同僚看護師に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

患者急変の対応について話していると
でしゃばりの一年目の新人が「○○でいいんじゃないですか？」とカットイン。
お前に聞いてねぇから。笑

2年目Ns男です。
同期の女がすごい言い方が悪くて嫌いだった。
アームスリング（麻痺側につける腕を支えるやつ）をつけるの忘れてたくらいで「なんでつけてないの？ありえない」
尿瓶の尿を後で捨てようと思ってて一旦ベッドで離れたとき「おしっこ捨てなよ。ありあえないんだけど」
と、度々上から目線。
そいつの受け持ち患者のコール対応してたら「いいから変わるから」と冷たい言い方。
○○○さんの▲▲▲やっておいたよと言っても「どーも」とそっけない態度。
俺も先輩から嫌われたから一緒にされたくなが故にそのような態度になったんだと思う。


正直同期が無理すぎて部署異動しました。
こんな性格の悪い女は初めてでした。
部署異動して仕事は忙しいけど同期は仲いいし、協力しあってるし、先輩も厳しいけど正直前の部署よりは働きやすい。

いつかきっとこの子苦労するんだろうなと思いました。

もともとスタッフ不足なのに妊娠、出産が続いてて、更にスタッフ不足。パートもストレス溜まってる、辞める、と言うけど、更に常勤はパートがやりたがらないことやってストレス溜まってる。パートを時間に帰さなきゃいけないし、自分の仕事そっちのけでパートの手伝いしなきゃいけない、もっと効率よくやって。時給だって相当上げてもらったでしょ？ストレス溜まってるのはパートだけじゃない。その何倍も常勤は仕事抱えてるし、委員会に会議、勉強会の準備に開催、看護研究…少しはパートだからって責任持ってやって。
常勤が辞めちゃうよー

私より数ヶ月早く入職したおばちゃん看護師。休んでばっかで有休なんてとうの昔になくなってる。一応先輩ぶりたいんだろうけど休んでばっかりなのでまともに仕事ができない。行き着く先は人の悪口で盛り上がろうとしてるんだけどいろいろ見苦しい。ああはなりたくない。

同僚が、あなた用にと夜勤の手順書を作ってきた。
余計なお世話だ！！
公の手順書で間に合ってます！
教えて貰ったことも、書き込んでます！
そもそも、人数不足に協力してるだけだから、リーダー業務回してくるな！

精神的苦痛で休職だって～
しんどくて帰らせてくれないのに、
若い子はいいよね～

疲れたー。胃が痛い

准看64歳のおばさん、らくで自分のしたい仕事ばっかり選んでしていて、そんなので来年65歳になってまでまだ働くつもり？

耳が遠くなって指示も聞こえないのに。

あんたがいるとまともに仕事しないくせに1人にカウントされているからイライラする。

次の誕生日が来たら絶対退職してよね。

本当に仕事が嫌になる。職場環境のいい場所なんてあるのかしら。この人たちを見ていると、自分の性格がどんどん歪んでいく。
看護師なんてなるんじゃなかったと後悔しても、この職業での仕事しか知らない自分が虚しくなる

こんな状況なのに職員の県外移動どうする、こうするとかばかりの対策でもし院内での職員発生時や患者発生時の具体的な感染対策は進んでいない。日程もすべて調整して看護師へのP PE研修訴えたのに否定されたからね…今のままでは何かあったら誰も動けない。あなたが1人で抱えるような問題じゃないこといい加減気づいてください！意見すれば不機嫌になり、かと思えばあり得ないような発言して！感染対策進めるうえで1番大切なのは円滑なコミュニケーションです！あなたみたいに不機嫌になる人がいるだけで崩れてしまうんです。そのちっぽけなプライドどうにかなりませんか！！視点変えようよ！