同僚看護師に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

経験年数は少ないが年配の人、異常時はドクターコールしましょうって話してるのに、いまだにわからず。年下で経験年数が多い私から言われるのはプライドが許さないのか、いつも顔がひきつってるけど、何かあれば、だれに相談しただの人の責任に押し付けて、今日だってそうだったよね、今までにない症状が出てるから先生に報告したのかって言ったら、それは正常範囲内だからって。それって自己判断だよね。突っ込んだら突っ込んだで、いつも他の人に相談してるけど、ちゃんと勉強しましょうよ。ちゃんとアセスメントしようよ、准看であと数年で定年なのよ？趣味に没頭するのはいいんだけど、やることはやって。
一緒にやるほうが倍疲れるから。
そんなんでなんで夜勤なんてやれるの？
私だったら絶対夜勤なんて自信なくて断るけど❗
もうこんな人とばかり夜勤組むの疲れる。
もう本当イライラが止まらない。
なのに准看のアイツらは笑って仕事して、お気楽だよ本当。なーんにも考えてないんだろうなって思う。私達は准看だから責任はないのってね。
オペ出しがメインイベントなのに、受け持ち准看オペ出しにも来ない。呼ばないと来ない、本当アホ。
なんなのコイツら。

働いてもうすぐバリバリの三年目突入…っといきたいけど
部署が二年目にやり方も何もかも変わって一年目にあったたのしみややりがいがとんと消えてしまった。しかも目指したいところじゃないし、一人一人の患者さんを長く見ていきたいって言う気持ちが消え去った。毎日疲れて帰って寝ての繰り返し。
仕事にいきたくない…仕事やめたい…と思うまでにはなってしまっている。不安障害なんてのもかかえてしまったし
いちどこの仕事から離れてみようかな…

陰口を否定せず肯定的に話を聞いてる奴が
いるから何も変わらない
聞く相手がいなければ陰口はなくなるのに
相手にあわせて一緒に言い合うから
陰口言ってる奴が自分は正しい間違ってないと
陰口をやめることができない
そう思いませんか？

注意されると反発するのは良いけど、全て自分の考えが正しいと思うなよ。全てに置いてネガティヴな捉え方やめたら？いくら仕事頑張っても、性格の悪さ知られてるよ。だから、上からの評価ズタボロだよ？出世意欲あるようだけど、あなたが上に上がったら後輩がかわいそう。

スマホ中毒なのか？オマエらは？患者が見ていてもおかまいなし。勘違い野郎ばかり。自分らが偉い立場だと潜在的に思ってるんだろう。これは職場の問題か？いや、違う。育ちの問題なんだと思う。そんな輩ばかり集まった病棟。次、移動してくる人も相当らしい。何が問題かって？そんなの簡単。看護部長や師長が部下の人事評価皆無だからさ。うわべの姿に騙されて、本質見抜けないからこうなる。だからあのまま外部からの管理職で固めるべきだったんですよ！それをまるで怒られたガキみたいに反発して外部管理職の人追い出した。彼らがあの時みんな辞めると騒いだ時辞めてもらえばよかったのさ。病院長は完全に力の無さ見抜いてるから肝心な事は上手く彼氏らが入らないで決定する形で固めてるけどね。また1人優秀な人材が去る。こんなクソみたいな病院の馬鹿みたいな思想においやられて。まあ、そこにいる僕も今は同じレベルか
…今手掛けている仕事がひと段落したら辞めるさ。ある優秀な人、ある意味唯一のまともな思考の持ち主が辞めたらあとはここは転がり落ちるだけ。今まで身体すり減らしてきたからもういいだろ。

弱いおばはん、心の闇丸見えだし。
馬鹿ほど口数多くて、相手にならん。
ケアと人間性は低レベルだけど、言い訳はハイレベル。誰も聞いてないのにね。
一人で言い訳、一人でスピーカー。笑えるw
あれメンヘラ系おばはんだわ。
早く全て落ちてくれんかな、色々と。

それはあなたたちの管轄ですよね？忙しくて出来ないのかなんなのか知らないけど、こっちが処置に入ってる真っ最中に突然、○○の看護師が付けないから来てくださいって言われても困る。こっちも凄い忙しいけど、どうしても付けないってのは仕方ない事。何とか都合つけて応援に行ったけど、担当Ns迎えに来た時凄い感じ悪かった。自部署を放っといて手伝いに行ったのに…。忙しいのか知らんけど、その態度はないわ…。だったら自分たちで何とかしたらいいのに。

信じられない
申し送りもしないで帰りよったわ‼️
一言「誰も来てません」と言ったが、これが申し送りか？
逃げるように帰って行ったけど、
受診歴を確認したらちゃんと受診者三名いるし。
もしかしたら再診もあるかもしれないとか考えないのか？
ちょっと勘弁だわ
ホントに失礼

あんた見てると本当にイライラするわ。何かにつけて、記録で「日勤帯で医師へ報告、相談」って書いているけど、必要性に合わせてでしょ。新人じゃあるまいし、何でもかんでも他人任せにするな。報告してくれていない！って怒ってる時があるけど、そりゃ必要性に乏しかったからでしょうね。人のことグチグチと言ってるけど、他の人はアセスメントして状況に応じて対応していますけど。4年目の同期としてどうなんだが。
あと、「昨日日勤で担当してたけど、報告してないん？」って言ってくるのが腹立つ。記録みてますか？疾患の理解してますか？医師の記録みてますか？一般指示にもわざわざ記載してるけど、そこはどうですか？それらを踏まえて、どう判断しますか？もう4年目やから、そんなしょうもないこと確認してくるとは思わんかったわ。本気でイライラする。接しているだけで不愉快。
まあ、気切カニューレ装着している患者の、カニューレ事故抜去時の対応や準備物品が分からない（マニュアルに書いている、主科的に対象患者だからよく病棟にいる）、アンビューをどこに接続するかが理解していないから、当然か。気切患者やのに、口にアンビュー当てるとか答えちゃうもんな。仕方ない。「ちゃんと理解してないから、○○ちゃん（私の名前）にしか確認できなくて～」って言ってくるし、恥ずかしいとも思わんねんね。あー本間に無理。

おいでーぶ！お前が今の部署に誘ってくれたのは感謝してる。
けど、こと仕事となると、お前とは絡みたくない。
引っ掻き回すな！余計なアドバイス、殆ど間違ってんだよ！
お前、みんなからウザがられてるから仲間欲しかっただけだろ？
私もお前が最近は嫌いになってきた。
ウザすぎ！