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カテゴリ:同僚看護師に

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はぁ。申し送り疲れた。仕事よりも何よりも苦手な人への申し送りが疲れる。申し送りは情報収集じゃないですよね?いつもあなたは「ダラダラ申し送りするのは無駄。書いてあることは言わなくていい」って言うのに自分がちゃんと情報収集出来てない。
こっちは申し送りしてるのにカルテをパラパラめくって情報収集。点滴のこととか言ったあとに「で?抗生剤は何?1日1回?この人自立?」ってさ。点滴のことはさっき言ったばかりなのに申し送りしてる意味が無い。聞いてないなら言う必要ないですよね?というかちゃんと事前に情報収集してください。書いてないって言うけどちゃんと書いてありますから。点滴の内容なんてカルテ見れば分かることだし新しい入院の人なんだからそこは確認すべきところですよね。。
無床診療所に勤務しています。

准看の人は、楽な仕事しかしない。自分が好きな患者を選ぶ。
人のミスは大袈裟にいう。
お前もミスしてるだろ。

手順はしっかりしてるけど、病気や看護についての知識がないから、とんちんかん。
疾患の話をしても通じない。

この前なんか、ただの結膜炎の患者さんの診察の後に大慌てで患者さんが座った椅子を拭いていた。
流行性角結膜炎なら患者さんが触れた所を拭き掃除するけど。
先生が、「なんで?」って聞いていた。
私が「流行性角結膜炎は消毒しますけどただの結膜炎は・・・」って言うと恥ずかしそうにしていた。
勉強しろよ!。

ホント、准看て。これで給料が変わらないのは情けない。
今日も面白くもない話をして、笑いを取ろうしてた笑
なんにも面白くないし笑
くだらないし笑
ホントなの?って思う話しもあるし笑
それに、「ほんれんそう」は基本でしょ?
出来ないんですかー?
こちらには、いつも何も言わない!
きちんと言えよ!

忙しいのに突然居なくなって、受付の椅子に座って喋ってるし。
いい加減辞めたら?
忙しいっていう空気読めてないよ!

職場を転々としてるみたいだけど、今の職場はいつまでですか~??
早く新しい職場見つけた方がいいんじゃないですか~??
フォローさせないで。自分、仕事してますと思ってる同僚に、他じゃぜったいにあなたやってけないし、その性格にみんなが疲れるよ。だから、1ヶ所で長く働けないんだよ。なんでもいいけど、猫かぶりやめて。何かあったなら上に相談しなよ。みんなにあたったり不自然な態度やめて。疲れてどうにもならない。
仕事で残業してる看護師を追い出して休憩に入る助手…しかも規定時間よりかなり早い時間に。アハハ…笑える。
患者さんの好き、嫌いは誰でもあると思いますし
人間である以上仕方ないと思います。

最近、当院で頭を悩ませている事をあえてお話しますと、嫌いな患者さんをTwitterから追い出そうと「○○者」なるアカウントを作って心理的に圧力をかける。
その中に自分の好きな患者さんを引き込み、嫌いな患者さんに対して「嫌がらせ」をけしかけるという事までしている。
(患者さんの話ですと以前からスタッフ自体が精神科の病気ではないか?と大変心配されていたとの事、また、仕事でTwitterを使っている他の病院の患者さんに迷惑がかかるとくるしんでいたとの事)

院長がご高齢でSNSの事がよくわかりかねる事とあくまでもプライベートという事で感知せずだったのですが、被害にあった患者さんが仲良くしている他の患者さんから伺い、ビックリしました。

この患者さんは当院以外でかかっている他の持病もあるため転院するのですが、当該職員に対しては犯精神科の治療も視野にいれる必要あると感じます。

SNSと患者さんの関係、気をつけないといけないですね。
アイスの棒を洗浄して滅菌して、軟膏ベラにしてた准看。
みんな引いてたけど、ベテラン相手に誰も何も言えなかった。
自分には寛容で、とにかく自分中心でちやほやされないと気がすまない准看の主任。
人の楽しい話、幸せな出来事は面白くなく、立場を利用したパワハラをしてくる。
若くて可愛い人、院長に贔屓されてると思い込んでいるスタッフに妬み、悪口ばかり。
こういう生き方だから60近くなったあなたの顔、僻みが隠しきれない不細工になってますよ。
確かに問題山積みな患者…厄介だから誰も話し聞かない。でも話さなければ分からないのに。師長はその患者の話し聞かなくていいと言う。いやいや違うだろう…どこからが症状なのか、どこからが治療の範ちゅうなのか知る必要あるだろうが…だってここ精神科なんだけど…
歓迎会。自分から 呑む呑む。
院長 前にして。
すごい 度胸ですね。
なんか 気に入らんわ。
私 辞めるから いっぱい働けよな。
あんた 好かんわ。
ブランクのわりには できるねって まわりに言われ 有頂天になるんじゃねーよ。
私が辞めるまでに 化けのかわ はがしてあげますね。