この前CTの検査が終わった患者様を、ベッドに移すのに手を貸してほしくて声掛けたのに来てくれない。他のスタッフが気が付いて来てくれた。しばらくして、そのナースが・・さんテレミン入れたけどでないから浣腸してきたと、そういえば血圧計持ってたな。それよりこっちの方が先だろう。でもそいつとしてはそっちが優先だもんね。前にも同じ事があったよねそれも緊急の検査出しで。今日も同じ事が本当あきれるわ
あーもう申し送り長すぎ。こっちは明日早くから予定あるから早く帰りたいのに。世の中申し送り無くす傾向なのに、なんだろ。マジイラつく
いつもつけない担当を急に回してくるのやめてもらいたい。なんで今日だけ決めてんの？仕事量の不平等感が凄いわこの職場。
しれ〰️っと押し付けんなよ！さすがに文句言った。しないやつはしないからね。
しれ〰️っと押し付けんなよ！さすがに文句言った。しないやつはしないからね。
師長はバレないようにしてるけど男尊女卑。だから私の事が嫌い。なぜって私はグイグイ行くタイプだし男尊女卑が大っ嫌いだから。厄介な男性患者の対応も私は怯まず向かう。だって仕事だから。私あの患者さん怖ーい って言うスタッフの事は好きみたい。同じこと報告しても私にはややバカにした態度。ちなみに年度末評価で私の評価は低く言い渡しやがった。誰が病棟変えて来たと思ってんだ？
まあ、見透かされてる感感じるから師長も必死に防衛してんだろな。私は絶対負けないしこれからも全力笑顔でグサグサいくのは変えないつもりー
まあ、見透かされてる感感じるから師長も必死に防衛してんだろな。私は絶対負けないしこれからも全力笑顔でグサグサいくのは変えないつもりー
急変時はフルコードで、全身状態が悪化している患者の血糖値低下は、医者への報告が必須では？メインにインスリンが入ってたら尚更なのでは。下血で絶食になったのに。
それを、「患者はステロイド内服してるから血糖値が上がってくる」やら「ブドウ糖で補正すればいい、そんな報告は意味がない」と豪語した12年目のアホな看護師。
本当にしんどいし、関わりたくない‥
大丈夫か、この人‥て思うのは、あかんのか。
それを、「患者はステロイド内服してるから血糖値が上がってくる」やら「ブドウ糖で補正すればいい、そんな報告は意味がない」と豪語した12年目のアホな看護師。
本当にしんどいし、関わりたくない‥
大丈夫か、この人‥て思うのは、あかんのか。
無床診療所に勤務しています。
准看の人は、楽な仕事しかしない。自分が好きな患者を選ぶ。
人のミスは大袈裟にいう。
お前もミスしてるだろ。
手順はしっかりしてるけど、病気や看護についての知識がないから、とんちんかん。
疾患の話をしても通じない。
この前なんか、ただの結膜炎の患者さんの診察の後に大慌てで患者さんが座った椅子を拭いていた。
流行性角結膜炎なら患者さんが触れた所を拭き掃除するけど。
先生が、「なんで？」って聞いていた。
私が「流行性角結膜炎は消毒しますけどただの結膜炎は・・・」って言うと恥ずかしそうにしていた。
勉強しろよ！。
ホント、准看て。これで給料が変わらないのは情けない。
准看の人は、楽な仕事しかしない。自分が好きな患者を選ぶ。
人のミスは大袈裟にいう。
お前もミスしてるだろ。
手順はしっかりしてるけど、病気や看護についての知識がないから、とんちんかん。
疾患の話をしても通じない。
この前なんか、ただの結膜炎の患者さんの診察の後に大慌てで患者さんが座った椅子を拭いていた。
流行性角結膜炎なら患者さんが触れた所を拭き掃除するけど。
先生が、「なんで？」って聞いていた。
私が「流行性角結膜炎は消毒しますけどただの結膜炎は・・・」って言うと恥ずかしそうにしていた。
勉強しろよ！。
ホント、准看て。これで給料が変わらないのは情けない。
今日も面白くもない話をして、笑いを取ろうしてた笑
なんにも面白くないし笑
くだらないし笑
ホントなの？って思う話しもあるし笑
それに、「ほんれんそう」は基本でしょ？
出来ないんですかー？
こちらには、いつも何も言わない！
きちんと言えよ！
忙しいのに突然居なくなって、受付の椅子に座って喋ってるし。
いい加減辞めたら？
忙しいっていう空気読めてないよ！
職場を転々としてるみたいだけど、今の職場はいつまでですか～？？
早く新しい職場見つけた方がいいんじゃないですか～？？
なんにも面白くないし笑
くだらないし笑
ホントなの？って思う話しもあるし笑
それに、「ほんれんそう」は基本でしょ？
出来ないんですかー？
こちらには、いつも何も言わない！
きちんと言えよ！
忙しいのに突然居なくなって、受付の椅子に座って喋ってるし。
いい加減辞めたら？
忙しいっていう空気読めてないよ！
職場を転々としてるみたいだけど、今の職場はいつまでですか～？？
早く新しい職場見つけた方がいいんじゃないですか～？？
フォローさせないで。自分、仕事してますと思ってる同僚に、他じゃぜったいにあなたやってけないし、その性格にみんなが疲れるよ。だから、１ヶ所で長く働けないんだよ。なんでもいいけど、猫かぶりやめて。何かあったなら上に相談しなよ。みんなにあたったり不自然な態度やめて。疲れてどうにもならない。
仕事で残業してる看護師を追い出して休憩に入る助手…しかも規定時間よりかなり早い時間に。アハハ…笑える。
患者さんの好き、嫌いは誰でもあると思いますし
人間である以上仕方ないと思います。
最近、当院で頭を悩ませている事をあえてお話しますと、嫌いな患者さんをTwitterから追い出そうと「○○者」なるアカウントを作って心理的に圧力をかける。
その中に自分の好きな患者さんを引き込み、嫌いな患者さんに対して「嫌がらせ」をけしかけるという事までしている。
（患者さんの話ですと以前からスタッフ自体が精神科の病気ではないか？と大変心配されていたとの事、また、仕事でTwitterを使っている他の病院の患者さんに迷惑がかかるとくるしんでいたとの事）
院長がご高齢でSNSの事がよくわかりかねる事とあくまでもプライベートという事で感知せずだったのですが、被害にあった患者さんが仲良くしている他の患者さんから伺い、ビックリしました。
この患者さんは当院以外でかかっている他の持病もあるため転院するのですが、当該職員に対しては犯精神科の治療も視野にいれる必要あると感じます。
SNSと患者さんの関係、気をつけないといけないですね。
人間である以上仕方ないと思います。
最近、当院で頭を悩ませている事をあえてお話しますと、嫌いな患者さんをTwitterから追い出そうと「○○者」なるアカウントを作って心理的に圧力をかける。
その中に自分の好きな患者さんを引き込み、嫌いな患者さんに対して「嫌がらせ」をけしかけるという事までしている。
（患者さんの話ですと以前からスタッフ自体が精神科の病気ではないか？と大変心配されていたとの事、また、仕事でTwitterを使っている他の病院の患者さんに迷惑がかかるとくるしんでいたとの事）
院長がご高齢でSNSの事がよくわかりかねる事とあくまでもプライベートという事で感知せずだったのですが、被害にあった患者さんが仲良くしている他の患者さんから伺い、ビックリしました。
この患者さんは当院以外でかかっている他の持病もあるため転院するのですが、当該職員に対しては犯精神科の治療も視野にいれる必要あると感じます。
SNSと患者さんの関係、気をつけないといけないですね。