カラスは黒い。しかし50過ぎの看護責任者が白いと言えば、60過ぎの看護師や助手がカラスは白いと言う。カラスは黒いよね。でもそんな事が罷り通るうちの医院はどうなんでしょうね？笑ちゃいますよ。全てのルールは看護責任者にある。間違っててもね。弦の一言ならず、カラスの一鳴き並み。
新人に嘘ばかり教えてんじゃないよ!新人が質問しても誰もきちんと教えないから、新人が周りに萎縮して言いたいことも言えずに思うように動けず試行錯誤しながら仕事をしなきゃならないなんて可哀想。しかも新人の良いところを盗んで仕事を出来ます感を出して新人を仲間外れにするなんて。それが先輩のやることなのかよ!あんたら先輩が新人の見本にならなきゃダメだろう！新人を見本にするなんて。新人に頼ってもらえるぐらいになれよ!何年仕事してんだよ!いい加減にしろよ!
はらわた煮えかえる。本当に腹が立つ。辞めてから 色々思い出して 悔しくて仕方ない。
パートの私を散々 いいように使いやがって。
もう 人と関わりたくない。
一番ムカつく60すぎのババア。
あんたみたいな腹黒オンナ、消えろ。
パートの私を散々 いいように使いやがって。
もう 人と関わりたくない。
一番ムカつく60すぎのババア。
あんたみたいな腹黒オンナ、消えろ。
同僚の看護師、私より何年も先輩で色んなことを経験してるのか知らないけど、若いうちは急性期だとか、私の時はこうだとか、若いからって理由でできてないみたいな言い方をされては粗探しのように師長にちくって暇か。仕事しろや。貴方みたいな人が自分の身内じゃなくて良かったとだけ本当に思う。
散々助手とスタッフを苛め二人同時の退職！当然忙しくなるのは当たり前！それを今更「あの2人のせいだ・・・」と悪態つくのは何なのか？マッ頑張って下さい！この忙しさはアンタらの自業自得ですから
どうでもいい事にこだわりつついてくる男性看護師！さいてー！てかさ、あんたら副師長だよね？その程度？病態わかってます？コミュニケーションも技術いるのわかってます？私が伝えた意味わかってます？わかってないからあんな変な伝達なってんだよね？ろくな経験ないまま副師長の冠👑もらっちゃって恥ずかしいね！本当に不快しかないわ。ほんまに困りもんやな！
重症肺炎からようやく離脱した患者に経管栄養再開時、、、いきなり全量はやはりハイリスクだと判断し、医師に確認してみてほしいとリーダーに伝えた。「知らねーし、自分で言えって」という返事。ある日は、私がエラーしてしまってその人が対応した後に、「おい、おい、〇〇ばかりに手かけ過ぎじゃないすか。自分のやるべき事頭に入れて仕事してください」だと！ちなみに私はその人より年上。ごもっともな事言ってるようですがその人のやる事はいい加減。他人のエラーは強く指摘。自分は勝手に薬調合したりすごい発想のミスするくせに！だいたい私のエラーは私だけの問題ですか？あなた含め他がキチンとするべきケアしてない分私にしわ寄せ来るんですが！あの患者きれいに保ってるのは私のケアあるからです！あのままだと苦しんで死んでましたが！だいたい私がエラーした時間帯に他がカバーできたはずです。私は他に手が離せなかったんですから！しかもあなたはリーダーですよ！やるべき処置がその日の係の看護師個人の頭に叩き込むしかないやり方、記憶に頼るしかない業務そのものにも問題ありだと思いますが！！こんな事私が言えば「あの人は自分のエラーを人に責任転嫁してる！」とか言うんだろ！バカか！何でも業務優先して質は放ったらかし。時間内に終業すれば中身はどうでもいい体質。おかしな病院だと思う！
仕事がキツすぎて無理って私に言ってきたナース。確かに、他のところに比べれば忙しい。でもあなたはまだマシな方だと思うよ。他のスタッフより仕事量少ないし、忙しいのに助手さんとか他の新人とかとおしゃべりして仕事しないし。本当に忙しくてキツくて無理って人はそんなふうに笑いながら言わないと思うけど…。
仕事しない先輩看護師(男)。適当な看護して患者さんにキレられてメンタル病むってさあ、正直自業自得としか思えない。
あんたが情報収集した患者の情報流してくれないと、最初からやり直しなんだよ。なんのために情報取ったんだ？自分のためかよ。
転院する患者の移動手段も、時間も勝手に決めるな。こっちは家族と話し合って決めたかと思ってたよ。家族、何も聞いてないって言われたわ。
そんなんで役職やってんな。
転院する患者の移動手段も、時間も勝手に決めるな。こっちは家族と話し合って決めたかと思ってたよ。家族、何も聞いてないって言われたわ。
そんなんで役職やってんな。