と繋がっていないSNSでお願いします。
あと、SNSでいうなら病院名出して投稿しない方がいいね…。そこからわかるし、さらにそれもしてて分かる人にはわかる患者情報書き込むのやめよ…。
個人の自由だけど、仕事だからそこをわきまえてほしい…

子供が具合悪くて休みとってるのに一家でショッピングモールで買い物してたらしい。夜勤はくるのに日勤は休む。休み過ぎて有給ないから欠勤。師長との話しあいで常日勤打診されたら夜勤手当ほしいから夜勤はします…と。完全にバカにされてる。引き止められるの分かってて退職臭わせたりする…引き止めないでさっさと辞めてもらったらいいのに。何だかんだ理由つけて今月日勤は1日だけ…夜勤は来る。子供が熱だ、吐いたとか言うが普通ならあり得ない回数。なんで師長や部長は診断書もとめないんだろか？何も言わないから思うツボなってるだけなのに！

便失禁する患者の尻がただれた。お湯でしっかり洗浄して清潔にしてアズノール塗布していく事にした。それに噛み付いた准看ババア！便が垂れ流しの患者にガーゼ貼ってテープで保護したらいいと言い出した！あぜん…。保清保つことが必要だと言ったら、夜勤帯に負担かける気か？とあらぬ方向に牙むき出した！またまたあぜん…バカですか？私なら夜勤でも尻洗うわ！それが必要な看護ならこなすわ！夜勤帯で洗えないからガーゼ貼ってしまえ的な発想⁈本当にバカですか？雑談してる暇あったら尻の一つ洗えるだろうが！夜勤してない私への当てつけに患者の尻を持ち出したまで！本当に小さい器のババア！そういうことでしか知識ない事対抗できない人！看護の常識中の常識が通じない奴が1番やりにくい！チームの輪乱してるの気がつかない頭花畑ババア！異様な目つきして！丁寧語がすごく不自然なババア！知的障害患者への執着が半端ない！命かけてる！バカですか？高齢なった知的の患者を強制的に矯正しようなんて考えるのあんたぐらいだから！まあ、他にも似たような発想の人はいるけど(￣∇￣)欲求を満たして逸脱軽減とは考えれないバカなババア！ババアには高度な看護らしい。

新人が仕事できない、育たない、責任感が無くなったように思うのはPNSがそうさせているように思える。
PNS自体はいい面もあるけど、人に頼る傾向がある”今の若い子”にPNSをしても、ペアに依存するだけで一向に育たない。あと1年たったらうちの科は若手が自立できていないので崩壊します。看護部上層はいつになったら気付くのかな。

みなさんナースコールは出ましょう。何のためのPHSですか。リーダーもナースステーションから離れられないからといってナースコールを無視するのはやめましょう。

仕事をしたくてもナースコール対応で仕事が進みません。

コネ入職のやつ大概ろくでもないやつ多いな…
何かとトラブルメーカーやったり空気よめなかったり
アナタがすごいのではないよ〜て思う