同僚看護師に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

５月初旬の会議でいきなり勉強会をやりだし、病棟のルールを変えようと意見して、師長から注意を受けてた。
それからいきなり「明後日から休みます、有休で(翌日は代休で休み)」それからずっと休んでる、彼女がするはずだった夜勤も、仕事も慌てて他の人へ変更。
有休が６月中旬でなくなると分かると、「まだ休みます、今度は傷病休暇で」と言い出している。辞める気はないみたい。籍がある以上、補充はされない。病棟は人手不足でみんな疲れてますよ。
彼女が今も普通に生活してるのをスタッフが遭遇したらしい。
どんな顔して出てくるの？
早く辞めて欲しい。

いつも笑顔に、と言ってるあなたが1番笑顔が少なくて怖いんですけどw

じいさん患者の浣腸ごときに看護師5人…バカですか？なぜじいさん騒ぐかわかりますか？ろくに説明もしないでとっ捕まえて押さえつけたりするから騒ぐだけです！！基本的な援助が皆無な人たち。しかも5人もいてうんち付いたシーツはそのまんま…あり得ないです。看護レベルがあまりに低い。言い訳なんか通用しませんよ。私は前日1人ですべて安全にこなしました。じいさんは協力的でしたよ。高齢者への対応勉強して下さい。プロ意識はないのか？尊厳って知ってますか？

へー、あの人やめるんだ。患者の私物の横流しの恩恵受けちゃったもんねー、彼女。バレたから都合悪いだけなんじゃね。なのに、子育て忙しいからぁ、だと。まあ、適当な看護しかしてなかったからね！さよーならー！

師長のワンマン、思想押し付けに疲れ果ててます
同じことを私達がしたら絶対文句言うくせに自分はいいんだ…夜勤で対応したことに対し、みてもなかったくせに全否定…あーバカバカしい。

私よりあとに部署に移動してきた看護師。10歳以上年上の人。業務教えててもハイハイって感じで、教えたこと結局出来ない。指導してても、そうなんですねーと言いながら違う仕事してる。間違いを指摘されてるのだから手を止めてちゃんと話聞いて欲しかったけど、それはいちいち私が言うべきことなんでしょうか…。人として基本的なことなのでは…？
もしかして自分より年下の私に教えてもらうのは納得がいきませんか？私だって自分より経験年数も年齢も上の人に教えるのはとても気を使うし出来ればやりたくないです。その年まで生きてきても、あなたは何も分かってないんですね…。

同じ委員会の人。
病棟で話し合ってもないのに、誰にも相談もせずに、自分の考えだけで決定し、みんなに伝達。
同じ委員会の私は、他の人に聞かれてもわからず、その、わからないと言ったことが無責任ととらえられたりする。なんの相談もなく決められたって言えば、こんなこと言ってたよって言いふらされるだろうし、どうすりゃいいんだ。
一言、相談してって言えばすむ話しなんだろうけど、なんか微妙。

良いとこ取りばかりしようとするオバサンナースたち。
クリニックでいる消耗品諸々全て私ばかりに買いにいかせ自分らは使うだけ。遠いところから出勤大変だねーというならば、たまには近いあなた方も行かれては？重いんですよ。毎回毎回。
なので院長に相談しクリニックで買って頂けることに。
私の手柄なのにありがたがることもなく頼みまくり。そして重いものを運ぶのはやはり私だけ。
患者がいない後から整理すればいいのに、更年期障害なのかパニクって、あそこに置きたいここ置きたい。あれをどかしてここにおきましょう！と、全て私にやらす。本当に口だけ。
診察の指示が聞こえないよ。後からにしてよ。言うと機嫌が悪くなるからとても迷惑。でもそのせいで院長に注意されるのは私。あなた担当の仕事ですよ！ちゃんときいて！
言いにくいことを院長に話すのは私なのにその結果を伝えにいくのは横取り。そしてやってあげたと勘違い。そこは簡単なんだよ。そこまでの話の繋げ方がとても辛くて根気がいることなんだよ。そこをやってから
良い格好してみたら？
自分のゴミ担当の日ですら、遅くに来て私にやらせようとしたり、自分の週には当たらないことを確認して急に資源ゴミ集めたり。バレバレですよ。全部私にやらせるんですね。
それでもあなた方の手伝いをしたりしてるのに自分だけ忙しいと大騒ぎ。
全て証拠に残してますからね。 年末に退職します。

「私は仕事が出来る」
って言う勤続20年の同僚。
入院の申し送りもカルテも見ないから病名も状態も理解できていない。
心電図はDrから「これどこを読み取ればいいの？わかんないよこの取り方」と言わせてしまう
本人は 「えへっ」て言うけど…齡46歳

患者に「あんたの言い方が腹が立つ」と言われれば言い返して口論。
分からないことがあっても分かってるふり。

今日もDrの話してる意図が理解出来ていなかった。しかし分かったふりして他のスタッフに伝達。
伝達された相手に指示が理解できるように伝えてないから何時までも返事が返ってこない。

もう…勘弁して欲しい。
分からない、出来ないって言えば良いのに
言えない環境でもないのに

いくら勤続年数が長くても逃げていたら出来ないままよ。
苦手があっても分かる人に教えて貰うことも出来るのに
「適当で良いのよ」って常に言ってますが何時もヒヤヒヤしながら見てますよ。

何より患者さんに迷惑が掛からないようにするために。
ミスのしりに拭いをさせられないために。

受け持ち勝手に変えられてめちゃくちゃ忙しいのに、自分の受け持ちの検査準備を人に押し付けてくるリーダー。え？あんた午前中何もなかったじゃん。その時間何してたの？準備するだけの時間余裕であったよね？リーダーだと自分の仕事人に押し付けてもいいの？初耳なんだけど。